[新聞] 議員稱一例一休為惡法 王惠美：缺乏彈性

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議員稱一例一休為惡法 王惠美：缺乏彈性致三輸

我們與惡法的距離？彰化縣議員張瀚天5日在彰化縣議會定期會縣政質詢時提到，指《勞
基法》一例一休規定歷經兩次修法，卻仍讓企業主不滿意、勞工更是怨聲載道；彰化縣長
王惠美答詢時，直指一例一休缺乏彈性，確實造成政府、勞方、資方大家三輸的狀況，將
會向中央表達再檢討、修法的必要性。

張瀚天表示，他私底下請專業民調公司在10月18、19日兩天，針對彰化縣民做過民調，結
果有44.7％認為應該檢討勞基法的一例一休規定，認為不用檢討的只有34.7％，代表有將
近半數民眾對一例一休不滿。


他說，彰化最重要的機械五金工業、紡織、玻璃、車輛零組件、自行車、食品等傳統產業
，都需要大量勞工的心血付出。一例一休歷經2016、2018年兩次修法施行不僅是企業主不
滿意，勞工朋友也是怨聲載道，成本增加反映在物價上，造成物價大漲後引發民怨，政府
公信力掃地。

他強調，空有美意、配套不完全的良法，可能成為擾民誤國的「惡法」，一例一休若不檢
討，將導致「我們與惡法的距離」越來越近；就算不必全部廢除，但一定要通盤檢討，讓
勞資雙方都能滿意，否則成為阻礙台灣經濟發展的大石頭。

王惠美表示，基層許多傳產是彰化縣的強項，現在中小企業普遍面臨的問題就是，一例一
休之後、沒了彈性，再加上一些相對的成本，變成他們都不太敢接太多訂單；這段時間以
來，營業額各方面都萎縮，是一例一休對地方的傷害。

她表示，若是勞資雙方合議、送給主管機關核備，如果能更有彈性，相信對企業、勞工都
好；這段時間陸續聽到很多勞工抱怨，想要加班，老闆也不敢答應，逼得他們只好再去找
工作兼差，實際上這對勞工的安全保障、收入，不見得比原有的公司還要多，一例一休簡
單來說應該是政府、勞方、資方大家三輸的狀況。


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→ sayya2311: 幹嘛立法,什麼都不管最有彈性了
推 shter: 這個時代沒有彈性就是落後的表現，因為不斷在創新
→ shter: 法律要修的相容性最大化比較好，跟寫程式一樣
→ shter: 不管輸入的是什麼都可以做對應的處理輸出
→ Taiwanbiru: 有皇帝的世界最有彈性了. 什麼都是人說了算. 有進步?
→ Taiwanbiru: 如果說一件事情沒辦法找出通則. 笨一點就是設一堆特例
→ Taiwanbiru: 不是懶得設定特例, 直接說彈性來當作通則
→ Taiwanbiru: 這樣子的政府每年還固定收你一堆服務費呢
推 jimmy5670: 道德的底線跟我講彈性？明明就是低新的問題
→ tws70706: 翻譯:要便宜又耐操的奴隸
推 chuangs: 這些傳產只會靠廉價勞工
噓 Noobungas: 勞方想賺加班費卻被限制138小時
→ shooter555: 在傳產中 我聽到的都是想加班的居多就是了
→ shooter555: 畢竟薪水低
→ robler: 彈你媽 薪水夠用誰要加班
推 rechargeable: 把底線當最高標準，給再多彈性也沒用，秀下限罷了
噓 cityhunter04: 這個法律是保護勞工，當然不讓你慣老闆瞎搞啊。
→ ffv111: 彈性就是員工需要就來，不需要就滾
→ shooter555: 這種東西怎麼規定都會有人不爽
→ shooter555: 應該取消強制休假 提高加班費基準
→ shooter555: 讓想加班的人可以加班 又讓老闆會因為加班付出比多僱
→ shooter555: 用更多員工相同或更高的成本
→ shooter555: 加班費應該x2才合理
噓 oherman: 0例0休最有彈性
→ Taiwanbiru: 取消休假0例0休  就算加班費10倍都沒用
→ Taiwanbiru: 隨隨便便成本攤提  平常日給超低薪均攤加班的10倍薪
→ Taiwanbiru: 付出一樣薪水換來0例0休的勞工  再威脅一下不准報加班
→ Taiwanbiru: 法令再配合一下可以1:1折算特休  違法被抓到重罰2萬
→ Taiwanbiru: 不要落入資本主義的彈性陷阱. 強制休假才能提升薪酬
推 x69toki: 只聽過想加薪，從沒聽過想加班，厲害了我的鬼島
推 ht15trep:  想加班(x 想要更多加班費(o
噓 coyoteY: 核備有個屁用
噓 dapichen: 先去解決一下彰化沒有勞基法這件事情好嗎