推 x69toki: 小公司還要求二面就不用去了，浪費油錢時間 02/21 21:04
推 kutkin: 小公司先問一下面試是幾次 02/21 21:14
推 rainerdropx: 最愛錢的一定是公司 02/21 21:15
→ kutkin: 所以期望薪水還滿重要，你可以先表態 02/21 21:15
→ kittor: 之前還遇到問長期工讀薪水的，面有難色，也不過就基本時薪 02/21 21:16
→ kittor: 是給薪很困難就對了? 02/21 21:16
推 LosGatos: 問薪水是基本的 不敢說就不用考慮了 除非你選擇不多 02/21 21:16
推 carrotkaka: 因為公司有核薪的人資，會將你的學經歷證照工作年資 02/21 21:18
→ carrotkaka: 推估出一個數字，再呈給總經理批準，所以面試官通常沒 02/21 21:18
→ carrotkaka: 辦法確切知道要給進來的人多少薪水，只能大概知道比 02/21 21:18
→ carrotkaka: 方說三萬八到五萬以內這樣的區間 02/21 21:18
推 AndrewWiggs: 借問，如果是薪資知道且當場錄取也答應了，但是忘了 02/21 21:23
→ AndrewWiggs: 問有無加班費、福利呢？ 02/21 21:23
推 Andoanin: 我通常會直接在電話裡問 02/21 21:27
推 Laevateinn: 正常的公司你不用問就會告訴你了，知道自己給很少的才 02/21 21:27
→ Laevateinn: 會不敢講 02/21 21:27
推 loved481: 有規模的公司講不出來是正常的，都還要內部上簽呈核薪， 02/21 21:44
→ loved481: 所已都是讓面試者自己開期待薪資然後評估 02/21 21:44
推 SamWhite: 不敢說就直接pass了 02/21 22:00
→ SamWhite: 連區間都沒說了 02/21 22:00
→ luckid: 104現在不少職缺都會公布薪水 02/21 22:01
推 englwings: 超同意 基本資料就要你寫每份工作待遇 面試又問package 02/21 22:17
→ englwings: 都被看光了 結果反問公司 都是二面通知 or 人資後續談 02/21 22:18
→ englwings: 資訊完全不對等 起碼說一個區間讓求職者有底 02/21 22:19
推 vanattenhove: 台灣職場的慣文化之一 面試不能講薪水 02/21 22:24
推 HSnewlife: 爛公司比你想的多，不談薪水的公司別去 02/21 22:28
推 orange722: 連區間都不肯講的就直接放棄了 (除非缺工作) 02/21 22:32
推 tntbear: 小公司還要二面不用去+1，標準浪費時間，最後給你一張無 02/21 22:39
→ tntbear: 聲卡。這年頭找工作就是一直面試別想太多就好~~~~~~~~~~~ 02/21 22:39
→ tntbear: 還有那種投好幾次履歷"突然"叫你去面試的，也很多都在做 02/21 22:40
→ tntbear: 面試業績。 02/21 22:40
→ tntbear: 然後工作待遇我都隱藏。一堆鳥公司都參考你前幾個公司薪 02/21 22:41
→ tntbear: 水來敘薪的。 02/21 22:41
→ englwings: 請問樓上若遇到填資料 或是直接問之前薪水 都怎麼答呢? 02/21 22:44
推 yyc1217: 我會在電話裡先問 至少要問到區間 範圍太大的也要考慮 02/21 22:47
→ yyc1217: 最低薪離自己的理想太遠也不會去 02/21 22:47
推 Pharmarette: 資訊不對等 02/21 22:49
→ Pharmarette: 台灣面試風氣就是這樣 02/21 22:49
→ Pharmarette: 很成功騙一堆剛出社會的新鮮人來面試 02/21 22:50
推 vi000246: 我都直接寫在履歷 開不起還找我去面試的很無言... 02/21 22:52
推 Dotelle: 公司都是HR會核薪，不敢說是因為怕說了與HR核出來的數字 02/21 23:03
→ Dotelle: 有gap，又會被上網樵...（公司規模6000人up) 02/21 23:03
