噓 yuyuen: 別再打太極自以為理性了，廢文10/19 09:47
本來就不能一概而論
我一直強調
什麼公司就用什麼人資
※ 編輯: xvited945 (49.217.75.17 臺灣), 10/19/2019 09:50:41
推 bvf0523: 說得很好啊為啥要生氣氣 10/19 10:10
推 s148235: 推推，什麼公司有什麼人資 10/19 10:15
推 loveresonanc: 我兩年換一家外商 外商人資認為我經驗豐富 10/19 10:31
→ loveresonanc: local人資認為我穩定性不夠 10/19 10:31
→ yesman1214: 吃人頭路的，怎樣也不可能穩定 10/19 10:37
→ yesman1214: 這根本不知所云 10/19 10:37
推 loveresonanc: 可能台灣人資的kpi就是找來的人能待多久 10/19 10:45
→ loveresonanc: 而不是改善公司的就業環境福利 10/19 10:46
推 risa3333: 推這篇 10/19 11:05
推 adf36322: 推，真的是看產業 10/19 11:13
推 gm3252: 推 10/19 11:32
推 stuangus: 除產業別、公司外，還有職位也相當的重要 10/19 12:12
推 abcdef4: 贊同 10/19 12:12
→ stuangus: 有些職位愈跳愈搶手，當然也有些是免洗…免洗的就別亂跳 10/19 12:13
→ abcdef4: 我們公司的人資是拿來訂下午茶跟團康的... 10/19 12:13
→ GEoilo: 資方蠻有趣的，要長工，怎先不想想創造員工不想走的環境?? 10/19 12:23
推 lostlunar: 推,贊同,真的要看產業. 10/19 12:55
推 feel159357: 正確 10/19 12:59
推 grace829: 推好文 10/19 13:00
推 owo99: 中肯文推一個 10/19 13:31
推 nelley: 中肯。人資的應對會很大反應到高手願不願意過去 10/19 13:45
推 LuMya: 垃圾公司有垃圾HR 10/19 14:06
推 yul385180: 人資推，不會以單純年資來看，還會看職務跟產業別 10/19 14:15
→ yul385180: 另外就是台灣企業營造的環境和不同世代文化也會考量 10/19 14:16
推 wush: 一樓莫非就是原po所指的人資？ 10/19 15:30
推 rochis: 這篇很正確啊 10/19 16:17
噓 Jackal0326: 一樓森77 10/19 16:37
推 ivan1209: 一樓水平到底發生什麼事…… 10/19 16:44
推 calase: 因為那種不想走的環境要做到什麼程度也是看產業的啊... 10/19 16:51
推 RICKY4619: 中肯推 10/19 16:52
→ bntimlin: 人資本來就沒啥用，之前自己投沒通知，直接跟用人主管面 10/19 17:20
→ bntimlin: 試就上了 10/19 17:20
推 anper: 一樓看錯風向，遭 10/19 17:40
推 monarch0301: 一樓在亂噓什麼..自以為帶風向? 10/19 17:44
推 knows2014: 進來看一樓爆氣 可能一樓世界只有對與錯黑與白 沒有任 10/19 18:04
→ knows2014: 何彈性 10/19 18:04
推 ht15trep: 一樓有事嗎... 10/19 18:09
推 alexmusic: 一樓真的可悲 10/19 19:32
推 plumbers007: 推 10/19 20:53
推 ho1234: 日商也很愛看年資 10/19 21:08
推 fg008kimo: 中肯 有的人資覺得你搶手 有的覺得你不穩定 10/19 22:42
推 chobo318: 中肯給推 10/19 22:45
推 vendee: 同意，也看職位和向上的程度 10/20 00:07
推 whiteflora6: 推 10/20 00:12
推 AQQQQQQQ: 推這篇，年資只是參考值，從銜接工作的公司、職位、工作 10/20 01:16
→ AQQQQQQQ: 內容，其實可以大概觀察出求職者是不是很搶手。 10/20 01:16
推 sirinono: 推，只看年資的人資可能還很菜吧 10/20 02:04
推 u6ru8: 推這篇，真的是看產業 10/20 07:19
推 dyutruman: 推 10/20 08:28
推 a092040a: 推 講的很好 10/20 10:25
推 doitforever: 很受用，謝謝 10/20 10:37
推 imych: 推中肯！台中小企業很多專業不足的人資 10/20 14:51
推 LoKingSer: 一樓只會看年資的人資，可悲…… 10/20 15:16
推 sausalito: 一樓真可憐 10/20 16:12
推 alvn: 還蠻寫實的，另外套句寫實的，薪水給低了，委屈了，有好的 10/20 20:45
→ alvn: 發展，才在跟你繼續在爛鍋攪和... 10/20 20:46
→ alvn: 誰 10/20 20:47
噓 DylanHsu: 噓一樓，有更好的當然去現實問題 10/21 13:17
推 cutemiller: 問他年資久又如何， 看看interviewer 怎麼回答 10/21 13:47
→ cutemiller: 我最近這樣問是隔天offer get 10/21 13:48
→ a92011: 這篇的邏輯很正確，年資只是評斷的其一標準，而非唯一 10/21 15:56
推 jacknotblack: 補一下 也有不少外商還是看重『穩定度』 10/21 15:58
噓 ck52623: 一樓人資 10/21 20:23
推 nforcex: 一樓 笑死了 10/21 21:24
推 nforcex: 整套臉部護膚療程 10/21 21:27
→ skyimsn: 一樓崩潰？ 10/22 09:37
→ deeeplove: 推 10/22 16:34
推 peter8543: 說得很好啊! 10/22 17:25
推 bybe: 笑死 ㄧ樓崩潰喔 10/23 07:44
推 kevabc1: 呵呵 一樓 好可憐 哈哈哈哈哈哈 10/25 01:48