→ kevinmeng2: 談阿！從優自請離職，你為什麼那麼想被資遣？才一個 11/14 16:06
→ kevinmeng2: 月…有隱情… 11/14 16:06
推 cityhunter04: 擺爛...正常上下班，絕對不要做錯事。11/14 16:20
正常上下班還會被嘴欸，好像正常下班是錯的事，就是很賭爛這樣才不想自離
推 KEYork: 前三年累積年資滿一年的非自願離職才拿的到補助喔11/14 16:22
推 KEYork: 資遣費每滿一年發半個月，你的資遣費大概兩天的薪水11/14 16:25
→ KEYork: 是我就算了，薪水有領到就好了11/14 16:27
→ kevinmeng2: 我不想說我的猜測…但我並不覺得原po在乎的是那幾天11/14 16:39
→ kevinmeng2: 的資遣費…11/14 16:39
的確不是非常在乎，但聊勝於無XD
主因是看到很多人都說還沒有下個offer letter之前不要簽任何文件，保留自己最大的權利
推 happinessi: 如果覺得主管有問題，直接對嗆就好啦，反正她都要你被11/14 16:49
→ happinessi: 自願離職，嗆到一個程度她就會資遣你了11/14 16:49
不是很喜歡吵來吵去的氛圍，很有壓力，也不想這麼影響其他同事的情緒，
寧可直接把她當空氣
也不想在那麼多同事的面前失了自己的風度跟水準
推 s212gj: 不就是因為可以失業補助嗎？11/14 16:53
對啊因為要年底了怕萬一找工作不是那麼順利的話
不想隨便找到一份工作就去了
這次想慢慢比較offer
推 popileds: 對嗆了阿，那麼難看11/14 17:11
私底下有過啦XD我也不明白到底這麼討厭我幹嘛還不趕快把我拔掉
※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 18:13:48
※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 18:22:30
推 ccpz: 前面推文邏輯有點怪，既然資遣費只有幾天薪水，公司怎麼不11/14 18:23
→ ccpz: 乾脆一點資遣發一發?11/14 18:23
我也是這樣想欸!!!!何不乾脆一點
推 chickensam: 擺爛阿 工作慢吞吞而或是隨便做 看他們可以耗多久11/14 18:33
還要刻意隨便做 有點累
我不喜歡針對人
而且專注做事情時間過得比較快
推 j0958322080: 因為資遣對於公司很麻煩，所以通常要你自願離職11/14 19:02
怎麼說麻煩？想知道
我有問過家裡開公司的朋友
他也是說如果是他的話會直接資遣
前公司也有資遣過其他人
也沒見過老闆猶豫欸
反而這個人資吞吞吐吐的
※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 19:07:55
※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 19:09:15
→ jeff40108: 人資愛costsown有資遣費就不好看吧11/14 19:16
→ jeff40108: 都鬧翻了就不要演了，時間到走人 11/14 19:17
推 foxtails: 他開給你會被公司檢討吧11/14 19:21
推 romand: 他不開你還是能申訴並申請補助 估狗一下看你有沒符合要件11/14 19:25
推 j0958322080: 你去看看勞基法對於資遣的規定，一家守法的公司要資11/14 19:26
→ j0958322080: 遣員工真的很困難，只是多數公司會跟你說該給的他都 11/14 19:26
→ j0958322080: 會給，然後講好再資遣你11/14 19:26
推 PANG920: 反正你就做!給人請就是這樣辣，要習慣~11/14 19:39
推 imbattle: 前面的推文真的很怪耶…有做有錢啊，就算資遣費少但多11/14 20:36
→ imbattle: 做一天就多一天的薪資，我覺得這樣理解蠻正常的吧，原po11/14 20:36
→ imbattle: 就準時上下班，維持該有的工作水準，這種通常年前就會11/14 20:36
→ imbattle: 有決定了，不用怕啊11/14 20:36
→ wzmildf: 因為老闆不懂法條，覺得我不爽你就資遣你 人資至少知道11/14 20:37
→ wzmildf: 資遣不是亂喊的，會踢到鐵板11/14 20:37
→ thouloveme: 領失業補助很麻煩 等流程很久 你要考慮清楚11/14 21:10
推 okkko: 時間到準時下班，做不完就放著明天再說，上班就故意慢慢做11/14 21:16
→ okkko: ，只要有在動就好了，陪她慢慢玩，看誰先崩潰11/14 21:16
