推 fff222lf2: 能者過勞啊03/21 13:01
→ Clairewu: 能被壓榨的程度要測試啊XDDDD
03/21 13:03
我也覺得，但這樣讓我很焦慮==
※ 編輯: migrator65 (61.220.142.81), 03/21/2019 13:04:57
推 sa87a16: 代表兩件事，同事太廢，你太奴03/21 13:03
→ sa87a16: 怎麼不問加薪的極限，主管說話聽聽就好，03/21 13:04
→ MediaPlayer: 讓你爽一下然後盡情壓榨你03/21 13:07
推 KENTKKMAN: 遇過部門經理以試探名義，要求在報價前一天將11張圖面03/21 13:13
→ KENTKKMAN: 全部畫完。 還要使用國內沒啥人用的軟體畫...03/21 13:15
→ newycc: 個人覺得有控制欲的主管會這樣... 03/21 13:15
推 milk7054: 焦慮啥？全台灣又不是只有他一家公司，想跳槽就跳槽啊03/21 13:19
→ milk7054: 我有類似經驗，就是主管刷掉很多人，以為我隔天還會繼續03/21 13:21
→ milk7054: 上班，結果我笑笑提離職 03/21 13:21
→ lanshou: 主管想要秀下限03/21 13:22
→ milk7054: 吃苦耐勞只是一種工作態度，不代表我要當長工供人使喚03/21 13:22
→ qaz12453: 要是給基本月薪就是...塊陶啊～ 03/21 13:23
推 et310: 測試極限(X) 想秀下限(o) 03/21 13:27
推 carrotkaka: 很多主管喜歡逼人到絕路，像我主管先前資遣一個四十03/21 13:44
→ carrotkaka: 歲的是中年婦女，她沒房沒車，在公司十三年照樣趕走。03/21 13:44
推 shooter555: 意思就是說蜜月期過囉,現在正式上工,不過我認為主管會03/21 13:47
→ shooter555: 和你前輩聊天提到你不錯, 應該是真的覺得你不錯就是了03/21 13:47
→ shooter555: 反正也不用怕, 工作來了就做, 做不了就反應, 反應無效 03/21 13:48
→ shooter555: 就離職, 這樣就好
03/21 13:48
本來想下班再回，但我覺得你說的真的很好，應該是蜜月期過了，但因為之前就有聽過這
種話，又聽到怕跟之前一樣，我真的算是奴性重的，上一次主管要求什麼我都盡量去做，
有時候答應了做不到，讓主管失望我也失望，他還有跟我說答應前要好好想想做不做的到
，但最後還是就離職了，這一次怕又一樣，但我也不希望自己心態這麼差，希望做不了要
敢去反應，還是不要輕易離職，接下來真的不行再說。我滿喜歡salary版大家回應的，謝
謝版友
手機排版抱歉
※ 編輯: migrator65 (61.220.142.81), 03/21/2019 13:56:54
→ shooter555: 然後薪水這種東西要看主管權限到哪, 不見得每階的主管 03/21 13:50
→ shooter555: 都有完全的配薪權利, 很多都是打考績跟給加薪多少錢 03/21 13:51
→ shooter555: 的建議而已, 上面還要層層過關 03/21 13:51
推 prodd: 什麼試探這種鬼話？一分錢一分貨拿錢來！！！ 03/21 13:53
※ 編輯: migrator65 (61.220.142.81), 03/21/2019 13:57:47
→ cityhunter04: 物盡其用嘛！也要試看看你能不能更上一層樓 03/21 14:22
→ Nyaowan: 可以理解你說的 主管覺得你可以做得到 就丟給你 03/21 14:40
→ Nyaowan: 畢竟拜託別的屬下可能會被白眼或是拖 或是乾脆擺爛 03/21 14:40
→ Nyaowan: 所以可能你部會擺爛 又很努力 當然都給你 03/21 14:41
→ Nyaowan: 我之前也有被說不錯 結果就是倒大楣 所有東西都往我這來 03/21 14:41
推 oherman: 公司裡愛打混的工作總是最少，考績也不會很差 03/21 14:45
推 rockpaopao: 領多少就做多少阿 03/21 14:48
→ demoQ: 同意 領多少錢 做多少事 03/21 15:01
推 pushpull: 遇過說同樣話的主管 覺得不值得 就閃人了 03/21 15:14
