→ kaki0919: 你自己的經濟能力，實際狀況。自己最了解。怎會問完全 05/21 01:54
→ kaki0919: 不相干的網友 05/21 01:54
推 writerniu: 思考產業和公司未來發展性 05/21 02:18
推 book2381: 雷公司 05/21 09:31
→ lp123gbaj: 去觀落陰 05/21 11:28
前一份工作因為業務縮減被資遣
有申請失業給付了，所以想要好好的找下一份可以穩定長久的工作
找了兩個多月，上週找到一份工作
公司含老闆才5個人，是租用類似共創空間的場地當辦公室
工作內容是自己熟悉的也是比較有興趣，覺得應該可以學到不少新知識
另外遵守勞基法與基本的勞工福利也算是都有
雖然人少但很多工作老闆都會找外包，所以工作本身的業務應該不重
但因為外包無法掌控，所以花在溝通協調的時間就會非常多
再加上老闆為了掌握員工進度幾乎每天都會開會，而且常開超過2小時以上
對我來說這種沒效率的工作模式反而讓工作量加重
另外比較擔心的是沒遇過薪資是寫請款單向會計申請入帳的
因為這份工作對我來說與預期的有落差但又不會太差
所以現在有點猶豫是要繼續做或許會慢慢習慣公司的工作模式
還是趁14天失業給付的效期無效前趕快離開繼續找工作呢？
想問問版友的建議，非常感謝!!
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