Re: [問題] 主管越嚴格越機車比較能讓團隊戰力變強嗎

[romaziya (挑戰五子棋)]

※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言：
: 請問大家
: 如果在職場上
: 主管是比較嚴格比較機車
: 比較兇也比較GY不討人喜歡的那種
: 是否比較可以讓團隊變強
: 讓底下的人可以有更好的表現
: 還是說不一定
: 主管若是比較嚴格比較GY的話
: 是否對底下團隊的戰力比較有幫助
: 想請益一下大家的意見
: 謝謝
嚴格與團隊戰力 沒有絕對關係
所以千萬不要因為團隊的成功 而斯德哥爾摩症發作 歸功嚴格主管英明

大家都是社會人 每個人的自律 自我要求是基本
成員不達標準 用溝通的 語氣理性和緩一點
把團隊當作下人一樣的鬼哄鬼叫的那種主管 不知道是在三小??

團隊氣氛好 大家有努力的共識 才是團隊會強的基本!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.75.246 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564155201.A.FAF.html
→ kashi77331: 阿就職位越高越有躁鬱症啊，因為能力不好又擔心達不
→ kashi77331: 到公司要求，看到鬼吼鬼叫的都是廢物主管
推 maye: 這點我們大主管有做到，理性溝通，真的是挺佩服他的EQ
推 lenta: 自律是基本 但很多人連基本都做不到
推 woodsy: 管理大原則就是公正 至於其他只是輔助
推 cctequiero: 太贊同一樓，尤其一堆老一輩主管不是憑實力升起來，而
→ cctequiero: 是運氣或年資時
推 Dempsey: 自律是基本+1
噓 stare7500: 很多爛基層不凶不會怕 剛好而已