→ fish20730: 月薪多少? 換算看一天有沒有超過170002/27 11:53
月薪基本上會拿到25K
當初看到他上面寫26K，原來就是沒特休
另外這工作雖然有休國定假期，但是六日還是要上班
也就是說，除了春節，遇到像是明天的228連續假期，你不是像公務人員一樣可以放連續
四天（但可以補休）
※ 編輯: Lumia830 (106.104.126.135), 02/27/2019 11:58:09
推 cscpony: 特休會越來越多 換算有高於日薪 沒想放假的話可以02/27 11:59
推 johnps: 不缺錢就不要去當奴隸02/27 12:00
推 sumarai: 有夠爛02/27 12:12
→ sumarai: 底薪低，特休換錢根本虧爆02/27 12:12
推 inurry: 請假一天扣1000嗎？02/27 12:13
他沒這樣說，應該是不會扣錢
但是請假的話就要事先講就是了
※ 編輯: Lumia830 (106.104.126.135), 02/27/2019 12:15:20
推 prodd: 再多看看吧，現在很多優於勞基法都不用滿一年就有特休。再02/27 12:18
推 b81314: 錢和特休當然選特休02/27 12:22
→ vi000246: 先砍你1000再補1000 違法就是違法02/27 12:41
推 TaiYangBing: 現在規定半年就有三天了02/27 12:41
所以固定25K再加1000也是違法？
另外固定六日上班，但是若是六日其中一天是國定假日還是可以放假
但是另外一天還是要上班，但可補休，這樣算划算嗎？
還有以明天的228假期為例
雖然日曆上表定為連續假期，但是五六日（3/1-3/3）上班的話薪資是不是要另外加倍呢
？
※ 編輯: Lumia830 (106.104.126.135), 02/27/2019 12:47:51
推 pomyopnion: 最低限度的福利都給不起 不待02/27 12:49
推 bcxxxx: 強制不給特休？ 哪來的慣老闆02/27 12:53
推 skyyo: 用錢換特休我OK 本來就很少休 但公司一直逼我休QQ02/27 12:56
→ skyyo: 重點是vi000246的推文 強制不給休 換多少錢都假的 可以預扣 02/27 12:57
→ skyyo: 原本他想給你26K 用這25K+1K說詞就可少給七天假 02/27 12:58
→ skyyo: 要真正談好月薪 之後沒休完特休再照補給你 才算換特休 02/27 12:59
我這offer是用正職人員名義並做像工讀生一樣的事情（也就是說工作簡單到連小學生都
會，但是動作要快），所以才會用這樣的算法
※ 編輯: Lumia830 (218.32.45.76), 02/27/2019 13:02:31
→ skyyo: 建議別去 且25K也可以再找找看02/27 13:04
推 Andoanin: 不接受02/27 13:04
推 tntbear: 底薪有夠低...再找吧02/27 13:11
推 x246libra: 絕對不會只有一個地方違反勞基法，有能力的話快跑02/27 13:11
因為這是倉儲助手的工作，所以不建議進去洗年資、經歷？
※ 編輯: Lumia830 (218.32.45.76), 02/27/2019 13:13:10
推 windclara: 我們公司沒休完也會換錢，應該還行02/27 13:12
忘了說，這在台北市
然後也有三節獎金
※ 編輯: Lumia830 (218.32.45.76), 02/27/2019 13:18:27
→ nocesst: 25k有什麼好洗年資跟經歷的？ 02/27 13:19
對之後換工作比較有利
※ 編輯: Lumia830 (218.32.45.76), 02/27/2019 13:22:02
推 AISC: 營造業慣例 02/27 13:22
→ nocesst: 根本沒差好嗎，你面試的時候說出你的工作內容，簡單到爆 02/27 13:23
→ nocesst: 炸的工作內容，你覺得別人會認為這些經歷好棒棒？ 02/27 13:23
推 moyasi: 倉儲助手有什麼好累積相關年資跟經歷02/27 13:29
