Re: [問題] 錄取後的應對/談薪水

[prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)]

回一下好了。

談薪也是談心，基本上是誠信問題、談判技巧、知識技能盤點。

依據不同產業、職務職位經驗、年資、有無領導職或KPI，也有所謂的薪資報告可以買來
參考或比較，有些薪資福利在業界是半公開資訊（所謂死豬仔價），騙也騙不了人。在面
試結束後公司願意給你的package都有相對可以參考的級距，如果在面對面當時你已經沒
有完全提出你想要的，大多公司的人事作業搞不好已經完成簽核作業，想再提高會有相當
難度；如果offer letter還沒有拿到手就代表可能還有空間，盡快跟對方提出你希望的薪
資福利內容。切記！不需要跟對方說你在哪些公司拿到怎樣的內容，對你談薪是沒有幫助
，再來對方也沒興趣看你拿出別家公司怎樣的offer的證明。

我的建議是，誠實跟對方說這段時間你也陸續拿到一些offer，所以讓你很猶豫是否加入
他們公司，你的希望是可以拿到年薪增加20%的offer。如果對方還是跟你維持原價，那
你就提出希望可以考慮的時間拉長blabla...。工作當然是要拿到讓自己開心的錢進去後
才不會後悔沒有嘗試談判。

以上分享給你參考看看。


※ 引述《goodfriends (do something)》之銘言：
: 大家好
: 因為先前是hunter介紹的工作所以很少有跟公司談薪水的經驗><
: 所以想請問一下
: 若是接到錄取口頭通知，
: 會先問薪水結構跟福利，
: 期望薪資先前面試前有寫過資料表，是寫年薪增加10%~20%之間
: 若對方薪水剛好只給我增加10%
: 該怎麼談成更高?
: 若還有別的面試在走 或是收到別家更高薪水的offer，
: 是否建議跟對方說，因為有收到別家更高薪的offer之類的呢?
: 但若說了會要我拿出證明文件嗎?
: 謝謝大家

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.248.158
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553424265.A.29E.html
噓 Weky: 拿其他公司offer明明就是最有力的談判籌碼...
是嗎？那你去那家offer高的公司好了
※ 編輯: prodd (27.105.248.158), 03/24/2019 19:47:33
→ AvatarH: 明明一堆公司都會問前一家的薪水，然後給一樣的。
→ AvatarH: 然後還對我說，我們怕前一家公司給你太低了，所以要問一
→ AvatarH: 下。我說：那你應該問我期望新資，而不是前一家的薪水。
→ Weky: 當然是去offer高的公司  難道還去低的嗎
→ Weky: 又不是22k和23k在比 都在獵頭了我還不去高offer的 傻了嗎?
→ Weky: 一差可能20% 30%甚至50%~100%以上的差距
→ Weky: 不要回我可能月薪加福利會有差  獵頭都是算整包的
→ KoBeWaNnAbE: Weky 哈哈XD
→ ily: HR核薪流程會考慮候選人有的其他選擇
推 goodfriends: 所以候選人有其他選擇HR會願意給比較高嗎?
→ Weky: 對方要人自然會開更高 你可取代性太高自然找其他候選人
→ wzmildf: 依你的邏輯google會拿對方offer來對價 可以不用去了
推 skyyo: 看業界啦 台商或外皮窮骨旅館業比較愛這樣文謅謅的談
→ skyyo: 錢多頭大的領頭公司有時候反而覺得你直接講 讓他了解市場價
→ skyyo: 知己知彼