推 x52013: 軟土深掘，試試看你到底有多軟 03/21 15:14
→ OverRaven: 每個成功的慣老闆背後 都有一群登峰造極的社畜 03/21 15:46
推 ooxxman: 以前當兵那套壓力測試，不合理的訓練叫磨練，壓榨到極點 03/21 15:52
→ ooxxman: OS：能力不錯，所以多濫用，你撐不到升官升薪是你的問題 03/21 15:55
推 englwings: 能者過勞 勞者過勞死 台灣慣老闆招數 03/21 15:57
→ englwings: *能者多勞 03/21 15:57
推 rosseta0702: The 試探 03/21 16:16
→ onez: 通常講這種話的自己底線都很低... 03/21 16:54
推 austen911: 請相信，當你工作能力可以功高震主時，工作量會自動恢 03/21 17:11
→ austen911: 復正常的… 03/21 17:11
→ mb670821501: 垃圾主管 03/21 17:14
推 rainylife: 我也是小 03/21 17:52
→ zszsdd: 通常垃圾人很愛將垃圾話，正常人不要把那些話當真的 03/21 17:54
推 tello: 試過頭下屬就會買兇打主管啦 03/21 18:18
推 sarserror: 我覺得公司福利不錯，想試試下限在哪裡 03/21 18:43
推 yudofu: 有錢就沒有極限啊 03/21 19:24
推 hoster0317: 心有所感觸 03/21 19:27
推 tntbear: 低能主管~多少錢做多少事啦!不給錢就自己做 03/21 20:14
推 googoo1102: 先學會演戲吧~ 03/21 20:26
推 holameng: 拿多少錢做多少事啊 03/21 21:11
推 Bobric: 有感觸+1最近才因為這樣離職，離職時大主管也是說知道我 03/21 22:50
→ Bobric: 的工作量是三人份，也知道我一直「處於要爆未爆的狀態，只 03/21 22:50
→ Bobric: 是再看什麼時後要爆炸」(完全原話) 03/21 22:50
推 m041215: 現在在日商，心有戚戚焉 03/21 23:38
推 DRW: 做完後好好談加薪，加不到給不了如果又覺得沒成長那就可以走 03/21 23:42
→ DRW: 了 03/21 23:42
推 jackloutter: 推 03/21 23:58
推 Wax7177: 主管常說事情只會越來越多～但薪水怎麼沒跟著變多？？ 03/22 00:45
推 jsbobo: 事情變多 那薪水怎沒跟著變多？這不是變相壓榨？快逃 03/22 04:01
推 ls4444: 我是沒有極限啦 但是薪水不高我為啥要給你看我的極限?? 03/22 10:04
→ ls4444: 別人3萬要做八小時完成 那3萬我1小時完成了可以先下班嗎 03/22 10:06
推 scum5566: 我怎麼覺得...那只是主管在你離職前講講幹話.. 03/22 16:41
推 GRIPIT: XD 03/22 17:57
推 james1827364: 主管其實比你還知道你的極限，人家也是這麼過來的， 03/23 21:32
→ james1827364: 連怎麼打混比你還清楚 03/23 21:32
推 james1827364: 有可能是真的要看你的能力在哪裡，這你比較知道情況 03/23 21:34
→ james1827364: ，站在主觀的角度，有些事情老人沒空做、新人學習 03/23 21:34
→ james1827364: 能力好會優先考慮先給新人，工作上盡力做好不會吃 03/23 21:34
→ james1827364: 虧的 03/23 21:34
推 konochi: 又沒調薪事情變多？ 03/25 01:18
推 FakeLusiwa: 在日商，心有戚戚焉+1 03/26 02:12
推 haneme: 一樣在日商，完全身歷其境。為了不砸自己招牌盡力把每件 09/13 14:28
→ haneme: 事情做到完美，結果被主管說即使做到99分我還是要跟公司 09/13 14:28
→ haneme: 報告那1分的不足。不管怎麼努力都只會被嫌不夠仔細，被挑 09/13 14:28
→ haneme: 毛病，但我的工作量是1打10啊...真當我是葉問？手機排版， 09/13 14:28