作者asdfghjklasd (莫名其妙成菸酒生了)
看板Salary
標題Re: [問題] 勞健保被登記錯級距
時間Tue May 14 14:36:39 2019
不是不能超過僱主.
而是當員工級距起過僱主時,僱主的勞保就要拉到等於或超過員工
這個我是有經驗的.
基本是因為僱主想省他自己的勞健保.所以才把你的投保級距放比
他低.
對你的影響是出險,生育補助跟勞退....剛你說還有失業..
那個也是很大的影響,差額X月數
勞退38400 = 2088
你月薪 60000 = 3684.
一個月你差大約 600 , 看差多少月數.
若所得少報的稅金很多的話,你可以算算划不划的來.
但一般來說,你的勞保勞退的損失應該會大於省下的稅金.
※ 引述《peaceandlove ( )》之銘言:
: 跟老闆反應過後,他回覆說:
: "因為僱員的投保金額不能超過僱主,所以當時才會保34800。
: 當時無法做調整,你希望我怎麼做呢?"
: 這是指他的投保金額調整(成45800)了嗎
: 現在已經沒在那間了
: 如果所得被少報呢?
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※ 編輯: asdfghjklasd (60.248.156.187), 05/14/2019 14:59:43
※ 編輯: asdfghjklasd (60.248.156.187), 05/14/2019 15:09:09
推 banana321: 為啥不能超過雇主? 05/14 15:09
你看過那家公司員工薪水超過老闆的?
所以只要超過僱主.勞保局自動把僱主級距拉高
※ 編輯: asdfghjklasd (60.248.156.187), 05/14/2019 15:47:47
推 banana321: 勞保最高也才45800? 05/14 16:16
→ banana321: 所以 勞保我覺得 05/14 16:17