→ swdog: 在職證明不就只有年資跟職位嗎... 04/29 00:16
→ swdog: 換這麼多工作沒看過離職證明上有其他備註的... 04/29 00:17
推 raul12: 不給加班費已經違法了，先蒐證，離職時把統整表格拿出來， 04/29 00:27
→ raul12: 問他是否還要亂寫，他寫你就去檢舉 04/29 00:27
→ passgean: 主管態度強硬的說一定會寫滿壞話...變成像是朋友工作態 04/29 00:27
→ passgean: 度不好被辭退，所以讓他有些擔心會不會影響到接下來的 04/29 00:27
→ passgean: 工作，不好意思因為第一次遇到這種狀況，所以不知道該 04/29 00:27
→ passgean: 如何處理 04/29 00:27
推 stts: ....這威脅錄下來吧! 保護自己然後告他一筆，照規矩來還這樣 04/29 00:28
→ stts: 主管是沒有看過壞人就是了? 04/29 00:28
→ stts: 還有離職證明是人資給? 跟主管有啥關係? 04/29 00:29
→ jacqueswu: 離職的最大~管那麼多做啥? 且預告日期也給太多了吧 04/29 00:31
推 AkatsukiStar: 按年資，離職預告10天就可以離開 04/29 00:33
→ passgean: 會留一個月也是主管要求要做交接orz..雖然知道不合法， 04/29 00:39
→ passgean: 但他還是有乖乖把這個月做完。只是主管現在的態度真的. 04/29 00:39
→ passgean: ..不敢領教 04/29 00:39
噓 wzmildf: 奴工你好 ，奴工再見 04/29 01:08
推 smallcar801: 寫一封信寄給主管存底，澄清自己的論述和工作態度問 04/29 02:10
→ smallcar801: 題，到時候有問題就拿信出來找hr主管一一釐清，主管 04/29 02:10
→ smallcar801: 不是公司，公司有很多管道可以申訴 04/29 02:10
推 cityhunter04: 直接收集證據告他了啦，順便檢舉公司，罰死他 04/29 03:32
推 ytw8216: 不給加班費告死他，衝他康讓他收尾收不了，離職的最大 04/29 07:18
推 gn003002521: 記得勞基法裡面有規定離職證明不能留有對勞工不益得 04/29 07:34
→ gn003002521: 備註 04/29 07:34
→ gn003002521: 直接call勞動局吧，勞檢就不敢裝肖維了 04/29 07:35
→ gn003002521: 如果加班費太多要不回來，也可試著提勞資爭議 04/29 07:37
→ gn003002521: 但如果是工作圈子太小，又是大公司的話..自己斟酌 04/29 07:37
→ gn003002521: 而且講真的繼續工作滿三個月，未滿一年 04/29 07:38
→ gn003002521: 離職只需在10天前預告就好，後面繼續做的 04/29 07:39
→ gn003002521: 真的只是做良心報答公司補人力缺口的 04/29 07:39
→ gn003002521: 參考勞基法16條囉！加油 04/29 07:40
推 zero09107: 離職證明能幹嘛…去下一間公司給勞保明細也能替代掉 04/29 08:09
→ zero09107: 不給加班費就欠檢舉 04/29 08:10
推 banana321: 服務證明書 不得註記勞工不利事項 04/29 08:26
→ whiteflora6: 保全資料，擇期檢舉。 04/29 08:27
→ passgean: 感謝大家的建議，我會再轉告朋友。真的太感謝了 QQ 04/29 09:53
→ zszsdd: 照勞基法跟主管玩，這種人就是看人辦事，越客氣越踩你， 04/29 09:59
→ zszsdd: 證據收集好直接檢舉公司跟主管，事情鬧大讓主管紅，通常 04/29 09:59
→ zszsdd: 職場這種爛人，就是只能在這職位唱秋 04/29 09:59
推 lolitass: 服務證明哪來的備註欄 04/29 11:39
推 CreatorK: 這種主管如果不是老闆親信 你搞他一次通常職位最高就這 04/29 12:31
→ CreatorK: 樣了 04/29 12:31
噓 cooxander: 1-4樓不是滿滿的解決辦法？還是你想徵人幫你處理？ 04/29 12:38
推 frankieeeee: 跟你說 就算你乖乖聽話 到最後你的結束都是一樣被 04/29 12:39
→ frankieeeee: 負評 所以先檢舉加班費 04/29 12:39
→ frankieeeee: 之後就看你爽不爽他的態度 你檢舉他和公司 你走 04/29 12:40
→ frankieeeee: 了之後 他主管的職位也坐不久 04/29 12:41
推 kathleen45: 才4個月的離職證明也沒差啦！給他主管寫，都寫，然後 04/29 12:47
→ kathleen45: 一起拿去勞工局檢舉 04/29 12:47
推 geniusw: 主管想送錢給你朋友嗎???? 哈哈哈不懂法真的北七 04/29 13:51
推 shimachokong: 離職證明在找工作的時候不是必須的，別怕他 04/29 14:05
→ passgean: 感謝大家，已搜集證據準備提搞 04/29 14:10
推 sa87a16: 離職證明他要備註？那就是非自願離職啊，這種小主管想讓 04/29 18:19
→ sa87a16: 公司付出更多成本根本就是異想天開，叫他去吃屎吧 04/29 18:19
→ sa87a16: 不要被唬到，況且根本不會有人資去在意那張紙，就只是確 04/29 18:20
→ sa87a16: 定你離職且無重覆加保用的 04/29 18:20
推 tkhunter: 檢舉加班費啊 還離職證明勒，這張紙根本沒屁用 04/29 18:56
→ kyrc: 隨便他寫啊，拿到之後去勞工局申訴就好。或是現在申請勞檢 04/29 19:58
推 ovas4729: 告死公司就可以爽快的離職了 04/29 21:58
推 pttflower: 這個主管在唬爛，保留證據情況下可以吉到他升天 04/30 07:42
→ OverRaven: 這種無知的主管真的很多 挖洞給自己跳 04/30 13:04
推 AlphaA7M2: 這主管真的蠢，自己挖洞給自己跳+1 XD 04/30 14:57
推 uless: 跟他講有種寫上去絕對告死他 網路上判例隨便找都有 04/30 16:11
→ uless: 一定勝訴 在投書記者和立委開記者會 讓公司的聲譽眾人知 04/30 16:12
→ uless: 到時候說不公司都叫他滾蛋 真的 拜託他不要出隻嘴 有種就寫 04/30 16:13
→ poiuy999: 想不透要離職證明做什麼 05/01 14:11
推 HANJIUN: 打去勞工局 勞工局會先打電話來關切 前公司的老闆當初 05/21 04:05
→ HANJIUN: 也嚇出一身冷汗 05/21 04:05