推 allen501pc: 跟我在外商公司看到的一樣。如果是約聘,建議新鮮人可 02/28 02:57
→ allen501pc: 以來過個水。 02/28 02:57
推 allenyan: 謝謝分享!目前正好有遇到這個問題 02/28 07:39
推 kusuoooko: 謝謝分享! 02/28 08:32
推 wishfree: 感謝分享 02/28 08:42
推 demoQ: 中肯推 02/28 09:54
推 zhuzii: 推一個 02/28 09:58
推 aquariusliao: 推分享 02/28 10:02
推 sai82320: 外商約聘缺其實也不多 02/28 10:07
推 kotoyan: 推 02/28 10:43
→ insurreal: 不管什麼商,儘量不要碰勞健保雇主是掛派遣公司的缺 02/28 11:23
→ insurreal: 發生爭議的時候,倒楣的都是員工 02/28 11:26
推 azzc1031: 推 目前也想找外商約聘過水 目標是跳下一份正職 02/28 12:30
推 ptbull: 推 不過想請教真外商和假外商的定義? 02/28 12:43
沒有標準定義,通常可以看幾點
1. 總公司/總部在國外。 通常特指在歐美的公司,當地薪資水準高於台灣。
2. 股票在國外上市發行,專業有規模。 或者是非常賺錢的私有公司
3. 福利、薪資都在水準之上,基本上是優於大部分台商。
4. 好的外商,即使是約聘、派遣職缺,薪水甚至高於台商相同位置的正職缺
推 Mues: 哪有什麼定義 02/28 13:31
推 houjay: 外商正職最近找感覺真的滿難 02/28 14:51
推 lia123: 推!非常中肯 02/28 15:40
推 Belieeve: 中肯推推 02/28 16:05
推 cynthia920: 外商八年,看過五個以內轉正,都是外考的,年資全部 02/28 16:30
→ cynthia920: 不算重新開始。 02/28 16:30
推 soar528: 待過不同的所謂外商,請原po先講什麼是真外商吧 02/28 17:14
推 Despairile: 不敢說完全正確 但部分外商確實如這篇所說 02/28 17:20
推 OdaTakeda: 外商本來就是要低人力才來台灣 期待擴編要天時地利 02/28 21:11
推 kandazin18: 感謝分享 02/28 22:02
推 YPJennifer: 中肯!謝謝分享! 02/28 23:50
推 YPJennifer: 沒有來自總部核准的headcount,就算員工能力再好都無 02/28 23:52
→ YPJennifer: 法轉正!台灣市場小,外商總公司通常不太注意,這是 02/28 23:52
→ YPJennifer: 殘酷的事實。 02/28 23:52
推 moboo: 很多約聘缺七八年開一個正職,還是不要期待轉正的好 03/01 00:22
推 angeler77: 中肯! 03/01 01:11
推 kelly790710: 中肯 03/01 01:40
推 hc136: 中肯,但有外商約聘經驗也不一定能比較順利跳到其他家外商 03/01 10:23
→ hc136: 正職,因為現在連3-5年以上都是開約聘缺。 03/01 10:24
→ sto71824: 約聘不過就是一個省錢手段 03/01 15:14
在台商,幾乎都是成本考量沒錯。 因為台商的決策流程短,除非上市櫃公司,
幾乎不會,也不該被headcount綁住。
推 englwings: 推分享 03/01 16:22
推 mondaysunny: 推推 03/02 01:03
推 d062637776: 家樂福 麥當勞都是外商 03/02 11:11
推 NTUisgood: 淡水老街的土耳其冰淇淋也是外商 03/02 21:11
推 allen5mx: 中肯,我目前就在等待轉正機會中,但我覺得目前的公司 03/03 10:42
→ allen5mx: 是我很喜歡的夢幻公司,提供的薪資也比一般公司好很多 03/03 10:43
→ allen5mx: 約聘就是提早把一隻腳跨進公司,建立人脈,累積知識, 03/03 10:45
→ allen5mx: 等到機會來的時候,你會比外面的求職者更有優勢一點! 03/03 10:45
推 sazabijiang: 這篇寫得非常精準,至少台灣金融業外商非常符合這篇 03/03 22:08
推 mspenny: 中肯到不要不要 03/04 02:43
推 a9601268787: 我的經驗 我新鮮人時期在外商刷過經驗真的還不錯 可 03/04 07:32
→ a9601268787: 以考慮 03/04 07:32
推 laikyo: 事實推 03/04 09:22
推 lasaio: 正職缺通常常要看總公司臉色,當然台灣相關派遣法案有過, 03/04 13:26
→ lasaio: 很多也會就地轉正(像幾年前的中國)。 03/04 13:26
→ lasaio: 或者你的能力很好,讓上面想辦法幫妳弄缺。除了認真工作外 03/04 13:27
→ lasaio: ,就是要想辦法讓人家看見。 03/04 13:27
推 aerischen: 推!超級中肯 03/04 21:47
推 acer559655: 我在目前這家ㄧ年就轉正,身邊同事基本也進入一年就 03/09 23:29
→ acer559655: 轉,應該運氣算好 03/09 23:29
※ 編輯: wt (118.169.209.194), 03/19/2019 01:46:37
推 cken326888: 外商也有的是開consultant agreement, 但不管怎樣都 05/15 23:09
→ cken326888: 不會有勞健保(沒有公司在台灣啊)。 05/15 23:09
推 shinewd: 目前是金融業外商約聘覺得中肯!推 11/22 23:59