[問題] 公司特休以年度計算

[amymewww (amymew)]

想問各位大大，現在以年度來算特休的公司很普遍嗎？

公司的年度定義是：
去年的特休要到今年才可以休
假設A男108年6月1日剛滿一年，109年1月1號起，他才會有多7天特休


舉例：
假設我107年8月1日到職，所以我107年度是沒有特休的。這沒問題

但是一般來說，到108年2月底就應該有3天特休了吧？

如果是以年度來算，這樣我108年不就完全沒有假嗎？
還是說，我應該會有3天呢？

如果是有3天的話，這不是比一般公司虧了嗎，我已經滿一年了應該要有半年的3天+一年
的7天了吧？



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.102.75 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571747351.A.C7E.html
→ yolanna: 不合理，最差的算法是109年6月滿一年就要給你7天到110年6
→ yolanna: 月止。未用完之特休至多留至111年6月，未休完必須折現。
→ yolanna: （以上為法規）
我不知道這跟曆年制有沒有關係，因為兩個算法好像很不一樣，但我有點看不懂曆年制的
算法
※ 編輯: amymewww (111.83.102.75 臺灣), 10/22/2019 20:37:02
→ yolanna: 歷年制也是要先給你。通常使用歷年制的會是預給的制度，
→ yolanna: 這樣你離職時通常要結算成現金的假也相對少。
※ 編輯: amymewww (123.205.31.139 臺灣), 10/22/2019 20:58:40
推 TllDA: 應該是明年一月一號  你就會有3*5/6=2.5天才對
不對呀，我早滿半年甚至滿一年了，為什麼才2.5天？
不是3天+2.5天嗎？
※ 編輯: amymewww (123.205.31.139 臺灣), 10/22/2019 21:31:04
※ 編輯: amymewww (123.205.31.139 臺灣), 10/22/2019 21:50:27
推 soga0309: 特休給法一個是以年度切齊，一個是個人到職日（曆年制）
→ soga0309: 。公司擇一即可，原po公司給假曆年制，人員真的拿到假卻
→ soga0309: 是年度制是絕對不對的，可以與公司反應。
推 soga0309: 抱歉，前面講反了。以年度計算是曆年制；依個人到職日是
→ soga0309: 週年制。公司統一就好。
→ AQQQQQQQ: 你們公司看起來是曆年制，但一般採曆年制的公司都會預
→ AQQQQQQQ: 給。
→ AQQQQQQQ: https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDaysNYear
→ AQQQQQQQ: .html
→ AQQQQQQQ: https://i.imgur.com/8D9rWXV.jpg
→ stkoso: 算假年度制 給假歷年制 很明顯是自助餐要凹人 請檢舉
今天起改制度，來不及檢舉，但我挺佩服待在公司很久的人
※ 編輯: amymewww (111.82.104.102 臺灣), 10/24/2019 20:30:35