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最近我待的部門有兩個女生發生爭執 應該是好幾件事情累積起來 加上有業績壓力 中間有不少的內鬥 因為最近一次的事情蠻嚴重的 主管也知道 但他並沒有表態 好像沒有想要去幫忙協調的意思 部門裡整個氣氛都很差 以前會一起吃飯 現在找哪邊都覺得好麻煩 想請同事幫忙的時候也是 找一個另一個就會心理不平衡 這種時候主管到底該不該出面解決?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.82.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1558321939.A.A5A.html
loadingN: 私事不會管吧 05/20 11:25
idok: 影響到工作的話 我覺得要 05/20 11:43
DCTmaybe: 等你變主管再來煩惱 05/20 12:00
romaziya: 那是主管要煩惱的問題,根本不關你的事。說不定主管已經 05/20 12:06
romaziya: 在等適當的時機要出手鎮壓。 05/20 12:06
n7111000: 跟我遇到的很相似,主管知道但不理會,因為偏頗一方都 05/20 12:11
n7111000: 不對,適者生存,不適者離職而已 05/20 12:11
n7111000: 做好自己該做的工作就好 05/20 12:13
popileds: 主管請你們來幫助他,若搞到他,兩個都換掉 05/20 12:13
popileds: 按錯,補推。 05/20 12:15
lsj168: 二樓正解 05/20 13:04
robler: 如果私下吵那無關,在公司吵 主管不出面就不應該了 05/20 13:20
shooter555: 挑一個裁掉 05/20 15:34
yushes920179: 主管就是管人啊 管到氣氛差 不就管理無能 05/20 18:21
maye: 影響到工作就該,不過通常最後兩個至少會有一個走~ 05/20 19:44
apley: 要是我就二個都裁掉,不給任何人有賭主管會不會挺你的幻想 05/20 20:26
apley: 要讓全體明白,私人糾紛影響到工作者一律開除。 留一個往往 05/20 20:27
apley: 是在養成一個弄走其他人的因子 05/20 20:28
ttc768160: 推樓上,要走是兩個都該用走,留下一個是不怕未來再犯 05/20 22:39
ttc768160: 嗎 05/20 22:39
blue999: 實際都不會兩個走吧。。 走的都是跟主管不熟的 05/21 05:51
atib: 吵什麼,醜的先講,應該二個就會閉嘴了 05/21 12:51
sichi: 管理下屬 帶領下屬 不就是主管應有的職能? 不過現在確實 05/21 23:40
sichi: 一堆主管都不管事的 事情有人做就好 不影響到他就不會鳥 05/21 23:40
tkn0108: 走的都是跟主管不熟的,熟的都嘛已經在說壞話了 05/25 21:43