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大家好~ 前陣子車禍有一些疑問想請教 (抱歉 文有點長 七月底的下班途中出了車禍 在家休養一個月 公司薪資結構為底薪23100+一堆奇奇怪怪的獎金 結果我七月的全部獎金都被除掉 例如全勤2000變1333 但是我七月無缺勤無遲到 後來看醫生的時候有跟護理人員聊到 他們說要跟公司拿職災門診單 但公司HR的回應是公司有保團保 團保的理賠金額較高 所以就不選擇職災門診 (HR說團保、勞保只能二擇一 後來就修養一個月 到八月底才去上班 不過後來真的沒辦法上班 八月又請了幾天假 薪水也跟七月一樣變得很奇怪 也因為只有上幾天班八月薪水只有7k左右 請假的那個月在假表上也都是事假 詢問過高階主管為什麼不是公傷假或病假 那時候還在治療中資料未齊全還沒請假 主管回應是要等我把資料用好拿去請假才會改回來 最後團保理賠下來了 理賠金額大概只有我看門診的醫療費用 但我車禍修養的那一個月是不是也領得到薪水? 後來也因種種原因不太愉快的離職了 最後也沒把我的事假改回公傷假 那請問我現在應該怎麼辦 直接問前公司的HR嗎? 還是我那個月沒做就真的沒薪水呢? 另外想請教當月薪水應該由僱主支付還是保險呢? 謝謝大家~ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.161.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1570470734.A.CD3.html
qer: 問人資最快 10/08 02:34
harry032511: 出車禍辛苦了,上下班期間在必經之路出車禍應可請公 10/08 07:13
harry032511: 假,另團報跟勞保可一起申請,我去年假日出車禍,有 10/08 07:14
harry032511: 申請團保,公司人資也提醒要請勞保,但因為不多後來 10/08 07:14
harry032511: 就沒特別去申請了 10/08 07:14
misu2718: 團保跟職災都可,看職災比較省,薪水要照付, 10/08 07:53
carden31: 你被公司凹了,我公司路線經人資認定是上下班路線就直 10/08 08:28
carden31: 接給工傷假了,底薪全勤固定津貼全給,就算非上下班路線 10/08 08:28
carden31: 也應該給病假半薪,這凹太大了 10/08 08:28
stare7500: 下班跟公司無關了吧,貫奴隸 10/08 10:39
stare7500: 貫奴隸,自己車禍怪公司,都下班了 10/08 10:40
memory0429: 樓上怎麼到處都看得到你酸人 10/08 11:05
Sharer: 我記得上下班通勤途中都算工傷吧 還是我記錯了?! 10/08 11:33
Sharer: 哦哦 下面有專業的回覆了 10/08 11:34
cka: 通勤算工傷喔 10/08 13:13
dsa58692: 通勤下班是公傷沒錯,只要有醫生證明無法上班都可以申 10/08 16:42
dsa58692: 請,去年剛申請過的苦主.. 10/08 16:42
shihkai: 借問一下中午午休時間車禍算不算阿 10/08 20:41
forever32114: 樓上,如果你是要回公司的路上就算 10/08 21:34
whobirdsit: 通勤算工傷假,職災單是請勞保的,跟團保不衝突。工傷 10/08 22:01
whobirdsit: 假期間勞保會給付70%薪水(按勞保級距)、公司付30%。 10/08 22:02
clot0323: 上下班途中記得要畫路線圖,休息期間也請醫生在診斷書上 10/09 01:00
clot0323: 註明時間,最保險 10/09 01:00
andox0930700: 直接打去勞工局詢問,會有專人為你解答喔 10/10 12:13
afk3113: 團保是公司自己保的吧,跟勞保沒有衝突,上下班時間交通 10/11 19:53
afk3113: 出意外都算公傷,後續休養期間也算是公傷期間 10/11 19:53