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我從資訊技術性質工作 就這一行的近6年 每次我想找工作 打開人力銀行 就是固定那幾個公司在找人 這幾年的工作經驗 我才了解 人力銀行的職缺都是屎缺 所以才會一直找 因為做沒多久就換 真正好的職缺或工作都是可遇不可求的 認識介紹認識的 換言之要能力、人脈、喇叭嘴3擇之一 但能力實力為根本 再換個說法 只能透過人力銀行找工作是不是就是能力有問題? 有能力的話 同行就算不認識有合作過 可能就有機會挖了 是不是這樣? 補充 這是技術工作 -- 作者 qope (qope5566) 看板 Gossiping 標題 [展望] 希望可以不要腰痛 時間 Sat Jan 28 03:29:35 2017 每天這樣痛 生不如死 過年也不會少痛一點 一樣睡到痛醒 就只要腰不要再痛就好了 拜託
MikuLover: 祝你腰痛01/28 03:29
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.187.110 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560273456.A.373.html
AISC: 廣告缺 06/12 01:31
initialdark: 未必 但屎缺一定是佔大多數 06/12 02:45
alice78226: 不一定 06/12 08:34
chun0629: 大多數是萬年缺吧-.- 06/12 09:40
ai8051: 不一定,但你會這樣想,我猜找的都是中南部傳產公司 06/12 22:49
ai8051: 這類公司多數把資訊性質列為爽缺,加了一堆屎,就變屎缺了 06/12 22:50