[問題] 被強迫資遣，家裡經濟有困難

[arsl400 (dark hatter)]

最近在學校當專案工作人員，因為上學期幫學校打比賽，所以學校給我一個
做人工智慧的專案管理

這是講好聽一點，講難聽一點就是打雜
名目上是製作AI的基地管理，實際上連鑰匙跟器材的管理權都沒有
還要隨時提防小主管的心機

最近老師強迫我自願離職，因為我身心障礙手冊當初沒有告訴他(輕度而已)
說我公器私用(另一個老師說這種事情很主觀，未必違法)

不過老師考量到我家裡經濟有問題，所以給我打工的機會，就是用工讀金的方式聘我

不過我查了一下，學校法律不允許，換句話說，月底我可能被小主管捅刀，一毛錢
都拿不到



我爸是建議我辭職，然後工讀金的事情稍微跟小主管嗆聲這樣

各位還有甚麼建議嗎?我需要蒐集甚麼物證提防小主管嗎?把工讀金那張紙拍下來?



目前辭職流程還在跑

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.11.236
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555509715.A.F62.html
推 Duowa: 跟勞工局檢舉雇主歧視身心障礙人士？
→ jimmy55311: 但會不會說當初隱瞞
推 loadingN: 就跟你說學校打雜... 另外身障不影響工作幹嘛要離職
推 Duowa: 沒有隱瞞 只是沒被問到 今天因為我是身心障礙而強迫自願離
→ Duowa: 職 也不是因為我工作做不好 這很明顯是歧視啊
→ Duowa: 不過前提是原PO還沒簽自願離職書啦
推 fhjqwefs: 專案就約聘遲早會找到藉口不給續聘的 你還是早點出去找
→ fhjqwefs: 吧.....
推 gamer: 如果不能證明身心障礙會影響工作能力，雇主這樣做是違法就
→ gamer: 業服務法，可以向主管機關檢舉。
推 fhjqwefs: 檢舉有意義嗎 年底還怕找不到從工作內容雞蛋挑骨頭讓他
→ fhjqwefs: 不續約的理由嗎 把精力趕快去找自己明年的飯碗在哪裡比
→ fhjqwefs: 較重要吧
推 gamer: 維護自身權益就是意義，從現在到年底還有整整7個多月，
→ gamer: 要找工作不代表就得自願離職。
推 kutkin: 有身障不是更好嗎
→ kutkin: 佔一個身障缺
→ chister: 你是自願離職 不是資遣
→ yesman1214: 你自己問題比較大
推 Duowa: 自願離職書還沒簽都還有機會
推 haseo00: 你這不是資遣，是自己離職，還有別聽上面的亂講，該檢舉
→ haseo00: 的還是要檢舉
推 oherman: 別辭職，讓他資遣你
→ oherman: 資遣費少但會有失業給付1年半，身障還更多，還有職訓補助
→ rtyujlk: 請他資遣不然不辭
推 book2381: 鬧大才會贏
推 fuqi: 如果工讀金拿不到 真的要投訴!
目前抓到上司說謊兩次了
※ 編輯: arsl400 (49.217.100.6), 04/18/2019 10:50:30
推 sky6969: 去議員服務處找法律諮詢
推 f124: 約都簽了他也只能叫阿 年底再找新的就好了 你理他幹嘛?
→ f124: 你現在要做的就是錄音錄一錄 直接找蘋果跟議員
推 hotlatte: 不要縱容！爭取自己的權益！跟他耗到底！
→ hotlatte: 現在離職就輸了！檢舉歧視 然後撐到他付錢！
目前已經塗掉一個長官的印章了，謝謝各位!
※ 編輯: arsl400 (49.217.100.6), 04/18/2019 14:21:25
→ hotlatte: 期待你回來分享！勞工需要勇往直前爭取權益的英雄！！！
→ snowish: 幹嘛被強迫，要就照程序資遣
→ zzzzoo: 公器私用這點就能做文章，你明顯刻意淡化你的問題
推 jejeyu: 我們公司很很歡迎身心障礙和原住民，因為政府政策，公司裡
→ jejeyu: 面一定要放上述兩種身份別的人
→ rightmask: 身心障礙一般不是更優先嗎
推 kangan987: 這是強迫自願離職，不是資遣...
→ kangan987: 檢舉他，讓學校有記錄，以後要申請專案聘請人員時難過
→ kangan987: 。
→ kangan987: 話說你公器私用這一條要不要好好講清楚...不然大家都
→ kangan987: 不知道情況如何
噓 stare7500: 別造成別人的困擾
噓 james1827364: 我是覺得你事情講的不清不楚，誠誠不過心建議您最好
→ james1827364: 是低調一點