遲到扣薪問題

[wowowgreen (小查)]

手機排版請見諒
哈嘍各位大大是這樣的，原本被派駐至桃園市的某家知名餐飲服務業，於5月被要求支援
林口的店面，因為是外縣市，可以比表定時間晚一小時到，這部分我覺得很合理，但早
班的部分則是要準時到然後提早一小時下班，但問題就是常常遇到假日的晚班下班（22
30）會接隔天早班0900的班，光扣除來回的通勤時間（至少騎車80分鐘以上），回家還
要吃飯洗澡，休息時間所剩不多，我最晚最晚0730就得起床起來準備。上個禮拜六接日
真的太累睡到翻掉，趕到公司時已遲到三分左右，所以被表示必須被扣1000（全勤）+5
00（遲到），請問遲到的部分是否不合法呢?另外上班不能打整點（0900班只能0859以前
，2230下班只能打2231以後），這部分是不是也有點不妥?最後一點是新員工報到未滿三
日不支薪。再請各位大大抽空解答~謝謝。

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→ OrzOGC: 檢舉+塊陶
推 abc0922002: 遲到扣30分鐘時薪。可以打整點。每一天都要支薪
推 AISC: 全勤是獎金所以合法 遲到扣薪就…
推 roxiang: 遲到的部分不合法
推 shoinchang: 搜證後檢舉吧 順便在網路上留資訊 大家會很感激你的
→ Vucevic: 我會要求晚一點上班 不然就錢大力加上去 其他都免談+檢舉
→ Vucevic: 雇主都沒考慮通勤辛勞 還拿規定扣錢 這種垃圾不必留情
推 howdiee: 不支薪一定是不合法的吧?  一堆案例了
推 cityhunter04: 全勤沒法講，遲到扣500違法，頂多叫你請假一個小時
→ cityhunter04: ，最後不管你工作多久，就算一個小時都要給錢...
推 tonybbbb: 遲到扣錢要依照比例扣
→ wowowgreen: 感謝大家的回覆（覺得溫暖）
推 callmechulen: 懲罰式扣薪違法哦，檢舉吧！
推 blackcat358: 要看僱傭契約全勤獎金設定條件而定，並非一定違法
→ wowowgreen: 回樓上，那請問說要罰5000也能是合法的嗎
推 blackcat358: 不是說過要看僱傭契約判斷，不是看金額判斷違法。除
→ blackcat358: 非你能舉證這是暴利行為就依民法相關規定辦理。
→ x52013: 如果你一天8hr日薪16萬元，那麼遲到三分鐘扣1000元很合理
→ x52013: 但顯然你日薪沒這麼高，還有前三天不支薪已違法
推 Heloise: 遲到扣薪要依照比例 沒有的話違法 檢舉吧