[討論] 責任制薪水多少可以接受

[odh0711 (no name)]

工作性質：生管主管

目前手上2間在猶豫

1.路程30分，42k可報加班，前景為穩定傳產，但屬於擴廠正處於凡事起頭難，很多制度
待建立

2.路程20分，前3個月45k責任制，第4個月表現符合預期可調為50k，也是穩定傳產製造業
但想轉型為科技業制度尚不穩，產品多為客製化，感覺會這麼care報加班應該是工時很長


心中原本屬意第2間，但錄取才告知需責任制所以猶豫，而且誰知道他的符合期待是多少
呢？會不會調未可知，大家可以接受45-50k責任制的公司嗎？還是要安全一點選擇第一間
呢？

不過沒實際進去很難預測是否會常態加班
大家都嘛很官方的說能力ok能如期做完的也不需常常加班，福利方面差不多，年終都是基
準是1個月，表現好的無上限

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※ 編輯: odh0711 (58.114.169.160 臺灣), 10/15/2019 16:45:27
推 taotzu: 1
→ taotzu: 有加班可報好過責任制
→ Francise: 責任制，不就表示24小時都在工作嗎？
推 mark0708: 1.  吧
→ rosun: 濫用"責任制"這三個字，這家公司再有前景我也不會去
推 abc0922001: 50K 責任制XDD
推 Mx1720: 你把責任制想成24 ON CALL 再去考慮
→ odh0711: 有想過也問過他們，是說產線目前僅有日班，再怎樣就只會
→ odh0711: 用到日班的時間，可能頂多就早8晚8或假日半天這樣(但也
→ odh0711: 怕不真實
推 jacknotblack: 85k可接受責任制
推 Sutter: 早8晚8還要假日半天……50k不值得吧
推 ufo9876: 都不要
→ kinoko: 如果只有日班還好  但以後量如果起來呢？  生管本身就是一
→ kinoko: 個24-7的工作  絕對加班加到天荒地老
推 modkk: 工程師加班制就45了 主管要更高才責任制吧
推 lucid1994: 1
推 edcs: 責任制至少要87K
推 fanfantu2016: 法規150K
→ niny16845: 1
推 cityhunter04: 好慘的薪水喔!為了健康遠離產線跟責任制........
推 TMMD3345678: 1.以後會升遷，領的就不只這些
噓 wzmildf: 薪水這麼低責任個鬼制
→ s869225: 傳產責任制至少70 不然每天加個兩小時班 你的時薪也沒多
→ s869225: 高
噓 say29217074: 50k責任制主管 這公司真的笑死人
噓 koala70136: 50k責任制...低薪強迫加班的意思
→ odh0711: 嗯，真的不太ok,對了補充一下，是南部的公司
推 w1219111: 再找吧，這兩家都不好的感覺
推 wang0920: 真的要選就選一
→ PoloHuang: 1
噓 chey: 不要濫用責任制......真正的責任制是沒有在打卡的
→ chey: 但我不信你列出來的不用打上班卡
→ chey: 上班打卡制，下班責任制
→ chey: 這叫做鬼島假責任制
→ Willie616: 責任制，你就不要有責任感就好啦
→ odh0711: 要打上下班卡！我也想過若真的去就是不一直加班他奈我何
推 x52013: 15萬吧
→ bntimlin: 不能報加班等著被凹死吧，才5萬
推 flyingpika: 1
推 thsyou9527: 主管職大多是責任制吧
推 stupidfox: 50K責任制.....我個人不建議...
→ missile16b: 1
→ pttenjk: 還以為是蔡氏集團那家 %94.87的責任制很可能都是屎缺
推 vespa76123: 選1啦，50 k 叫做做主管？笑死人了，哪間爛公司？
→ snoopy200279: 我責任制, 底薪92k覺得很可以
噓 losterin: 36k責任制路過...
→ losterin: 抱歉不小心按到噓
推 austen911: 其實會加班，代表公司流程有問題，不然工作實力夠的人
→ austen911: ，通常不太加班…
推 jae45: 當然是2阿 誰跟你說1不會凹你加班了??
推 ted886tw: 1 至少加班有錢 2狂凹你也沒錢 實際一點去1 至少辛苦有
→ ted886tw: 錢拿
→ k77383: 至少底薪20萬