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原po 2018年大學畢業,2019年開始工作, 職涯目標是在原廠工作, 目前有點選擇困難,勞煩各位前輩開示 1.現職: 年薪N、50%底薪、50%獎金, 因為有Account祖產, 所以今年能過得肥滋滋... 客戶規模偏大, 今年獎金至少拿接近100%, 但因組織編制的關係, 事情雜、多、累..., 有遇到不開心的事, 不過忍一時倒也還行, 90%維護、10%開發 2.新機會: 友商,年薪75%N 大約60%是底薪、40%是獎金, Target比現職低8%, 同樣「算是」Account sales, 但客戶規模偏中小, 第一年也會被餵數字, 但大概只有50~60%獎金(保守估計), 50%維護、50%開發, 因職務關係, 可比現職「更常」接觸原廠, 就這點考量很是誘人... ------------------- 兩者比較下來,今年約會差到200~250k薪資, 也不是說現職沒有原廠機會, 但就觀察是真的少了很多.... 請問各位薪水版前輩, 80%機會跳原廠+窮1~2年 v.s. 40%機會跳原廠+沒那麼窮1~2年 該如何選擇? 勞煩明示...謝謝各位。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.157.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564496772.A.8D7.html ※ 編輯: ayu655126 (123.194.157.23 臺灣), 07/30/2019 22:26:32 ※ 編輯: ayu655126 (123.194.157.23 臺灣), 07/30/2019 22:27:20
koyoki258: 年薪變低,客戶規模變小,怎麼都覺得不會更07/30 23:29
koyoki258: 容易被原廠看到啊07/30 23:29
To k大 因為新機會同時還帶有產品經理的性質 但不完全負責產品經理的工作內容 主要還是開發&維護Account 所以有機會和原廠密切合作 相較現在則主要透過pm聯絡原廠
koyoki258: 個人淺見:把客戶先經營好吧!07/30 23:30
koyoki258: 另外一條路可直接面原廠針對新鮮人的位子啊07/30 23:35
※ 編輯: ayu655126 (115.82.34.204 臺灣), 07/30/2019 23:46:44
wuleelee: A07/30 23:53
順便補充一下, 因現職與公司技術團隊也算剛混熟了, 認識幾個不錯的RD, 也志同道合想一起做一把大案子, 如果現在離開這一點也多少覺得可惜... ※ 編輯: ayu655126 (123.194.157.23 臺灣), 07/31/2019 00:17:25
eanok: 2工作內容變多,錢又變少...不合理吧, 不如好好待在1以後直07/31 00:16
eanok: 接找原廠的職缺就好07/31 00:17
其實如果比Loading, 可能沒有現職重.... 純粹是現職看得到「數字」 而新機會的未知性則較高 ※ 編輯: ayu655126 (123.194.157.23 臺灣), 07/31/2019 00:47:24
kkk3kman: 大學畢業第二年就有這種蠻不錯的年薪,好奇原po是在什07/31 01:00
kkk3kman: 麼產業服務呢?07/31 01:00
cjiajia973: 繼續找07/31 02:03
koyoki258: 1.STI 2. SYSTEX?07/31 07:28
viger: 這薪資很正常啊 稍微努力一點不用頂大的文組也是年薪第一年07/31 08:47
viger: 80萬左右 07/31 08:47
※ 編輯: ayu655126 (115.82.34.204 臺灣), 07/31/2019 09:47:41 ※ 編輯: ayu655126 (115.82.34.204 臺灣), 07/31/2019 09:49:10
ily: 你想進原廠兩個方向,要嘛客戶開發很強,或是既有客戶很多 07/31 17:28
ily: 2個工作屬性不一樣,看你自己哪方便比較佔優勢 07/31 17:28