推 NAGI: 怎麼不直接問老闆 08/21 05:52
推 betaku: 我以前是表訂5點下班若是5點半才下班 都直接寫6點半下班 08/21 06:17
→ betaku: 以前的人資教的 說中間的5點到6點算休息 你可以問一下老闆 08/21 06:18
→ janchris: 沒什麼問題啊 08/21 07:12
推 mandy1121: 怪的是你 08/21 07:49
推 sceace: 之前公司就是這樣，上班時間8：00~16：30，午休半小時，8 08/21 08:15
→ sceace: ：01打卡就算8：30，所以看會遲到就先請假半小時，加班以 08/21 08:15
→ sceace: 半小時起算，到時候大家就會抓準整點和半點的時間打卡，只 08/21 08:15
→ sceace: 是午休半小時只能叫外送，吃完就要上工，根本沒休息時間 08/21 08:15
推 dong531: 看起來完全沒問題啊，你的困難點在哪？ 08/21 08:38
推 dong531: 午休30分鐘福和法規，覺得太少應該自己和老闆反應 08/21 08:45
→ dong531: 整半點上班不懂你想問什麼，你原本8點上班如果你7點就到 08/21 08:45
→ dong531: 的話也是送1小時不是嗎？現在改8點半你8點到是一樣的道理 08/21 08:45
→ dong531: 啊 08/21 08:45
→ dong531: 加班那個就是符合勞基法的滿4小時要休息30分鐘所以第9個 08/21 08:45
→ dong531: 小時才能加班，符合勞基法的公司全都是如此我也不知道你 08/21 08:45
→ dong531: 的疑問在哪邊 08/21 08:45
推 kugyumayu: 唯一的問題只有30分鐘吃飯很趕這點 其他很ok 08/21 09:54
推 j0958322080: 主要是要符合勞基法吧，四小時休半小時是勞基法規定 08/21 09:56
推 green198809: 怪的是你+1 08/21 11:03
推 KomeijiYuki: 下午的休30分鐘有點走漏洞但是合法 好一點的公司通常 08/21 12:08
→ KomeijiYuki: 會併到中午當午休 08/21 12:08
推 jumbotest: 打什麼主意喔，符合勞基法的主意吧。 08/21 12:34
推 Klauhal: 合法，但中午只給30分鐘是要吃三小 08/21 15:00
推 aasubspace: 覺得還不錯啊 08/21 15:55
推 chey: 完全沒問題 重要的點只有午休太短很不方便而已 08/21 16:24
→ lingerptt: 太算計，老闆容易失去人心，但整點薪資應該好管理，強 08/21 18:06
→ lingerptt: 制休息給吃晚餐合法 08/21 18:06
推 techwall: 除了午休苛薄外，其他都是常見的~我如果到打卡是8:01的 08/21 20:35
→ techwall: 話,我會不打卡先去吃早餐 再回來打8:29 XDD 08/21 20:36
→ techwall: 常見的是30/15分為單位,我只有一間公司是可以算到分的 08/21 20:38
推 debut: 樓上的公司特別奇怪 我遇過的沒有一間不用分算的 08/21 23:13
推 sophie17812: 我們公司也都是半小時計 午休也半小時 覺得蠻剛好的 08/21 23:31
推 ai2311: 人多了就需要制度阿 很正常的 以前公司還沒遲到早退的規定 08/22 08:21
→ ai2311: 人多了就有了 但也不算不合理 我也接受了 08/22 08:21
→ ai2311: 以前上班就是時間上滿能遲到早退別太誇張都沒事 08/22 08:22
推 izumira: 我覺得很彈性+合乎規定，沒什麼好奇怪的，很好的制度啊。 08/22 10:58
推 vendee: 很好很理性又符合法規的制度啊 08/22 22:02
推 lenta: 午休到底哪裡刻薄 照規定8.5小時就可以下班 08/24 16:44
→ lenta: 有些公司午休1.5小時 整天在公司時間超級九 08/24 16:45
推 book2381: 怪的是你 08/25 09:10
推 leion: 對...除非你是勞力密集的工作 不然午休真的越短越好，越短 08/27 20:46
→ leion: 表示下班時間越早 08/27 20:46
→ leion: 還是你要午休2小時 在公司時間待10小時 ？ 08/27 20:48
→ leion: 如果是在工地做粗重的工作 的確要有長一點的午休時間來休息 08/27 20:48