[問題]這樣該繼續做下去嗎？

[shooting (極地的流星雨林)]

[文長]

今年到現在發生幾件事情 讓我很猶豫這樣的工作型態到底該不該繼續做下去？

行業別是保健食品業，入行10年左右，目前公司做4年多，中階主管職位

當初會進公司是看在上面有主管、部門執掌清楚工作，

就是單純的RD工作不像前一份工作那麼雜

沒有加班費，但就是準時上下班

（前一份工作是生產線主管要做

製程改良、生管、品管、檢驗方法開發、支援RD試驗、做產學帶學生、

產線產出和成本控管...）

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進來4年年多邁向第5年

檢視了工作內容，簡單來說有一點重蹈過去公司的覆轍吧

除了基本的RD工作(原料搜尋、配方設計、供應商維持、產學合作之外）

工廠生管沒照SOP做產品出問題要幫忙解決、品保檢驗問題要協助、

原料庫存快過期要幫忙想辦法、行銷文案不會寫要幫忙寫、

採購原料出問題要幫忙追供應商、業務東西不會賣要做教育訓練、

政府計劃要執行、參展要支援、全公司新人的教育訓練有一半的課程也歸我


最後業績沒達標，老闆說產品是RD設計的

所以RD要負責，希望把業務部的業績掛在RD的KPI上....

這是第一件事

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然後年初業務部新人未滿適用期離職前，薪水被其他同事流出

一個非相關科系畢業的業務、沒有業務經驗、到職三個月＝本業年資

他的底薪比我的全薪還高

我雖然不是什麼國外名校畢業的，好歹也有張112的畢業證書＋10年本業經驗

外勤薪水比內勤高我能理解，但還是覺得很受傷

(後來公司為了安撫我，把我的薪水調到跟他一樣)

這是第二件事

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因為直屬主管EQ的問題，每個部門都吵過架了

老闆那邊收到太多抱怨，

所以把所有業務端的溝通、產品諮詢、ODM OEM諮詢全部轉移到我這

加上生管、品管、倉管、採購本來就不喜歡找我主管談事情，

幾乎80%的諮詢問題都會到我這裡來

因為年初調過薪，老闆說就先不調

這是第三件事
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第四件事則是因為專長和經驗的關係，

全公司只有我一個人有某種工作的經驗，所以這類型的工作全都由我一個人一手包辦

老闆就直接嗆我：

「你給的報告只是憑你的經驗做出來的，沒有科學根據，我覺得是錯的！」

(一週後證明，我給的東西沒有問題)

畢竟是做人吃的東西的產業

但我也有點不知道怎麼在專業、老闆喜好之間做取捨


(過去國科會/科技部的計畫也做了三四件，掛名的SCI也發兩篇了，

 政府科研補助計畫今年也做到第三年了

對於科學證據和科學研究不敢說很會，但至少懂點皮毛，被嗆沒有科學根據......)

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最後是前兩週，老闆一直看我們部門的新鮮人不順眼

在沒有告知我(中階主管）和主管(部門主管）的情況下

和HR面試了一個新人，確定錄取後才告知我們，要將我們部門的新鮮人調部門

新人由我負責帶、負責管理

在我主管的「協調」之下，變成主管調職成商品開發總管理者，

新鮮人不調動，新人一樣歸我管，然後整個RD部門變成全部歸我管.....

直到我PO文的這一秒，完全沒有收到任何來自老闆、主管or HR的正式告知
（工作內容、薪水...）


至此，我一點開心的感覺都沒有，

也開始猶豫，4年多了，這個公司到底該不該繼續待下去?


PS.薪水和同業相比還可以( 年薪58X ~ 63X   K) 不算高也不算低

PS2. HR年初面談時說我現在的年紀和資歷，出去會找不到工作，要我好好做

     (雖然我不覺得，但還是覺得心裡毛毛的）


我也不希望自己在情緒很重的時候做出不太理性的決定，

想請問各位先進的意見，謝謝



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推 Jruffian: 騎驢找馬試試看，我當初也是聽到同期都升課長，結果硬是
→ Jruffian: 不升我，還把我冷凍，一副我走不掉的樣子。一氣之下，就
→ Jruffian: 開始面試，沒試之前還真害怕自己找不到工作，試完之後，
→ Jruffian: 面試九家拿五家offer，不試試還真不知道自己這麼有行情
→ Jruffian: 去試試吧，看起來你也很厲害，不要委屈這間公司了
推 luleen: 就是在凹你啊 不吭聲就是繼續被凹
→ Jruffian: 唯一的建議，就是不要裸離找工作，帶職比較吃香!!
推 Zerose56520z: 同樣在保健食品，真的覺得這行沒什麼前途，行銷輸日
→ Zerose56520z: 美，OEMODM各種薛價，生產、品管、倉管、研發、生管
→ Zerose56520z: 都要碰，上班有閒就直接看書跟找工作了  年底不管找
→ Zerose56520z: 不找得著出路都一定要離職的了
→ tony15899: 食品業薪水除了大廠 剩下就是某些老闆有錢燒的小公司
→ tony15899: 給的高
推 eh9: 沒出去試過怎知自己斤兩多少？邊找邊看
→ yeng1217: 原po看起來經歷也很足了，邊做邊找吧，HR根本在糊弄你
→ yeng1217: 的感覺
推 kwinner: 加油 有特休吧 去面試看看
→ aimlikenoob: 10年經驗RD中階主管拿60萬只叫做不算高也不算低，這
→ aimlikenoob: 薪水一些公司可能做秘書就有了，公司虧待你
噓 sendtony6: 你還待4年 不要說你112 丟臉
推 WeCanGo: 112畢業做10年，是主管職.....年薪60萬........
→ kn930121: 快登出吧 吃人夠夠 以你的能力跟經驗在外面年薪有機會
→ kn930121: 翻兩倍以上
→ AQQQQQQQ: 112畢業沒這麼好哄騙吧！履歷打開，開始騎驢找馬，多面
→ AQQQQQQQ: 試幾次你就知道，誰是真心，誰在說謊。
推 kedys2004: 帶職找吃香+1，不要裸離
推 bbsterence: 112 * 10y = 600k/y, 真心建議騎驢找...
推 KEYork: 先把履歷開起來，拼估一下自己在業界的價值，覺得低了就繼
→ KEYork: 續努力，夠高就騎驢找馬。
→ tetesar: 先去面試，多多肯定自己的能力，你很棒的啊！
推 tsukira0430: 112 工作10年 年薪這樣 還要待？
→ Dhack5321: 如果能力沒誇大，建議騎驢找馬出去面試幾家看看
推 windclara: 這個年薪…你確定你真的是主管嗎QQ…快逃丫