推 per456: 您離職日應該要押8/31 10/02 14:46
→ per456: 如果你押8/30公司當然8/30就把你轉出了 10/02 14:47
→ lililalaking: 公司規定要壓最後一個上班日，囧 10/02 14:49
推 per456: 他規定你可以不要妥協 10/02 14:52
→ per456: 你就算好日期 10/02 14:52
→ per456: 他不可以逼你提前離職 10/02 14:52
→ per456: 你這個月薪水應該沒被扣健保費吧 10/02 14:53
→ lililalaking: 不知道耶，電子薪資單離職就不能看 不過我還有特休 10/02 14:56
→ lililalaking: 跟補休折現，所以不清楚有沒有被扣健保費 10/02 14:56
推 per456: 那你這個月是領整個月的薪水嗎 10/02 15:00
→ per456: 你可以要求他提供給你薪資明細呀 10/02 15:00
→ per456: 你離職押8/30損失8/31的薪水還要自己付健保 10/02 15:01
→ per456: QQ 10/02 15:01
→ per456: 你其實應該8/11提離職，然後離職日押8/31，8/12-8/31符合 10/02 15:08
→ per456: 離職預告20天 10/02 15:08
→ per456: 這樣就可以領到完整八月的薪水然後健保也不用自己繳 10/02 15:09
推 abcd3856687: 你怎麼跟我遇到一模一樣問題 10/02 15:10
→ lililalaking: 我8/1就提了，想說做兩年了好聚好散，就跟公司說好 10/02 15:13
→ lililalaking: 做到月底，公司要我壓最後一個上班日，也沒想到這衍 10/02 15:13
→ lililalaking: 生問題 10/02 15:13
推 per456: 我只能說公司真的很會算 10/02 15:15
→ per456: 但你要比他更會算 10/02 15:16
→ per456: 就當做花錢買教訓 10/02 15:16
→ per456: 除非你有明確的證據說你離職日押8/31 10/02 15:16
→ per456: 如果是這樣的話他還提前幫你轉出那他就有問題了 10/02 15:17
→ per456: 公司這樣完全沒在跟你好聚好散的意思 10/02 15:18
推 wenmewmew: 健保費是以月計算，沒有在算比例的，所以理想狀況是離 10/02 16:05
→ wenmewmew: 職壓9/1，或是在8/31到職新工作才不會有這樣的問題 10/02 16:05
推 wenmewmew: 以公司立場來說沒有問題，健保其實一直都是這樣算的， 10/02 16:07
→ wenmewmew: 只是很多人不知道而已 10/02 16:07
→ lililalaking: 剛跟前公司要到薪資明細了，沒有扣健保 10/02 17:28
→ lililalaking: 但也沒給我當月全勤獎金，還要我壓最後在職日 10/02 17:29
→ lililalaking: 只能當作買個教訓了 10/02 17:30
→ per456: ………還虧了全勤獎金……天啊QQ 10/02 17:49
→ per456: 怎麼有種好聚好散，被當笨蛋的感覺 10/02 17:49
→ per456: 下次要全盤想一想 10/02 17:50
→ per456: 拍拍 10/02 17:50
→ lingerptt: 不正常，很不優的薪資，我都結整月份，將心比心 10/02 18:10
推 YUNCC: 應該將心比心+1；但8/30轉出公司沒扣你健保費，就沒有違法 10/03 19:01
→ YUNCC: 的問題了 10/03 19:01
推 qqchristine: 沒給全勤好賤喔 10/04 20:11