[閒聊] 業務工作的扣獎金制度

[nsaidrx2568 (lin)]

若公司要求一樣產品需賣到一定數量，未達成公司規定數量則扣一半的績效獎金，請問扣
錢的制度，在業務工作中，是常態嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.20.22 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1569906653.A.1B3.html
推 vInzMing: 他不是扣錢，是少給獎金而已 合法
→ qmomoyaya: 找你這樣說是沒到100%沒給到全部獎金，合理
業績有到，但是扣獎金是另外的，針對一樣產品的獎懲制度
※ 編輯: nsaidrx2568 (1.173.20.22 臺灣), 10/01/2019 13:29:07
→ alice78226: 很顯然你的績效有兩個參考以上的參考指標，沒達到當然
→ alice78226: 就是用沒達到的標準算，除非你少了這筆薪水就低於基
→ alice78226: 本工資，不然沒啥討論空間。
推 demoQ: 很正常呀 票期太長要扣 尾折要扣 東西過期要扣
推 menpoor1234: 常態啊，扣一扣只拿到一點點
→ demoQ: 反正有東西不對從業務身上扣就對了...算是業務的宿命吧
感覺這樣扣完實領也只剩三萬多～
跟門市人員差不多XD
※ 編輯: nsaidrx2568 (27.242.233.93 臺灣), 10/01/2019 14:00:31
推 hyuchi0202: 基本上啦 這種一定是促銷或斷貨庫存品
→ hyuchi0202: 你的想法應該是怎麼從業績獎金賺更多
→ hyuchi0202: 不要去想要做這些來不讓自己扣獎金
→ hyuchi0202: 方向錯了是很可怕的事情 想不懂就自己體會吧
推 sammy5062: 你沒說你的薪水結構怎麼談的 怎知道是不是常態= =