→ moyasi: 難道你下一份工作還要應徵倉儲助手嗎02/27 13:29
→ linyap: 你只能找到這樣的工作那就加減做吧02/27 13:32
→ linyap: 不然講好的你也做不到沒用啊02/27 13:32
→ linyap: 都在台北市了 還只找免洗的工作 這不需要什麼資歷02/27 13:34
推 yaya: 不行 02/27 13:40
推 als8855: 換，順便檢舉謝謝02/27 13:45
難道這工作不適合做跳板嗎？
不是先求有再求好嗎？
※ 編輯: Lumia830 (220.138.23.249), 02/27/2019 14:12:09
噓 gaiaesque: 違法 02/27 14:25
→ montty: 你那麼想去就去啊！為何還要問呢？！02/27 14:31
噓 blackZ2: 你是專業是問廢問題嗎？02/27 14:32
→ montty: 你可以接受你就去！ 版友建議你又不聽02/27 14:33
我就是有疑慮才會上來問
（因為下週要報到只是在想這樣的算法OK嗎？）
同樣的問題我朋友只覺得我自身條件都不太好了還憑什麼挑好工作
說了這麼多，簡單來講這個offer沒特休，若要休假就用請假的方式（會不會因此扣錢不
知道）
※ 編輯: Lumia830 (220.138.23.249), 02/27/2019 14:49:07
推 tntbear: 憑什麼挑好工作？這觀念真恐怖…你可以多找多看,比這好02/27 14:51
→ tntbear: 的工作而且在你自己能力範圍內的工作多的事。25K就算給新02/27 14:51
→ tntbear: 鮮人都還嫌太低！02/27 14:51
→ tntbear: 不過你想去的話就去吧,選擇在你自己02/27 14:51
可惜現實社會就是這樣（尤其是在台灣），你條件不高是憑什麼要挑好的工作
※ 編輯: Lumia830 (220.138.23.249), 02/27/2019 14:55:53
推 LanLanLue: 不錯呀 比我司休個特休五天 回來被罵沒有工作熱忱 年終02/27 14:58
→ LanLanLue: 直接扣半個月還要好02/27 14:58
推 kanin1389: 你覺得這份工作內容對你下份工作有用嗎？ 沒用是直接02/27 14:59
→ kanin1389: 年資歸零當新人給薪 你這薪水不如去做服務業還更多錢02/27 14:59
推 hunt543: 你可以先進去做啊，覺得福利太差就再重新找過02/27 15:06
→ hunt543: 另外請假的話，會不會扣個【全勤獎金】之類的，反而更虧02/27 15:06
這公司是這麼寫的
「起薪26000元 另加全出席獎金2000元
(每年依照考績狀況調薪）」
可是面試時卻沒說到全出席獎金這回事
※ 編輯: Lumia830 (220.138.23.249), 02/27/2019 15:09:46
→ hunt543: 請問哪個國家，自身條件不好，但可以找到好工作的?02/27 15:09
→ hunt543: 全出席應該就是全勤獎金阿，你這個月請假半天，當月扣2千 02/27 15:11
→ hunt543: *少2千 才對02/27 15:13
所以就是有請假一天，當月只能領26K的意思？
※ 編輯: Lumia830 (220.138.23.249), 02/27/2019 15:18:24
→ hunt543: 不到26K喔，看你日薪怎麼換算，26K還要再扣當天日薪 02/27 15:22
推 sspeaceout: 我還以為多高薪....1000換一天特休根本太低 02/27 15:26
推 Dusha: 你看起來很想去 那就去吧 只是這條件真的很差02/27 16:36
推 et310: 強制不給特休沒違反勞基法嗎??02/27 16:56
推 edcs: 真的魯到沒其他選擇就去吧02/27 17:33
推 pretzel: 1000比一天的薪水還低耶02/27 17:34
→ KevinJKS: 請問是X瓶嗎？02/27 17:36
沒錯，請問您有待過嗎？
這家如何啊？