→ Dotelle: 大公司裡小主管通常沒有可以核薪的權利=_= 02/21 23:04
→ vi000246: 有些公司面試會有HR 講解福利跟薪水區間等等 02/21 23:09
→ mytvpoly: 現在都有公布了吧 02/21 23:10
推 chanicen: 我都會講，不過有遇過求職者堅持不說期望薪資待遇的XD 02/21 23:10
好開心看到好多人回覆喔！之前的工作是在大型公司，那時候面試時主管就直接開門見山
的跟我說薪水是多少，我以為每個公司都是這樣。但如果用人力銀行應徵的話，不是學經
歷都有了，覺得至少面試時可以講個區間，讓大家有個底，也不會浪費彼此的時間
話說，現在面試沒有報薪水有違規嗎？之前就有聽說要報薪水，所以現在人力銀行才都會
出現薪水區間，如果有違規，有哪個主管機關可以舉報的嗎？
如果找到工作之後，很想為找工作的人做點事，待業沒收入又要奔波面試，燒錢燒的比平
常都還要兇很多．．．
※ 編輯: ED628 (111.253.40.6), 02/21/2019 23:18:10
推 LoveFood: 比較有制度公司，薪資是真的人資跟最上面主管知道 02/21 23:18
→ atpx: 大公司用人主管權限不一定夠大到知道薪資 02/21 23:23
→ atpx: 通常是他的主管也就是部門主管直接負責部門成本的才會知道 02/21 23:24
推 jay70154: 出來工作最終目的就是賺錢，問這個很正常。 02/21 23:33
推 chou1101: 遇到的問題跟你一樣，而且還會施壓求職者填前份薪水 02/21 23:34
推 Pharmarette: 樓上這個就是拿來壓薪水的 02/21 23:35
→ Pharmarette: 有些還要你填保證人 02/21 23:35
→ Pharmarette: ____公司台灣一堆 02/21 23:35
推 ytw8216: 問薪水很正常 02/21 23:38
推 tntbear: 回EN大，填資料我父母的姓名都不會填，只填家中成員有幾 02/21 23:57
→ tntbear: 個人。薪水很簡單，開高一點給他殺。但前提是你要去了解 02/21 23:58
→ tntbear: 你這個職務的正常薪水大概是多少，網路上資料很多。爬一 02/21 23:58
→ tntbear: 下就好。 02/21 23:58
推 fake: 想知道那個回說你滿愛錢的腦袋到底是有什麼問題....不然出 02/22 00:26
→ fake: 來工作是作功德的嗎== 02/22 00:26
→ CALLATE: 面試填資料時，家中成員、身份証字號等個人隱私資料，連 02/22 00:32
→ CALLATE: 填都不會填。 02/22 00:32
推 w28103566: 面試官通常都主管不知道薪水正常啊 薪水都機密 02/22 00:37
→ w28103566: 除非小公司 沒有人資部門 或是有薪水公道價 02/22 00:37
→ sazabijiang: 大公司會由人事跟你談薪水，但是嘲諷你愛錢不可以 02/22 00:38
→ sazabijiang: 除了少數根本不缺錢，上班只是為了有個工作不被人嘴 02/22 00:39
→ sazabijiang: 的富二代不算，誰上班不是為了錢？ 02/22 00:39
→ piyobearman: 不愛錢上班做啥？鳥公司別去了 02/22 00:49
→ milk7054: 嗆回去啊，不愛錢你去做功德啊，反正這種公司也不是你的 02/22 00:55
→ milk7054: 菜 02/22 00:55
推 moboo: 我應徵Google 核薪核了兩個月 又來回兩個月... 02/22 01:12
→ moboo: 問薪水很正常 但答不出來也是可能 02/22 01:13
推 vanattenhove: 有些還會要你提供上分工作薪資證明 02/22 02:54
推 starburs: 這樣不是很剛好嗎 直接知道這是間連薪水都不敢說的爛公 02/22 07:58
→ starburs: 司 02/22 07:58
推 rex7788: 哈哈 三百萬條線，你也太敏感。可以幽默回他：你不喜歡錢 02/22 09:06
→ rex7788: ？ 02/22 09:06
推 gtsandevo: 不會跟你講薪水的 可能面試時就覺得你不會上了 02/22 09:06
→ chickensam: 通常主管會跟你說個區間 但這真的不是他決定的 02/22 09:13
