只能大概推想
越大的公司，越有可能培養一些自己的班底
越小的公司，因為需要即戰力，而且也沒有多餘人力訓練你，所以都優先錄取有經驗的
這其實都是嗆斯 嗆斯
在面試的時候，就算他們要訓練你，可是如果你表現出來的，就是學完了可能會走，那我
想就算給機會，他們也不會給你
相對的，如果那個小公司也給不出什麼好薪水，那他們也很難找到有經驗，或是經驗豐富
的人
一切還是要看你怎麼談，你表現出來的態度，跟你找的職缺內容，有的時候擦邊也是可以
，不管是新鮮人還是有經驗，多投履歷準沒錯
這個社會我不覺得求職對誰會比較友善，如果你不是實力超群，那就還是先把工作範圍看
清楚，擴大你的搜尋範圍，多投50個工作試試看吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.110.235 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563443964.A.08B.html