[問題] 面試問題

[ziji (難得糊塗)]

第一次參加某國營公司的面試

幾個問題中有一項被問到跟職場倫理有關的問題

因為工作經驗 從來沒遇過面試官提出的假設性問題

內容約略提到跟主管和同事間如何處理溝通上的問題

想請問有經驗的各位

該如何回答這一類問題

是該誠實告知 因為不曉得如何處理 所以無法回答呢

還是亂掰一通 見招拆招 憑自己的臨場反應 無論是否符合面試官心中的答案

這兩種 哪一項的分數會比較高?

小弟駑鈍 不知如何反應 說的七零八落的 表達得不是很順

自知分數應該不是很理想

果然 只有備取的分

筆試方面一般般 面試卻只能嘆氣~

將來 如果再有機會進入到面試階段

關於這方面的問題又被提出來的話

該如何應對呢?

大家可以建議說有什麼教戰手冊或是秘訣

可以讓我臨陣磨槍呢謝謝..









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推 KEYork: 傻傻的才照實講..揣摩一下考官想要的答案。順著他說吧
→ AvatarH: 通常越奴的答案應會機會愈大。
推 AISC: 我同學沒準備口試也上職員 也有可能是看人吧？
推 Prokennex: 推越奴的答案機會越大
推 cityhunter04: 多面試你就會了
推 lolitass: 舉個考題實例來給大家分析看看？
推 romaziya: 太奴的答案顯得太假，不會受評審青睞！
→ romaziya: 要假的話，假中立的回答會是最好的！
推 romaziya: 國營事業面試，主要看你有沒有主考官的緣。不是看你回
→ romaziya: 答的多漂亮。回答問題假中立就好。多去看看國營事業的
→ romaziya: 員工他們呈現什麼感覺，然後自己把那種感覺正向清新化。
推 romaziya: 外貌不要花枝招展耍帥，眼神要友善親和力，講話最好稍微
→ romaziya: 鈍鈍的呈現老實感，要讓人覺得好相處。回答問題時不偏激
→ romaziya: ，想法不要太誇張
推 romaziya: 能把自己的頻率調整到和主考官一致，釋放好相處的感覺
→ romaziya: 最重要。不是你的回答內容有多好。
推 romaziya: 想想招一個員工，這員工可能會待20年以上，能力好不好就
→ romaziya: 是其次。新進人員個性好相處丶聽話好教，才是重點。
推 lluunnaa: 即使你的答案很合理，但主考官不一定會喜歡
→ apley: 國營只有一個準則：有禮、好拗、圓滑。 簡單來說，你的回答
→ apley: 絕對不要去觸碰核心、凡事以不得罪人為主、真萬不得己要歸
→ a46080704: 你講的兩種方式，其實都取決於對方是否喜歡你的答案
→ a46080704: 但把握重點，不要與他人起衝突，以圓融為上應該是最好
→ a46080704: 的「答案」
推 apley: 罪或究責的話，就由你自己來扛。 這樣人家才會覺得你好相處
→ apley: 又當責 (夠奴)。
→ ziji: 感謝大家的建議^^ (筆記)
推 romaziya: 推apley的 有禮 好坳 圓滑,這三點真的很重要!
推 vanattenhove: 國營也沒比較好 沒上值得更好的
推 romaziya: 爛的國營事業缺,還是屌打一堆私人公司
→ romaziya: 私人公司能待到屆齡退休的沒多少間,看你40 45歲了就要搞
→ romaziya: 人走的一堆! 中年失業找不到工作 可是會讓人想去自殺
→ ziji: 因為這家公司有開身障缺 所以我覺得可以試試
→ ziji: 不然真的很難找工作 一般的公司幾乎不尊重我們這種次等公民~
推 romaziya: 一般公司較不會想用身障人士，除了大型一點的，為了企業
→ romaziya: 形象會用幾個身障人士應付一下主管機關。
推 romaziya: 反正台灣的私人公司大多很爛，別去。辛苦考個幾年，去
→ romaziya: 國營事業上班，求個穩定就好。
推 romaziya: 先穩定下來，人生才有更多的可能性。私人公司鳥事一堆，
→ romaziya: 斤斤計較勞基法，就夠煩人了。如果又會搞員工中年失業，
→ romaziya: 遇上了就慘了。