→ n123456n: 離職吧 貨運就是鳥 08/01 02:03
推 hellokidding: 跟我前公司很像 08/01 02:09
推 qazdrfv: 即戰力 08/01 08:41
→ romand: 連這種公司基本流程都沒人教 快逃吧 08/01 08:41
推 a23639978a: 很少徵人表示這間公司應該不錯捏 可以再觀察看看 08/01 08:52
推 vi5279: 不懂就主動問吧！先做一陣子看看吧 08/01 08:56
推 xvited945: 這裡的風氣是你po文就叫你快跑 08/01 09:01
推 mepass: 很好啊 表示出包可以用沒教來擋 08/01 09:15
→ mepass: 就自己先學 不行再說 反正公司不是你開的 做錯也是非戰之 08/01 09:16
→ mepass: 罪 08/01 09:16
推 mepass: 心臟放給他大就對了 老闆都不擔心你還幫他擔心 08/01 09:21
推 s8402019: 正常 08/01 09:34
推 lpllpllpl: 對於有些老人 指責就是在教 08/01 09:44
→ russkgb: 新訓 不是老董來說廢話1小時就完結勒嗎? 08/01 10:01
推 saphy: 臉皮厚一點 08/01 10:40
推 cyndi10072: 之前遇過才上班第一天就要我做老鳥在做的事 而且完全 08/01 10:45
→ cyndi10072: 沒有人帶我什麼都要我自己摸索的 08/01 10:45
→ darkMood: 正常，很多小公司都這樣，做著學，所以容易適應不良 08/01 11:07
→ lordmi: 公司夠大才(可)能有SOP的餘裕，你答應之前就應該心理準備 08/01 11:24
推 genebaba: 我現在公司就是這樣，目前撐到三個月但一直還是在看職 08/01 11:35
→ genebaba: 缺，很痛苦... 08/01 11:35
推 LanLanLue: 當初沒訓練也沒人交接 前人留的爛帳黑鍋還要硬背 08/01 11:54
→ sirloin: 在台灣很正常 拍拍 趁畢業季趕快換 08/01 12:48
推 catherine213: 找大公司吧 08/01 13:12
推 Yisai: 目前就是自己摸索再來罵，聲音還高8度 08/01 13:20
→ csshs: 能力決定 應徵的公司 08/01 14:14
噓 shineline: 鬼島要求就是幹他媽的看就會啦 最好像嚕管一樣天生技能 08/01 16:19
推 apley: 你是不是以為在學校裡？ 都有人會把課程排好教你教到會？ 08/01 21:48
→ apley: 危機就是轉機，什麼都沒人教？ 那這正是你磨練學習能力的好 08/01 21:49
→ apley: 機會。 報價不會？看前輩單子學！ 派車不會？看大家怎麼派 08/01 21:50
→ apley: 車，靠你的聰明才智抓重點問，就能學會！ 零用金管理？這有 08/01 21:50
→ apley: 計帳習慣的就會了吧？ 接電話、開發票之類打雜就是沒什麼專 08/01 21:51
→ apley: 業的事，代表你看幾次、實作2-3次就會的東西。 學習能力就 08/01 21:51
→ apley: 是這樣用的。 有前例、範本給你學的都還只是基礎，沒有東西 08/01 21:52
→ apley: 叫你生出一套，就是查找資料自己模擬出可行流程，那是中階 08/01 21:53
→ apley: 。 更往上是沒人叫你做啥，你自己可以想出一套改進現有工作 08/01 21:53
→ apley: 的想像，然後自己實踐它，那就是高階的學習了。 要是你習慣 08/01 21:54
→ apley: 像學校一樣系統的教你，才是你認為的訓練(其實就是學習)， 08/01 21:54
→ apley: 那就太可悲了。 因為那真的是很初階的學習模式。 08/01 21:54
→ asiu: 簽下去 就有新訓 08/01 22:06
推 maye: 盡量找大公司，教育訓練不完整的我三個月就跑給它看了 08/01 22:27
→ lfd456525: 剛到只給幾張A4叫你看，之後完全靠自己，給你參考 08/01 23:26
推 abdgmnzc: 第一份工作 老鳥帶我一天 然後就自己上手 這段時間無數 08/02 08:39
→ abdgmnzc: 被罵 哈哈哈也撐了一年多了 08/02 08:39
→ homeoffame: 沒有教育訓練跟sop=沒有標準，新人就算努力還是很難 08/03 04:39
→ homeoffame: 快速上手，而且根本不知道怎麼做才是對的，要做到哪 08/03 04:39
→ homeoffame: 種程度。給公司的產值也會很慢才提升，是雙輸的局面 08/03 04:39
→ homeoffame: 欸。公司懶得做教育，到時候又怪新人領悟力差能力不 08/03 04:39
→ homeoffame: 佳 08/03 04:39
→ russkgb: 台股紙業龍頭之一，也沒員工訓練 08/04 14:17
推 DylanHsu: 台灣一堆想忽略訓練的成本，導致新人做出來的東西亂七八 08/06 21:32
→ DylanHsu: 槽，台灣老闆眼裡只有cost down,其他的因素完全沒考慮進 08/06 21:32
→ DylanHsu: 去 08/06 21:32
噓 chicchockk: 你公司自己亂搞的流程最好是即戰力新人會知道 難怪弄 08/08 23:34
→ chicchockk: 到最後就是被老鳥亂搞 "我不知道 以前就是這麼做的" 08/08 23:34
→ chicchockk: 不知道傳到哪代傳成錯的也不知道還照著做 新人感到疑 08/08 23:35
→ chicchockk: 惑提出問題 那就解決提出問題的人 08/08 23:36