推 n123456n: 就亂槍打鳥 03/02 22:08
→ n123456n: 投越多心越慌 03/02 22:08
推 AISC: 除了打工的多少會看幾秒 也許就被刷掉了 03/02 22:11
推 tonybbbb: 重點是老闆要不要錄取而已 03/02 22:17
噓 cityhunter04: 亂槍打鳥有屁用？ 03/02 22:29
→ qmqmqm: 你要講的是一般人找工作的盲點 為了避免下面開始戰學校 03/02 22:37
→ qmqmqm: 我的觀察是 是的 很多人連基本的量還有族群概念都沒有 03/02 22:38
→ KurakiMaki: 找工作頭超過50封的是在幹嘛？不知道自己要做啥嗎？ 03/02 22:38
→ qmqmqm: 反而一直陷在自信不足的循環裡 03/02 22:39
qm大，我就是在懷疑這個。
不過我只是"感覺"好像是這樣。
你可以告訴我你是怎麼知道真的有部分人會有這個盲點的嗎？
→ KurakiMaki: 你投一堆跟你沒關係的也不會找你，又何必狂丟勒 03/02 22:39
→ qmqmqm: 你們呀 不要那麼壞先別急著噓 03/02 22:39
→ qmqmqm: 很多人確實是不知道他們自己要幹嘛能幹嘛的 03/02 22:40
→ KurakiMaki: 就跟千山淨水器一樣，狂丟面試信亂槍打鳥叫人去 03/02 22:40
→ qmqmqm: 對他們來說找工作等於謀生吃飯 就這樣而已 03/02 22:40
→ qmqmqm: 這時候最基本的就是量, 平台, 族群這種基本概念 03/02 22:41
→ KurakiMaki: 我都是在外商半導體幾千人的公司，還找我去裝淨水器.. 03/02 22:41
→ qmqmqm: 但很多人連怎麼灑都不知道 我覺得這是可以討論的 03/02 22:41
→ qmqmqm: 對呀 但千山淨水器HR至少懂得在數字銀行上亂槍打鳥 03/02 22:45
→ qmqmqm: 而且應該講得字正腔圓煞有其事 不是嗎 03/02 22:45
→ qmqmqm: 一堆公司都不知道自己在幹嘛了 卻要求職者清楚也是很妙 03/02 22:45
→ qmqmqm: 我覺得就反過來思考這些公司是怎麼撐的是一種思考方式 03/02 22:46
→ kutkin: 投很多還是 很多爛面試 03/02 22:53
→ kutkin: 但如果以你說的 嗯 可能是吧 畢竟現在就這麼沒效率 03/02 22:54
→ kutkin: 條件好的也是投了上百， 03/02 22:55
→ kutkin: 那條件不好也只能跟，只是或許沒必要客製化 03/02 22:55
→ kutkin: 面試通知再做一份客製的 03/02 22:56
推 Lan1982: 供需失衡，懷疑人生。一個正常人在九個瘋子裡就變成瘋子 03/02 22:58
推 Avicii5566: 從履歷去調整是對的方向啊......當然多方投遞也要並 03/02 23:03
→ Avicii5566: 行，你的想法倒是本末倒置 03/02 23:03
※ 編輯: peanut97 (180.218.89.11), 03/03/2019 00:34:02
推 zero09107: 找不到工作 還是 找不到爽工作 這要分開來看 03/03 00:56
推 Francise: 通常沒專業專長又沒有目標的人，才會亂槍打鳥投上百封履 03/03 01:32
→ Francise: 歷，二十封以上就覺得已經太多了，而檢討履歷是至少還 03/03 01:32
→ Francise: 有目標的求職者會做的事 03/03 01:32
推 et310: 大量履歷不如先增強專業跟累積年資 再來考慮調整履歷 03/03 09:51
推 tntbear: 工作不難找,好工作才難找。看自己的接受度到那邊 03/03 10:44