推 james1827364: 不要講話，以後爆掉說他都沒教 05/31 00:16
推 idok: 很多人都沒有同理心的... 05/31 00:22
→ luckid: 這種公司也不建議你待,前人受的氣以後你也一樣會遭遇 05/31 00:24
推 PorscheAG: 看第一段 不想交接也是人之常情 搞不好他剛來時也沒接 05/31 00:36
推 PorscheAG: 跟上司反應XDD 他一開始跟你交接的上司就是認真交的啊 05/31 00:42
→ PorscheAG: 進公司後不用太期待上司=.= 05/31 00:43
→ swardman4: 事實上本來就是很多人會覺得都要離職了關我屁事 05/31 00:44
推 ROOQ: 我會先放軟請他喝飲料，表示這個月會麻煩請教他細節，不一定 05/31 01:15
→ ROOQ: 他就會彼此好做事 05/31 01:15
推 vendee: 適時地反映一些交接情況給上司比較好 上面會假定有好好交 05/31 01:21
→ chey: 這不就是板上最多人推的交接方式嗎？ 05/31 01:49
→ reneey: 放軟請他什麼東西，他都以藉口拒絕，擺明就是你不要麻煩我 05/31 07:09
推 va2475: 他都不爽做了當然是他最大 你找人去講只會有反效果 05/31 08:24
→ skyyo: 交接不是教你 告訴你之前進度東西在哪就ok 想學 磕頭拜師 05/31 08:29
→ inori712: 超恨交接或被帶的時候，被回答"妳google阿"，我理解 05/31 09:33
推 redpapa: 繼續做 以後他離開你真的不會 去吵主管 05/31 09:52
→ visionaryou: 我覺得不要激怒 放軟較適合..你可以在積極一點為了你 05/31 09:57
→ visionaryou: 自己 05/31 09:57
推 psychopath: 我覺得公司問題比較大 的他辦事能力你都覺得很好 迅 05/31 10:26
→ psychopath: 速 你做沒有他好 你也等著被K 05/31 10:26
推 a46080704: 他在叫你塊陶啊！ 05/31 11:15
→ a46080704: 交接只是把待辦事項交給你，事實上他沒有任何義務教你 05/31 11:16
→ a46080704: 為了自己，下功夫自己摸索吧 05/31 11:16
推 lpllpllpl: 用你的方式做做看啊 05/31 11:54
推 miyazakisun2: 好可憐 看看前幾天po文 有人還想資料都刪光不給交 05/31 12:14
→ miyazakisun2: 接 05/31 12:14
推 aidansky0989: 公司不是請你來學習的，自己努力看看 05/31 12:49
→ lluunnaa: 好廢,難怪會離職 05/31 12:58
→ lluunnaa: 所以說公司代理人真的很重要 05/31 12:58
推 lm862333: 交接不是教學 05/31 13:05
推 apley: 交接是把工作事項交接給你，不是上課、教學、演講、課程。 06/01 17:30
→ apley: 這個版本最推的就是不做功德，不是嗎？ 之前文章還有說自己 06/01 17:30
→ apley: 摸索出來的knowhow、SOP、檔案，要留嗎？ 你看看大家怎麼回 06/01 17:31
→ apley: 的。 等這個PTT都是要求大家要完整交接到新人全都會做的那 06/01 17:32
→ apley: 一天，我們再來鞭你的前任交接態度不好。 OK？ 否則這就是 06/01 17:32
→ apley: 人性啊，佛心不是應該、教學不是義務，一切都是看人來決定 06/01 17:33
→ apley: 一堆朋友、網友會告訴你前任這樣不對，但他們自己搞不好就 06/01 17:35
→ apley: 是離職了，被新人靠悲什麼都不教的咖。 我自己交接都是教到 06/01 17:36
→ apley: 新人在主管面前實做一次無誤才當做他會了的程度，但也不敢 06/01 17:36
→ apley: 保證這樣就不會被靠悲交接不確實，因為前任知道的資訊、後 06/01 17:37
→ apley: 手不前得知道，所以才會經常有【不會google？】這種情況。 06/01 17:38
→ apley: 你的抱怨，不見得是真實情形，我之所以會採用現在的作法， 06/01 17:38
→ apley: 就是真實遇過自己學習能力差到爆，SOP/文件給他抄都不會抄 06/01 17:39
→ apley: 的後任，他難道不會到處靠悲，甚至上PTT說前任都不教嗎？ 06/01 17:39
→ apley: 即便你說的都是真的，1個月時間給你學、給你看，真的看不會 06/01 17:41
→ apley: ，我老實講，你的問題比較大 06/01 17:41
→ apley: 畢竟，從你的文章判斷，你接的工作應該不是中高階那種背景 06/01 17:42
→ apley: 知識和knowhow需要詳細提點的工作。 你的問題極可能只是你 06/01 17:43
→ apley: 對該類型工作不熟悉或完全不懂而己，否則一般的中初階工作 06/01 17:44
→ apley: ，身為有經驗的轉職者，你只需要去問這工作跟你原本認知的 06/01 17:44
→ apley: 差異在那、細節有什麼不同，3天到1週就夠了。 一個月真的是 06/01 17:45
→ apley: 連高階主管都不見得需要那麼久。你自己先認清楚個人狀況吧 06/01 17:45
→ vbn22704904: 感覺他吃硬不吃軟，給他點硬的 06/02 12:28