[問題] 工作滿三個月被延長試用期還要離職預告

[mystical1229 (<( ￣▽￣)╯)]

代友發問
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朋友目前在這間公司待滿三個月
但因為跟老闆的做事風格不合
所以做什麼老闆都不滿意
而且連假日老闆說要做什麼就要馬上處理
朋友因為連假日都沒辦法好好休息想要離職

朋友現在是已經待滿三個月
但老闆前幾天跟她說她試用延長一兩週
這樣如果這幾天要跟老闆提離職的話
還是要依照勞基法規定的預告天數前告知嗎？

朋友覺得她現在被延試用期應該可以這禮拜提做到這禮拜就好
我覺得已經滿三個月應該要照規定走比較好
怕她老闆到時候會已這個理由扣她薪還是什麼的

再麻煩大家幫忙解答～～～
謝謝！


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.192.4
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※ 編輯: mystical1229 (49.217.192.4), 03/05/2019 11:01:26
※ 編輯: mystical1229 (49.217.192.4), 03/05/2019 11:03:03
推 PianoGuys: 勞基法沒有試用期，請慣老闆走正常資遣程序，不要乖乖
→ PianoGuys: 簽自願離職
→ PianoGuys: 我看錯了，未滿一年直接告知離職日即可
→ yijhen: 勞基法！！！！
推 TaiYangBing: 不做的最大 老闆硬要綁10天就隨便做啊 假日叫人處理
→ TaiYangBing: 事情就叫他給加班費不然甭談
→ chister: 要啊
→ s6210603: 試用期還延長 超噁
→ bmthu: 法令沒試用期,但是離職要宣告沒錯.
推 nctuuser: 沒有試用期這件事
推 catlly: 跟我狀況很像 我馬上閃 誰要延長試用期