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小弟不才 在美國當過一陣子廉價勞工 跟各位分享一下加州這幾年調漲基本薪資的親身感受 2013年 我在洛杉磯一間華人公司領比當時的基本工資高一點點的 $10/小時 那當時的生活是這樣的一個概念 兩周發一次薪水 扣稅後平均每個月實拿約$1325 住人家家裡分租的雅房 房東佛心來著 一個月$650包水電瓦斯網路 洛杉磯公共運輸是場笑話 只能自駕 求我叔叔幫忙擔保 貸款買了輛二手 月繳$210 美國開車紀錄不多 汽車保險是貴到歪頭的$150 油錢大約$60 手機用最便宜的上網只有200M流量的 $12 醫療保險公司出大部分 自付$50 扣掉這些後 我一個月剩下大約$193元可以用 假設不用買衣服 不買衛生紙擦屁股 不用肥皂洗澡 偷用房東的洗衣粉 然後天天吃四塊錢的溫蒂漢堡特餐 加稅$4.50 一天只吃兩餐 我也只能活21.5天 所以那陣子經常去一元商店 買一袋五磅的馬鈴薯 晚上回家微波兩顆 淋一點橄欖油配胡椒鹽就是晚餐 周末睡晚一點晚餐就可以多吃兩個水煮蛋 接著就是宅到睡覺 除了打球偶爾跑步也沒有多餘的錢可以娛樂 這樣的日子過了半年多 以前大學在台南一個禮拜打工四天都過得比較滋潤 好不容易逮到機會就跳槽到一間白人公司 薪水來到了相對接近平均的$18/小時 換算成年薪是$37440 月實拿約$2200 同期洛杉磯的年薪中位數約落在$45000左右 跳槽後有點不想繼續跟人搶廁所 但是發現單獨一戶的公寓根本住不起 最便宜都要$1200 外加水電網路管理費 輕鬆拿走超過一半的薪水 就這樣的到了2015年 加州宣布逐年調漲基本工資 要逐步漲到2020年 要到$15/小時 當時的第一個想法是 "幹!!!" 掃地的阿桑都要跟我領差不多的錢了 真的就是這麼小心眼的想法 有些鄉民覺得美國的雇主看到這個消息會主動調漲大家的薪水 但並不會 老闆都是一個樣 在隔年的聖誕節 跟全公司說我們表現優異 發了$25塊錢的超市禮品卡當獎金 而老闆自己默默買了一台特斯拉停在公司門口之後 不滿整個炸開 爆發離職潮 我也在其中 但是 所以調漲基本工資沒有用嗎 倒不見得 我跳槽後不久 接到留下來的主管的電話 說公司願意加碼找人回鍋 因為同樣的價錢找不到同等級的人了 原本甘願拿$20的看到速食店打工都快追上他了 自然會要求更多 整體的價碼就上去了 而這股推力越往上會越弱 年薪百萬的人就不太會在意說 自己的收入跟速食店打工仔拉近了多少 這對於提升基層的收入水平是有幫助的 目前看來 基本工資的上漲幅度是有超過生活費的漲幅的 我之前的房東現在同一間房間租$750 而基本工資從$9.25 -> $14.25 薪資中位數從$45000 -> $55000 假設其他東西的漲幅都也差不多15% 現在領基本工資的人過的應該是要比當時的我爽得多 我認為關鍵還是要讓雇主明確地意識到 "繼續開同樣的價碼沒人要來" 這件事情 才會帶動成長 而不是期待老闆覺得好像不太公平自己幫你加薪 不只台灣有慣老闆 全世界的老闆都一樣慣 沒有壓力不會做事情的 差別在於美國公司找不到人會加碼 怕被挖角會給福利 怕公司被別人打死會砸錢投資研發 而台灣公司覺得你不做還有一狗票人等著而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 47.151.2.34 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1565210839.A.096.html
amethystboy: 推 08/08 06:50
x69toki: 辛苦了 08/08 08:17
kevinmeng2: 說白了,還是要看老百姓素質… 08/08 08:37
kevinmeng2: 要是老闆薪資不比照調漲找不到人,就會一併調漲 08/08 08:37
kevinmeng2: 可惜的是,台灣老闆不一定調漲,還是有人願意幹… 08/08 08:37
Sofast: 推 08/08 09:25
CrazyCharlie: 有說到重點,美國會爆發離職潮,但臺灣很少發生這 08/08 09:27
CrazyCharlie: 種狀況,更多的是吞下去 08/08 09:27
cblade: 實在 08/08 09:47
skyimsn: 淚推!! 08/08 09:54
Willie616: 因為台灣一堆小確幸,23k都當230k一樣珍惜 08/08 09:54
titch: 台灣部分勞工危機意識也偏低,溫水煮青蛙。 08/08 10:06
dcarder: 不過你說的離職潮 跟調不調基本薪資基本上沒有太大關係 08/08 10:35
dcarder: 單純就是覺得薪資低不是嗎 08/08 10:35