推 kevinmeng2: 如果你真的什麼都不怕，也沒有顧慮，直接找勞動部檢舉11/14 22:37
→ kevinmeng2: 公司，這樣就很容易被資遣啦！這樣的公司，我相信總會11/14 22:37
→ kevinmeng2: 有點不合法的地方…吧？11/14 22:37
還是會顧慮這個吧
檢舉我也很麻煩吧
我想不到什麼不合法的地方
就加班沒加班費啊ㄏ
搞不好高層跟勞動部有沒有私交我怎麼會知道哩
※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/14/2019 23:14:37
推 allen1224a: 準時上下班，打卡有紀錄。這樣就好了11/15 00:04
推 getbacker: 道理很簡單，開除你代表他當初決定僱用你是個錯誤，他11/15 00:40
→ getbacker: 找了一個不對的人進來，他沒有找到正確的人的能力，你11/15 00:40
→ getbacker: 找個跟他無關的理由自己離職對他來說傷害最小11/15 00:40
→ storytelling: 應該沒有幾間公司在乎那一點點資遣費，重點是有資11/15 01:11
→ storytelling: 遣通報的話之後被勞檢的機會較多11/15 01:11
推 TTLKING: 如果公司爛 妳要擺的比它更爛11/15 01:39
→ mioumiouhan: 不會是某間封測廠的客服吧....主管逼人自請離職的手11/15 05:59
→ mioumiouhan: 段一樣11/15 05:59
→ kevinmeng2: 有私交更好，高層知道才會回來不計一切代價開除你，這11/15 07:14
→ kevinmeng2: 不就是你要的？加班沒加班費還不檢舉？你慣老闆？11/15 07:14
因為我現在只想花心力趕快找到其他offer
沒有時間打電話給勞工局去研究這些
或是一直鑽研勞基法
而且除非是被佔便宜了不然這些舉動對我沒益處呀
加班就一般公司文化都這樣
我還年輕，不懂搞手段的事情也不想把事情弄得太複雜
我也是出來要飯吃的QQ
四大事務所加班的很嚴重也沒聽說過在被檢舉的
我現在只想趕快走
※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/15/2019 08:36:30
→ akiwa: 資遣還要通報勞工局，應該會需要一些繁瑣的程序跟資料上呈11/15 09:50
→ akiwa: ，沒事不會想做這些啊！11/15 09:50
→ hhi0531: 別人的建議你都一一反駁，不知道你上來想問到什麼答案11/15 12:53
→ hhi0531: 這個不要那個不要，就繼續這樣吧11/15 12:54
推 kevinmeng2: 我也想勸你自請離職，跟你溝通麻煩死了…11/15 13:47
→ romand: 你自己什麼都不想了解 要別人怎麼幫你11/15 14:15
我有去了解過了
可是我還是不明白為什麼一家合法的公司要資遣員工很困難？
資遣也是合法的
難道今天主管覺得我不適任不能資遣我嗎
再說我沒覺得我不適任
是他一直針對我
才來一個月就要我馬上上手要我花下班時間學習以前我沒做過的事
面試的人不是這個主管
但interviewer 告訴我會有人帶請放心
結果這個主管很明顯地告訴我
我不該覺得要有人帶
她說我這樣的態度是錯的
我不知道這樣怎麼會是我的問題呢？
※ 編輯: Biblee (223.136.120.145 臺灣), 11/15/2019 14:26:27
→ cheng1989: 你的目地是什麼?單純想要非自願單?那別人提供你的作法 11/15 16:52
→ cheng1989: 就照做,別那麼多意見,做不到就待著,就這麼簡單. 11/15 16:54
推 ads4811: 先別想著怎麼拿非自願離職，照著自己的步調做事，我之前 11/16 09:46
→ ads4811: 被針對是直接找他本人出來談是哪裡做錯造成你這樣的不舒 11/16 09:46
→ ads4811: 服呢？把自己放在第三角色看事情就不會一直陷入處處被針 11/16 09:46
→ ads4811: 對的冏境了 11/16 09:46
推 imkon77: 會計師行業其實不受勞基法限制，它是特殊行業，只是比較 11/16 20:17
→ imkon77: 有問題的是加班費低報的問題。 11/16 20:17
→ imkon77: 而且 四大後台很硬啊！連過勞死都會被壓下來 顆顆 11/16 20:18
推 small0730: 才來一個多月就被針對會不會是自己有問題？ 11/17 01:18
推 ownwei: 這位施主 有點鑽牛角尖了 公司有公司的選擇 你只能做好你 11/17 14:38
→ ownwei: 自己的選擇足已 11/17 14:38
噓 csshs: 感覺內情不單純 11/22 22:31