※ 編輯: Lumia830 (219.85.218.156), 02/27/2019 17:41:30
推 zero09107: 特休換錢根本虧吧 本來就是有薪假還要來上班 02/27 17:59
推 rabbit829: 請假ㄧ定扣薪啊 02/27 18:44
→ sing60905: 當然不可以接受 02/27 18:46
推 wang0920: 好奴啊！ 02/27 18:47
推 tran628: 不行 02/27 19:07
→ dogzi: 都不給特休的公司，請假應該就是扣薪假了，而且你自己就說 02/27 19:16
→ dogzi: 能找的就這種，問大家能不能接受似乎也沒什麼意義 02/27 19:16
→ dogzi: 而且這工作如果照你所說很簡單，那根本又不能當什麼跳板 02/27 19:18
推 Cactusman: 不要 02/27 19:21
推 groupie: 我不能接受，但你OK就好 02/27 19:23
推 kogreece: 當然是要特休 02/27 19:43
噓 tseupnpneyi: 都違反勞基法了還可以問，離職後順便檢舉 02/27 20:20
噓 roxiang: 笑死人了 原本該給26k 講成給你25k+1k 老闆就省下每年特 02/27 20:25
→ roxiang: 休了 02/27 20:25
噓 flyinbread: 薪水這麼低 接受個屁 02/27 21:05
推 vanii40: 鳥 02/27 21:29
推 limitup: 時間最貴 02/27 21:38
推 cscpony: 你12k/7，這樣第一年的換算一天給你1714.但照25k日薪來 02/27 22:40
→ cscpony: 算，一天是833.這樣帳面看是划算，但上面有些大大說公司 02/27 22:40
→ cscpony: 如果原本給26000故意用這方式來給薪的話，的確就很爛了（ 02/27 22:40
→ cscpony: 如果後續年資增加，目前是不知道這公司會給你換特休的錢 02/27 22:40
→ cscpony: 提升多少，不過看你這工作內容其實沒什麼累積經驗可言） 02/27 22:40
推 s870196: 沒特休…QQ 建議看看別的工作吧，畢竟薪資普通偏低 02/27 23:10
→ s870196: 這樣一個月有休到至少8天嗎？ 02/27 23:10
推 JSKIO75148: 不考慮服務業嗎？儲備幹部應該都有30K吧 02/28 00:17
→ andyher: 爛死了 02/28 07:05
推 guest0710: 沒錢或不想上班壓力有下班規劃可以去 但肯定不是跳板 02/28 08:56
→ guest0710: 這經驗弱爆 除非妳想做幾年再找弱爆奴工 才有用 02/28 08:59
推 O10lOl01O: 看你缺不缺錢 02/28 19:23
→ princetamaki: 這不是違法了嗎～ 02/28 20:12
噓 abcrr123: 違法就違法 還在討論換錢划不划算 笑死了XDD 03/01 00:00
推 Laevateinn: 照勞基法算的話你特休換錢是25k/30=$833，如果你喜歡 03/01 11:52
→ Laevateinn: 去上班不愛放假的話1k/日 是比較划算啦 03/01 11:52
推 Laevateinn: 阿看錯了不是一天特休換1k，是每個月多1k 03/01 11:56
→ holsety: 你到底是應徵工作還是幫公司徵人啊www 03/01 22:20
推 Shower360: 極力建議去吧！總是要有人撿這種屎爛缺的 03/02 12:19
推 book2381: 倉助的年資沒人會管吧，台北26k.... 能活啦，只是很慘 03/04 09:53
→ kitune: 乾脆別去 03/06 20:38
推 roder: 如果你是要一年內離職的話就去做, 起碼有拿到錢 03/07 21:02
→ roder: 要長期的話建議還是另外找, 錢太少又沒特休 03/07 21:03
推 Mushroom: 無法 03/08 23:23
→ PPTAlex: 去外送~或是手搖飲店~餐飲服務業都比這好吧 04/18 17:12