→ chickensam: 通常用人單位決定錄用之後要轉到人事單位核薪 02/22 09:13
→ chickensam: 核薪完成後由人事OR用人單位通知 是否同意核薪結果 02/22 09:14
推 a2468000: 說真的 面試主管或人資沒有決定權 除非公司原本就有預 02/22 10:13
→ a2468000: 設一個範圍那他們就可以回答 但有的公司沒有標準 上 02/22 10:13
→ a2468000: 面核薪範圍很廣 02/22 10:13
→ cblade: 人資核薪水是沒問題，但是主管嘴你很愛錢很蠢就是，不然主 02/22 10:23
→ cblade: 管薪水是做功德的嗎 02/22 10:23
推 cblade: 我之前公司核薪，有沒有相關經驗跟最高學歷核薪可以差到10 02/22 10:29
→ cblade: K-15K，大一點的公司很正常 02/22 10:29
→ cblade: 主管只能決定能不能用你，往上提讓公司人資跟更高的主管去 02/22 10:30
→ cblade: 跑流程 02/22 10:30
推 mainsa: 沒核薪前 主管本來就不會知道薪水啊 人資權力較高的公司 02/22 12:35
→ mainsa: 連主管想錄取你都可以被人資打掉 而會來第一線面試的人資 02/22 12:35
→ mainsa: 不知道薪水是說不過去啦 但是沒核薪前 確實也講不出確切的 02/22 12:36
→ mainsa: 數字 但你可以不要問詳細數字 問個範圍不相信不會回答 02/22 12:36
推 abcrr123: 面試主管只能決定用不用你 給多少要公司核定吧? 02/22 12:36
推 ms0545173: 連薪水都不知道的公司有什麼好面試的 02/22 15:41
推 q2520q: 我去面試過兩間大公司，一間是直接說多少，另外一間是進去 02/22 15:45
→ q2520q: 之後才知道多少 02/22 15:45
推 princetamaki: 不愛錢送我啊XDD哪間主管幹話王欸 02/22 15:51
推 frfreedom: 我公司三萬多人，面試就只直接跟你講薪水了耶，什麼職 02/22 18:38
→ frfreedom: 位什麼薪水一清二楚 02/22 18:38
推 claire0301: 他回你那句你蠻愛錢的，請直接嗆他不然來做身體健康 02/23 13:45
→ claire0301: 的嗎^^ 02/23 13:45
推 qwesazx: 大公司敘薪有標準書吧，一定有基準，剩下都是額外加的（ 02/23 14:17
→ qwesazx: 經歷、學歷等等） 02/23 14:17
→ lingerptt: 直接壓區間,hr看到薪資要求會找你或是跳過,才有效率 02/23 16:39
推 jjs1718: hr導向的公司，用人主管不得可以知道薪資水平 02/23 22:56
推 sazabijiang: 另外，規模夠大、有制度的公司，為了避免招募到 02/23 23:29
→ sazabijiang: 某些身分的人的後代，例如政府官員，所以會要求填寫 02/23 23:29
→ sazabijiang: 父母名字。 02/23 23:29
→ sazabijiang: 用人主管當然經歷過你這個職位的薪水，但是他未必 02/23 23:30
→ sazabijiang: 有權核薪給你，因為涉及公司或部門的預算控制 02/23 23:30
→ sazabijiang: 而且HR可能會認為他們比較了解市場行情，不過這個 02/23 23:31
→ sazabijiang: 就見仁見智了。 02/23 23:31
推 TECO2oo: 問薪水很正常 本來就應該要了解 02/24 11:14
推 f7131129: 之前有一間公司來電約面試時，我先詢問薪資範圍，結果 02/25 08:14
→ f7131129: 對方死不說，問我想要多少，我回三萬，對方跟我說差不多 02/25 08:14
→ f7131129: ，結果一去面試後發現薪資只有25k...勞健保扣一扣實領 02/25 08:14
→ f7131129: 更少，直接謝謝不聯絡，30k跟25k有著不小的落差耶... 02/25 08:14
推 ms0545173: 還浪費你面試時間 02/25 09:53
推 houjay: 這政府不處理大家也只能繼續被欺負啊 02/26 19:18