Re: [討論] 既然勞保將來領不到又強制被扣繳,何解?

[owlonoak (深邃光輝)]

你如果真的真的很在意
必勝解法就是：
出社會之後找個高於平均薪資且有誠實幫你保勞保的工作做至少一年以上

然後生小孩

之後育嬰留職停薪
這時候勞保會發給你六個月平均薪資的六成薪水

這筆錢完全是勞保出的

根據勞基法，男女生都可以請領育嬰留職停薪
只有一個小寶寶時，父母雙方不可以同時請領津貼，
但是如果你是生雙胞胎以上，最近改成可以同時領津貼了喔

當然，你如果再生一個，又會有新的一次請育嬰留職停薪的機會。
你可以再一次請領六個月平均薪資的六成薪水津貼。

就看你可以生幾個小孩


你看政府為了提升生育率是不是用心良苦？
這個政策有沒有刺激你想生的慾望呢？

最後你要注意時時查詢老闆幫你保勞保的薪資級距喔
高薪低報很虧的喔

※ 引述《s9221320 (心中最軟的一塊)》之銘言：
: 心中已久的疑惑
: 因為勞保國保大家都心知肚明會破產 但是每個月領薪水的時候就會被扣款
: 但是勞國保那幾百塊如果說拿去標一個一定會被倒會的標會
: 那還不如拿去買鹽酥雞或買五大塊雞排或去鍋類吃到飽還能大吃一頓跟刺激經濟
: 但前提就是沒辦法不繳
: 除非都坐領現金工 不然也不能不被強制扣繳
: 或者讓勞保等級盡量在最低
: 目前有人有想到跳脫框架外可以不被勞保綁死的辦法嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.0.176
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556188897.A.585.html
推 bravo223999: 這個遊戲有必勝法！
→ elcatel: 假設性問題！
推 dog5566: 想辦法被資譴也可以呀
被資遣領到的是 就業保險的津貼
他沒辦法這次領六個月下一次資遣還領六個月
會遞減，我記得被連續資遣只能領兩個月。

所以還是多生幾個，因為育嬰留停的津貼每個小孩都是六個月的津貼
※ 編輯: owlonoak (118.166.0.176), 04/25/2019 20:07:16
推 TllDA: 育嬰津貼父母都可以領六個月 合計12個月
→ sbinayu: 被資遣是就保的失業給付領滿6月就保年資歸零且2年內再領
→ sbinayu: 會減半，意即只有30%投保平均薪資，政府不是笨蛋
→ sbinayu: 失業給付必須就保滿1年才有資格且2年內再次領會減半
→ sbinayu: 不過更正上面不確定是否為30%或是最長6個月減半為3個月
→ sbinayu: 不確定所謂的減半指的是60%降為30%或最長6個月減為3個月