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很多時候 人資可能為了衝業績 反正他覺得OK就通通邀請面試 然後常常過去後就被主管洗臉....或者他根本沒看過 我自己是會先跟人資確認 這是主管看到作品集 or 經歷後才覺得OK 還是您這邊先審核的呢? 如果是人資單方面邀約 我自己會希望他先把我經歷給主管看到 主管覺得OK 再來面試會比較不尷尬 也不會浪費彼此時間 所以想問一下版上 如果人資說 主管還沒看過你的經歷 你還會去面試嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.162.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563843631.A.BAA.html
thsyou9527: 有空就去 通常還是希望用人主管看過再去 07/23 09:01
romand: 一般是會希望主管看過 但你這樣問人資不會覺得你很怪嗎 07/23 09:04
kinoko: 不會 面試時曾經被說 你怎麼會來面這個位置 07/23 09:14
jamee: 有遇過主管臨時被叫來面試的,我和他講沒幾句就被請回了 07/23 09:33
TatsuyaShiba: 樓上看起來是被人資做業績 07/23 10:20
mangoldfish: 要面RD,結果人資找去面PE,面試主管還一臉問號 07/23 10:50
jamee: 那主管一來就抱怨說人資沒跟他說要面試,他開會到一半被叫 07/23 11:14
jamee: 來,然後履歷表翻了一下就隨口問幾句就叫我回去。感覺就是 07/23 11:14
jamee: 敷衍了事,急著回去開會的樣子 07/23 11:14
Prokennex: 問人資的經驗是,她不會正面回答甚至反問怎麼了嗎?有 07/23 13:33
Prokennex: 的還口氣轉變,就一副你在懷疑還是想知道什麼嗎 07/23 13:33
diabloevagto: 反問他認為履歷那一部份適合公司 07/23 13:36
Prokennex: HR:主管會選中就是有他的考量,要不要來之後再詳談呢 07/23 13:54
ericroger: HR一堆做業績的 討M 07/23 17:09
initialdark: 還遇過面試人資完全不懂職務內容的 07/23 18:58
initialdark: 然後主管也不在 07/23 18:59
mikeyben: 倒底哪間公司的人資需要所謂的做業績啊= = 07/24 00:31
jhbgybj123: 有些公司人資KPI是面試也算進去的 07/24 15:15
initialdark: 業績應該是開會的時候被噴都沒找人吧 07/24 18:09
initialdark: 進階一點就是噴亂找人 07/24 18:10
turnsongyy: 遇過沒人資的小公司主管主動邀面試 結果根本沒看履歷 07/24 21:25
turnsongyy: 面試當場才在嫌我資歷有問題 會在意幹麼找我去啊= = 07/24 21:25
SUTEN700: 不會,浪費時間,去過很多次了,都會反問那叫我來面試幹 07/25 14:29
SUTEN700: 嘛 07/25 14:29