→ smallchou: 你已經有底該怎麼做了，你是人不是佛05/28 23:09
推 abc32521: 想想人家為何上班敢追劇吧 人菜要認份05/28 23:09
事實上我也可以 但我不想
因為目前如果我停擺等於全部都停擺。
※ 編輯: asd123116 (115.82.197.38), 05/28/2019 23:12:30
推 abc32521: 不是想不想的問題 而是能不能的問題 有些人就是可以上班05/28 23:17
→ abc32521: 不做事 老闆也默許 仔細想想原因吧05/28 23:17
能呀 我也是想幹嘛講就幹嘛～
所以我想不到
可能因為我們是一個team
所以老闆只看總成績吧
我在報告時也都用「我們」
推 arbcs: 你是在蹦蛙上班是不是R05/28 23:42
那是哪 xd
※ 編輯: asd123116 (115.82.197.38), 05/28/2019 23:47:53
推 kittenkitten: 三月入職也才剛滿3個月，公司底細都還沒摸熟就想當05/29 00:19
→ kittenkitten: 出頭鳥很危險，沒有公司是非誰不可，工作想做也沒05/29 00:19
→ kittenkitten: 有做完的時候，同事誰都沒有比誰大，恐嚇、派工作05/29 00:19
→ kittenkitten: ，只是送頭給有心人而已05/29 00:19
好的 謝謝你的建議
老闆其實也是看中我這點才錄取我的QQ
他都私下約我談部門狀況 想要我當帶領的
也不算恐嚇啦 只是我這樣陳述XD
但不改變現況
就是1.我繼續雞婆全擔找出路做到死
不然就是2.大家一起輕鬆混日子
然後哪天被老闆通通裁掉
我兩個都不想rrr 畢竟我還是有熱情的年輕人QQ
※ 編輯: asd123116 (115.82.197.38), 05/29/2019 00:32:45
推 hcarly: 也不用辭 但可以問老闆就算是一個team 領頭的是否有獎金或05/29 00:37
→ hcarly: 額外福利 這樣短期內會比較平衡05/29 00:37
好的謝謝你 我現在的確蠻不平衡！
而且也是有點想靠自己改變工作環境
我覺得這裡很棒
只差跟我一樣有熱忱的同事XD
如果有就完美惹～～～
我會這樣提議看看的感謝你
※ 編輯: asd123116 (115.82.197.38), 05/29/2019 00:44:05
推 kittenkitten: 既是私下約你談，那你同事怎麼會知道要聽你的…也 05/29 00:56
→ kittenkitten: 許老闆就是拿你當槍使你還沾沾自喜，就算老闆不是 05/29 00:56
→ kittenkitten: 刻意，也是無形中挖洞給你跳。反正剛好過了3個月， 05/29 00:56
→ kittenkitten: 如果你真有自信，不妨拿成績和老闆提加薪或升職，05/29 00:56
→ kittenkitten: 有錢多少你平衡一點，沒錢升職那麼你至少好做事。05/29 00:56
→ kittenkitten: 沒有人事派令又沒有靠山，我是你同事我也不會把你05/29 00:56
→ kittenkitten: 放眼裡的。05/29 00:56
也許那時我剛入職沒多久
感謝建議 我會去提案看看
→ selene79616: 如果老闆真的賞識你，你就想辦法把職權拿到手，好歹05/29 01:21
→ selene79616: 升你個部門主管，如果你能擁有裁撤部門同事的權力，05/29 01:21
→ selene79616: 同事還會不鳥你嗎？相反的，如果老闆只讓你擔責任卻05/29 01:21
→ selene79616: 不給你握有權力，那就閉上嘴閉上眼，自己好好練功能05/29 01:21
→ selene79616: 力夠強有更好機會就閃人。05/29 01:21
同事不是不鳥我 他們工作上目前都是聽我的
但就是一個口令一個動作
我們正在轉型 其實有很多事情可以做
就是對同事的被動感到無力而已
如果是有分配職務的被動那倒還好
畢竟沒進展就各自扛
我也不會這麼雞婆替自己找事做
但我待的是一個團隊 所以我感到很煩躁。
只有自己在積極的感覺很孤單
重點是老闆給很多資源 很可惜！
→ milk7054: 幻想文？05/29 01:26
是真實的喔QQ 沒有加油添醋的那種
※ 編輯: asd123116 (115.82.197.38), 05/29/2019 01:42:25
推 onemark: 那間 05/29 01:37
→ milk7054: 真的那麼混，那你還沒進公司前，不就天天工作開天窗？還05/29 01:55
→ milk7054: 是你沒進公司前，他們都很精實啊？05/29 01:55
原本有主管 我進來一個月後主管就走了
那時候我也是還在看狀況
乖乖的一起耍廢一起玩 ‧ ‧
所以現在是沒大人狀態XD