allen1224a: 推,最後一段 08/08 10:50
BigSuckTube: 因為台灣30k以下都能在台北過活了 很多人就這樣領著 08/08 10:55
BigSuckTube: 台灣很容易生存 勞健保公司出 其他支出幾乎沒有 08/08 10:55
BigSuckTube: *必要 08/08 10:56
luckycan: 忠肯,一堆人不願意跳離在那邊喊薪水低 08/08 11:20
luckycan: 中肯 08/08 11:21
SecretR: 30K不是有現成的地方住要在台北生活很痛苦吧QQ 08/08 11:41
mirima1224: 薪苦推 08/08 12:05
ManCity5566: 台灣只會吵開放更多外籍吧 08/08 12:21
eagerlover: 推 08/08 12:26
em1234: 好奇你現在美國過的如何 08/08 12:26
em1234: 反正開再低還是會有人做啦 台奴那麼多 不爽不要做一堆人搶 08/08 12:27
em1234: 著做 08/08 12:27
carden31: 可是你錢少是因為你月時數也太低了吧 08/08 12:30
firetim: 推~ 08/08 12:35
chouvincent: 以前公司爆發離職潮 結果慣老闆用更低的薪水請人 08/08 12:51
chouvincent: 還是請得到人 08/08 12:51
ta29: 臺灣低階勞動力過剩啊 08/08 13:04
stare7500: 誰叫你只能幹基層 08/08 13:05
luche: 台灣有源源不絕的外勞提供奧援 08/08 14:25
cityhunter04: 中肯推,這時期本來就急不得,要滿滿加...但真的要 08/08 14:58
cityhunter04: 讓老闆知道,不漲薪水找不到人 08/08 14:58
xtj550: 哦!因為台灣公司的慣老闆其實也不太需要什麼高端的人。 08/08 15:10
xtj550: 有手有腳會動的,他們就可以用了。而你漲基本工資,但是 08/08 15:10
xtj550: 他營利沒有提高,開銷變多,車子就少買一台很不方便。 08/08 15:10
holayu: 推 08/08 15:15
yansi821: 推分享 08/08 17:59
www2967: 台灣人太多......老闆擺爛都能找到人 08/08 19:56
www2967: 一堆職位不補就是砍薪水 也是有人頂 08/08 19:57
KaoZen: 台灣有漏洞 請不到人就請外勞就好啊 08/08 20:24
asd5asd5asd: 台灣也會加碼啊,你沒被加就說沒有歐 08/08 22:54
fayfay11: 超級中肯,我身邊就一堆這種的只會唉不會實際行動的 08/09 02:32
hips: 其實你的結論也只是供需法則而已 08/09 15:52
hips: 另外美國也有非法移民的漏洞 08/09 15:53
ptt98105: 華人奴性高 08/10 14:48
andyssfresh: 推 08/10 19:34
kklighter: 台灣還有外勞,放心,會撐很久 08/11 12:17
kof70380: 講得好 底部推動 才有機會推動薪資在中間的人 08/11 20:54
ai2311: 所以之前公司是基本薪資調多少 底薪就大家一起加 08/12 03:50
andy50814: 推 08/12 13:28
Allyssa: 現在政府就在做這件事情 08/18 00:35
Allyssa: 逼雇主漲薪 08/18 00:35
Allyssa: 說真的美國公司很挑的,人貴自然挑 08/18 00:36
Allyssa: 美國大學畢業生要投幾百份履歷才找到工作 08/18 00:36
Allyssa: 然後免洗的會繼續免洗 08/18 00:37
Allyssa: 矽谷一堆大公司HR是約聘 08/18 00:37
Allyssa: 未來不上不下的工作,會越來越多轉成派遣 08/18 00:39
Allyssa: 公司會漲薪,但以後一定是精兵政策 08/18 00:39
Allyssa: 中年人沒啥能力,光靠年資領高薪的 08/18 00:40
Allyssa: 會有很大的失業風險 08/18 00:41
Allyssa: 以後會變成兩個階級 08/18 00:41
Allyssa: 工作能力好,運氣好卡正職高薪的 08/18 00:42
Allyssa: 另一群是非典型就業者 08/18 00:42
Allyssa: 跟日本一樣的結構 08/18 00:43
Allyssa: 進大會社的正職員工,年薪破千萬日幣 08/18 00:44
Allyssa: 打工族年薪3百萬日幣 08/18 00:44
jefftae7: 推 08/24 01:02