[討論] 怎麼傳產二代接手後都會變更糟

[a0800944939 (精取哥王)]

目前輾轉換過幾間傳產公司
遭遇到情形大多都是二代接手的公司
福利制度大多不如以往老老闆來的好

要求比以前的老闆要高
但是培養人的成本比以前更不捨得花
以前讓人出去上課學技能
工作比較閒時也可以參加公司內活動課程
現在看你報名課程就會先擋住了

設備跟技術聽說以前很願意投資
二代接手後常常需要評估效益
其實就卡在這邊就沒下文了

獎金部分也是要看績效表現發放
結果怎麼搞都比以前領得還少


本來以為二代接手後觀念應該會比較開明
領導比較接近年輕人的思想 跟得上時代
結果怎麼反而越弄越遭
還不是一兩間這樣而已
幾乎聽到傳產工作的都是這種情形= =



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→ frankyoda: 傳產以前是老闆評估老闆扛，現在變成誰評估誰扛…誰要
→ frankyoda: 評估啊，舊的就一直修啊:D
→ kkotokyo: 現在都只知道cost down, 且大環境變差了
推 sukyn: 市場機制會自動淘汰沒有競爭力的公司
→ fishmemory: 好像真的是這樣，我聽過的還有報車輛維修保公司想盡
→ fishmemory: 辦法要扣司機錢的
→ rammstein: 老闆交棒時已經賺不多了，二代對老員工又沒革命感情
→ rammstein: 你聽的抱怨應該都是老人說的，二代一定照顧自己的人
推 cblade: 以前待過,老董觀念是員工一起打拼,該花的不會省
→ cblade: 少年總接,少董觀念是員工幫他打工,能省的都是公司賺
推 HANASUN: 因為很多二代根本沒出去工作過啊......沒被別的老闆電過
→ HANASUN:  他怎麼會知道員工養家的辛苦
推 demoQ: 二代各種天馬星空呀 剛進來什麼經驗都沒有就掛個總字輩希望
→ demoQ: 有一番作為 結果不是cost down就是裁員 不是每個人都有當老
→ demoQ: 闆的命和格局的
推 alvn: 真的ㄟ...我看過宜蘭某傳產的二代接手後...福利唏噓阿...
推 cblade: 會花錢開發產品然後瞎虧一筆,但不會花在員工身上
推 chickensam: 你貼切到我覺得你跟我在同間公司了
→ chickensam: 可能是真的沒在別間公司苦過才會這樣
推 kutkin: 二代只有苛刻而已
推 shter: 二代本來就該這樣，改革老董不敢改的地方
推 kimisky: 心有戚戚焉
推 fabledqqman: 傳產只會找自己人，然後自己人是智障就。。。
推 yadogdog: 聽過二代接手 把中午休息少15分 把老臣都裁掉
→ attented: 橋椿不知道算不算？
推 adidasda12: 從小爽到大的不會理解幸苦是什麼，總覺得自己很厲害
→ adidasda12: 而已
推 minionsll: 因為二代沒在外面工作過。直接就接班。
→ minionsll: 再加上從小捧在手心養大。沒吃過苦。
推 kiminoegao: 真的就沒見過世面 也沒在外面工作過 都被保護的很好
→ kiminoegao: 這也不止限定都年輕人 老的二代也會這樣
推 jojojoker: 要壓札員工 才有錢換新車養小三啊
推 jaceda: 我媽在某人力銀行,老爸交接給兒子後也是各種亂搞
推 wt5566: 因為景氣差,不敢像以前經濟剛起飛一樣亂花錢
推 lovebridget: 做好本來就是極少數特例 做不好正常
→ lovebridget: 骰子投十次六 為什麼後面投不出十次六? 一樣道理
推 fg008kimo: 二代通常沒吃過苦  不知道怎麼拿捏 有的太摳想幫家裡省
推 gnehgneh: 二代都電視劇看太多了，以為少爺一接班，企業就可以起
→ gnehgneh: 死回生跟國際接軌
→ fg008kimo: 有的不知道該花的不能省 白手起家吃過苦 砍展不一樣
→ fg008kimo: 這也跟老爸有沒有讓小孩多見世面有關  也看過有的二代
→ fg008kimo: 先出去外面工作  回來接就比較成熟的  通常空降的都...
→ yesman1214: 你是二代認識幾個人？幻想文搞的自己好像是真的認識
推 abdgmnzc: 我們公司也是，二代還沒接手，就想很多制度，結果實行一
→ abdgmnzc: 堆困難...感覺也是沒做過這職位，單純憑感覺，新增他所
→ abdgmnzc: 想要的工作內容
推 pizzafan: 我親戚放手給兒子3年機會 把產業去試轉某個領域
→ pizzafan:               結果稿失敗 就叫他滾出去 現在在開聯結車
噓 sa87a16: 投資技術不如炒廠房
→ sa87a16: 都是傳產了，提升技術幹嘛，有單就好，炒土地跟匯差都比
→ sa87a16: 本業賺
推 pomyopnion: 前公司的二代真的是沒在外面工作過那種..
噓 shineline: 傳產幾乎都3K 廢物慣老闆2代只會吹冷氣高雙B幹咩 懂屁
推 wum78120: 寶x集團嗎？
推 huangboy31: 你是說什麼春嗎？
推 westhaown: 二代都上上課就覺得自己可以當老闆了喇期待什麼
推 t2d: 雖然有些公司的二代不一定沒在外面做過，但看過幾個都是很敢
→ t2d: 做夢畫餅，不去了解細節原因，提醒也不聽，玩了一堆新制度，
→ t2d: 卻衍生更多問題，搞到烏煙瘴氣…
推 cblade: 前公司一代老董還在戰，員工年薪大概6-80，市場能見度品牌
→ cblade: 形象都好，同業二代接手，主管年薪勉強上60，市場崩潰剩老
→ cblade: 本，品牌形象跟著崩，競爭力做事方式真的有差的
推 hyuchi0202: 廢話 客戶又不是二代養出來的
→ minionsll: 看過二代接班到現在還有靠父母做決策
→ minionsll: 出事推給員工擔當 虛偽元首
→ minionsll: 好幾年了
噓 b8523027: 現在哪家公司不costdown，會說這種話的一定是跟不上時代
→ b8523027: 的老人
推 sam0459: 也是有成功的啦
噓 smile521688: 很簡單啊 就沒苦過XD
→ saram: 二代未必不行,只是有人不喜歡繼承家業,而去做自己喜歡的工
→ saram: 作.譬如老闆的兒子當了醫生,他還來公司幹甚麼?
→ saram: 那些出去試探後都沒有高薪的二代才不得已回來老爸的公司.
→ saram: 而他們的能力就屬於較差的一群,能怎樣?
推 god80309: 我看到的都是很敢花設備耶