→ loadingN: 既然職缺不多，幹嘛不直接講 08/27 13:40
HR容易辨認出來，怕被列入黑名單；畢竟薪資對於HR來說是應當保密
推 lordmi: 到Director職階還無聲卡連發函都懶，我覺得不行 08/27 13:47
看HR的心態囉~ 客氣的HR還會打電話來說明為什麼這次沒錄取，為彼此留後路
畢竟他們最後選的人也可能不適任
推 BonjourGauza: 感謝分享!! 08/27 13:47
推 ddey: 這幾個工作在台灣薪資的天花板是？ 08/27 13:52
要看公司規模跟獲利喔 一般來說要破300萬需要身兼其他市場的工作
比方說香港韓國日本或東南亞... 外派的話價格另計，可倍數成長
推 demoQ: 高手高手高高手呀 08/27 14:03
→ asdfghjklasd: 果然這類工作薪水比IT多太多了 08/27 14:17
推 chaanghwant: 罕見的資深行銷分享... 推 08/27 14:20
推 questioner: 這才是高手！！ 08/27 15:12
推 azzc1031: 這類工作已經跳脫mkt了 是管理的level 08/27 16:01
Marketing就是管理品牌、管理團隊、(透過業務)管理客戶、讓消費者愛上產品
End Game都是成為商業領袖
推 totohuang: 好猛啊啊啊推推推 08/27 16:08
推 jason133468: 請問原po有什麼背景嗎 小弟才剛踏入行銷界 希望向前 08/27 16:29
→ jason133468: 輩多學習 08/27 16:29
沒有甚麼背景，大概就是第一篇文章所講的那樣，也沒有富爸爸
若要說做了甚麼不一樣的事，就是盡快了解商業的本質，學會跟不同類型的人合作
除了默默耕耘之外，一定要讓上面兩階的直屬主管知道自己的貢獻在哪
※ 編輯: CareerGuide (61.14.33.132 美國), 08/27/2019 16:57:57
推 wuevelyn: 推，高手願意分享 08/27 16:53
推 eggduck: 原po高手!! 08/27 17:26
→ kogreece: 猛 08/27 18:01
推 scipri19: 有人跟我一樣覺得FMCG天花板很低嗎？掛到director aroun 08/30 19:16
→ scipri19: d2M, 科技業entry level or 稍微senior不帶管理職的 150 08/30 19:16
→ scipri19: -200不算少 08/30 19:16
推 chaanghwant: 上面講的是代理商或新創的總監職務，真正的外商FMCG 08/31 01:24
→ chaanghwant: Marketing Director台灣行情大約300萬，同時負責鄰 08/31 01:24
→ chaanghwant: 近市場約可上看500萬，接下來的漲幅要看機緣。行業 08/31 01:24
→ chaanghwant: 不同，行情不同。 08/31 01:24