※ 編輯: asd123116 (115.82.197.38), 05/29/2019 02:02:53
推 ttc768160: 你老闆在拿你當槍使、不要傻傻以為自己是正義使者 05/29 04:55
→ ytw8216: 不是主管職，為啥要承擔部門責任，不是主管職為啥同事要05/29 07:08
→ ytw8216: 聽你的？05/29 07:08
你這麼說也是
推 eiyou5566: 如果你不是主管 同事沒有表現出你憑什麼的態度已經算好05/29 07:33
→ eiyou5566: 了05/29 07:33
我不算指使，我都是用「老闆給的機會很棒耶 要不要一起來怎樣怎樣 這樣大家都可以賺
錢」
但可能底薪不錯跟幾乎沒工作內容的工作很爽
所以他們也沒動力吧
→ dickyeh: 想想你主管走的背景是什麼?為何而走?然後沒有實質調令05/29 08:33
→ dickyeh: 就不要主動指派工作給同事了，你這樣只是等著自爆而已05/29 08:33
主管跟新老闆不合
但那個主管是空降 就舊老闆朋友這樣
推 laugh8562: 同事還肯理你就不錯了 不然你又不是上司 早進來幾個月05/29 08:33
→ dickyeh: 哪邊工作量撐不住就是你走的時間點05/29 08:34
→ laugh8562: 脾氣衝一點的根本不屌你05/29 08:34
→ laugh8562: 看錯了 你是晚進的那個 那他們你叫得動 根本奇蹟05/29 08:35
→ laugh8562: 老闆OS: 出一個新人的錢 當小主管用 有事你去喊 爽05/29 08:35
→ laugh8562: 一個口令一個動作很正常啊 你哪位啊 新來的欸05/29 08:37
→ laugh8562: 男人當過兵就是這個德行啊 新來菜雞就是比自己小05/29 08:38
沒當兵過不知道 ～～
推 cityhunter04: 拜託，這種情況向上反應很難？ 05/29 09:17
因為我剛出社會一年 來這邊也才三個月
問身邊朋友都是跟我說不要惹事
就跟他們一樣耍廢就好
也沒有主動提升職或加薪的經驗
所以才想上來問問其他人的想法
→ lordmi: 你是不是完全沒有團體經驗？ 講白一點，管理需要理論和 05/29 09:49
→ lordmi: 經驗。如果都沒有或很少，那就會變成現在你這種用錯力的05/29 09:51
→ lordmi: 的處境。 建議你還是先跟老闆溝通，閉嘴看他怎麼做學管理05/29 09:52
學生時代有管理經驗
上份工作也有被主管肯定過
我覺得我是否就差在不夠狠？
老闆很樂天 他都是回我說加油給你們的機會要好好把握之類 他希望我們自主獨立
他有自己的事業目前不太管公司der
我待過上市公司，職務分配的細因此如果耍廢也都有個底線，這邊完全不一樣，老闆目前
是忙到先放生，每次我跟他反應事情講電話都講不到三分鐘就得掛
好像也沒得學～～
推 juicebeach: 給你一個建議，不在其位不謀其事。今天你並非他們的主05/29 10:16
→ juicebeach: 管，同事當然樂意你自己忙啊，你就名不正言不順，大家05/29 10:16
→ juicebeach: 平常還願意敷衍配合你，沒有扯你後腿，你就直接去跟05/29 10:16
→ juicebeach: 老闆談吧！05/29 10:16
我朋友們也都這樣建議，
但總覺得不改變就是等著被裁員省成本呀
目前也沒有比這更好更自由的地方～QQ
（聽說新老闆一接手就是大刀砍人....）
※ 編輯: asd123116 (115.82.197.38), 05/29/2019 10:37:27
※ 編輯: asd123116 (115.82.197.38), 05/29/2019 10:44:33
推 amyforestry: 千萬別被這種人拖累你想上進的心情 05/29 11:38
→ ffv111: 工作分配好後cc給老闆，自己的進度一樣cc給老闆，一看就 05/29 12:33
→ ffv111: 知道誰在混 05/29 12:33
→ snowish: 對他們來說，你只是個沒事找事做的新人，他們怎麼會鳥你? 05/29 12:50
→ snowish: 還有，親力親為不是你所謂的領導，你可能需要調整一下才 05/29 12:51
→ snowish: 不會出頭鳥當完，最後卻累死自己 05/29 12:52
→ snowish: 既然新老闆會大刀砍人，不就順你意了嗎? 這幾個只會追劇 05/29 12:53
→ snowish: 的砍完就可以來新人了 05/29 12:53
→ snowish: 現在你的做法不是被累死就是被弄死，沒心理準備別這樣玩 05/29 12:56
推 as885212: 我建議 直接跟老闆攤牌 要嘛其他兩個照你的方法 要嘛之 05/29 14:23
→ as885212: 後分工明確 你獨立進行你的部分 不用幫其他人做事 05/29 14:23
