[公司] 捷修網

[billiards114 (穗)]

請問各位心地善良事業有成的版友

關於捷修網這間公司待遇、福利面如何~前幾天剛面試完(文組職缺)

面試前了解了一下~1999年成立 先前是幾家品牌的授權代理維修商

2017年併為EPSON的子公司，公司簡介看到有分紅、進修補貼、旅遊補貼

所以雖然算較中小型，想說去面面看

有英文閱讀測驗跟數字邏輯，個人覺得滿不難的~ XD

HR主管有稍微提了大概可以給的核薪，比我期望待遇低了一些 (個人可接受範圍的低標)

但對方說一年有三次分紅獎金，依績效

績效分五等，除了最差的一等，都有分紅但無法給range

年終一個月，中秋0.5

每年調薪也是依績效，最差1%，最高8%

但分紅那塊給的答案實在有點太模糊 (這也是我想問的)


過程中主管有直說覺得我口條和反應很不錯，會想用我這樣的員工

職缺有一塊是我沒碰過的範疇~是有想磨練看看

但薪資無法確定是否有辦法15個月，月薪也普通...

而且那位HR主管自己也才來三個月 這也讓我覺得~哈哈 好像滿混亂的 XD

而且薪酬居然不是HR單位負責，好像是總經理室的某位經理負責(這也滿怪的)

雖然之後好像會回歸啦

後來那位主管必須去開既定的會議，請另一位資深HR來跟我談

因為我事前看到的2017年併入EPSON~我待過那種剛被併過幾年的關係企業

知道這種...很容易在混亂磨合階段 XDD

所以就問那位資深HR，總公司流動率如何

他也說因為本來是本土公司，剛併入EPSON所以的確去年有走一些人

以上。雖然還沒拿到offer

但想先問一下有沒有了解這家公司的朋友


分紅、公司文化及制度，可否如實報加班費

感激不盡~

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推 koi698y7: 因為對其他部門不熟，僅能就我所待的部門提供參考。若有
→ koi698y7: 需要加班的部分是可以正常報加班，至於績效獎金，我目前
→ koi698y7: 是都有領到(不含年終跟中秋)，另外特休的部分剛到職就會
→ koi698y7: 有數天，不會像勞基法一定要滿半年才有
→ billiards114: 感謝K大!!! 請問是績效三次都有領到嗎~請問若考評
→ billiards114: 中等，大概每次績效能落在哪呢0.5~1個月嗎，對方是
→ billiards114: 說最好有人每次都是領2，但我想那應該是很少數的A+