Re: [問題] 可以會議中當老闆面指正部屬錯誤嗎?

[romaziya (挑戰五子棋)]

※ 引述《freertos (@@)》之銘言：
: 小弟最近開始帶2個老人.
: 2個老人其中一個混的超級兇. 有夠混
: 已經快50歲的人, 寫個報告像學校沒畢業,
: 可以會議中 當老闆面指正 部屬錯誤嗎?
: 會有什麼影響呢?
: 謝謝指點.
千萬不要這麼做
50多歲的人 如果被你指責後 對你不爽要對你來玩陰的
萬一陷入持久戰的話
年輕人的耐性大多不如老屁股
你會很累!

建議
先設法博取它們對你的肯定與信任吧
有事多商量溝通 別在會議上指責!

你只是帶他們 不是他們的上司
就算你是它們的小主管
千萬記住:公司不是你開的 兩個爛貨分給你帶 就是公司賦予你的使命 你要想辦法帶好!

在老闆面前指責那兩個爛貨
並不會顯得你很認真負責
反而可能招來兩位老人的怨恨
而且老闆也不一定挺你
千萬別衝動
要有點耐性 韌性 多思考一下 看怎麼去帶這兩個老傢伙!





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→ y331752001: 推回覆
推 vendee: 同意 一般人玩不過老人 除非是上層受意要你搞掉老人
推 SimACC: 正解...
→ yudofu: 50多歲靠老闆不管事擺爛才能留下來的會有什麼戰鬥力，笑死
→ yudofu: ，當面幹到他們離職找新人出來重新訓練才是對的。很多主管
→ yudofu: 沒種開除廢物，一輩子沒請過人走路，反而像個小媳婦一樣帶
→ yudofu: 著大家忍耐等他們自己走，反而是底下有能力的受不了先離開
→ yudofu: ，這種垃圾主管還少嗎？表面上以為自己以和為貴，實際上他
→ yudofu: 和你跪，呵呵。
推 x69toki: 同感，自己想想老人待這麼久，還是有本事的