推 superyuan: 可以問一下你領多少嗎？認真想知道 05/29 15:24
推 honeysugar: 分工明確老闆知道 把自己的工作做好做滿 其他只幫能力 05/29 20:38
→ honeysugar: 可及的 終究沒做好的會被看到 05/29 20:38
推 skyhal: 你剛出社會吧？ 久了你就會明白 你根本沒那麼重要 05/29 21:52
→ piranhacat: 過來人告訴你，別幫它們，只會累死自己，有更好的就跳 05/29 22:57
推 notepad67: 老板私下約妳談部門狀況，"想"要妳當帶領的。妳都知道 05/29 23:17
→ notepad67: 是想了，是有人令嗎？是給妳領導職了嗎？如果都沒有， 05/29 23:17
→ notepad67: 那妳也只是自我感覺良好啊。如果你那麼強，那麼有用， 05/29 23:17
→ notepad67: 老板愛你，別部門也誇你，那怎麼不給你任命？別人都在 05/29 23:17
→ notepad67: 混，就你最認真，然後呢？你想表示你很棒棒？你不也說 05/29 23:17
→ notepad67: 雜事都同事在作，那他們都走了，你自己要下去打雜？ 05/29 23:17
推 IronicKnight: 同意上面有幾位的看法，工作分配請老闆明確切分。 05/30 08:52
→ IronicKnight: 試想，例如大家都是專員，那他們要聽你指令做事的 05/30 08:52
→ IronicKnight: 基礎是？ 05/30 08:52
推 chulen: 菜逼八 同事肯聽你的就不錯了 你當自己主管嗎? 05/30 10:35
推 apley: 不要以為你有多重要，做點事情就當你自己是大家的領導了？ 05/30 21:27
→ apley: 換個角度想，以你現在的工作狀態，今天突然又找了個新人， 05/30 21:27
→ apley: 能用你150%的效率在做事情，什麼事情也主動帶頭做，然後自 05/30 21:28
→ apley: 覺事情都是他在做，跑去找老闆說你跟2個老人偷懶不做事，你 05/30 21:28
→ apley: 做何感想？ 如果他是主管你還能服氣吧？對，所以你必須至少 05/30 21:29
→ apley: 是個小主管，否則就變成【同事間告狀的抓耗子】。 如果他是 05/30 21:30
→ apley: 自己的案子做完了，但你們卻沒做完，他還跳下來幫你們做， 05/30 21:30
→ apley: 去老闆面前說你們3個都飯桶，你至少還能覺得是事實，只是講 05/30 21:31
→ apley: 得太難聽，對吧？ 沒錯，你們一起做同件事就沒有誰多誰少， 05/30 21:31
→ apley: 大家都覺得自己對得起自己的薪水啦，但如果責任有劃分，那 05/30 21:31
→ apley: 麼誰沒把事情做好，就很明確了，所以事情要切割清楚，不能 05/30 21:32
→ apley: 吃大鍋飯，因為你永遠講不清誰吃得多、誰吃得少。 最後，沒 05/30 21:33
→ apley: 有人真的是重要到不行，都能取代，只差在取代的成本高低多 05/30 21:33
→ apley: 寡而己。 如果你能力只是普通強，找2個嫩雞也抵得過你啊， 05/30 21:34
→ apley: 沒事別去得罪環境裡的人，爭你的主管位置和薪水就好了。 05/30 21:34
推 notepad67: 說最實在的啦，大家是領老闆的薪水，不是你的，你也不 05/30 23:47
→ notepad67: 是主管，你有什麼立場去覺得別人工作能力不好？你完成 05/30 23:47
→ notepad67: 妳的梗了，他完他的梗了，你用120%的力氣，他用80%的力 05/30 23:47
→ notepad67: 氣，只要老闆願意付錢，關你屁事啊... 05/30 23:47
推 james1827364: 沒人鳥你想太多 05/30 23:59
推 Nassiria: 1. 不在其位 不謀其政，要領導掛個組長身份也好 2. 如果 06/01 04:46
→ Nassiria: 太菜老闆還需要評估不願升你，那就切割，只做自己能力辦 06/01 04:46
→ Nassiria: 得到的事，不要把自己當成團隊在接案 06/01 04:46
→ Nassiria: 雖然你覺得他們不主動積極，不過你又不負責他們的考績， 06/01 04:51
→ Nassiria: 說實在他們沒聯合起來弄你、口頭上還不錯不錯的附和已經 06/01 04:51
→ Nassiria: 算不錯的同事了（也可能是因為都菜 ） 06/01 04:51
推 npkalala: 建議你練好功，準備好後路。經驗跟技術是帶的走的，其他 06/02 17:48
→ npkalala: 對你的未來都少有助益的。 06/02 17:48