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我這邊遇到的是我前主管,50幾歲,前兩年被公司免職,理由是說: 因為xxx決策行為造成公司損失,所以把你免職 ,損失什麼?不知道,公司說了算… 至今還在打僱傭關係存在之訴 公司養了三、四個法務,隨時準備法條證據在要跟你打關係,所有的 文件、決策過程資料都在公司,上法庭的時候只拿出對公司有利的證據說 即使找之前參予的現職員工當證人也不太敢說對公司不利的證詞… 官司已經兩年了還在上訴 ※ 引述《s8402019 (黑影)》之銘言: : : 胡(61歲)去年在某纖維工業公司擔任操作員,同年9月18日被紀姓主管質疑沒完成工 : 作 : : ,兩人大吵一架,他用雙手掐住紀的脖子,嗆聲「一命賠一命」等語,他最後被廠長開 : 除 : : 。 : 分享身邊聽到的例子: : 1.我朋友的親戚在中部經營傳慘小工廠,這幾年因為不景氣,老員工該怎麼辦? : 老闆娘想出一招,有點像那位紀姓主管那樣『質疑沒完成工作』, : 主管跟員工起爭執,後來員工不爽辭職了,老闆娘的目的也達成了。 : 2.強者我朋友,退伍後應徵到南台灣某畜牧業當人事, : 進公司後老闆第一件事情就是要求我朋友把那些資深員工找機會給開除掉。 : 3.最後,弱者我親戚,在遠房親戚的傳慘小工廠工作了大半輩子, : 退休後老闆裝傻一毛錢都沒給。 : 我先聲明,動粗就是不對,但我個人強烈質疑這是否是資方變相想要省資遣費? : 在台灣的中小企業能夠順利領到雇主那筆退休金的,好像還沒聽過... : 古人說:『商人重利輕別離』,千萬別奢望老闆會自律!聽某人在那邊胡說八道! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.118.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1574234426.A.5B7.html
sumarai: 所以? 11/20 15:52
zxcvbbb: 潑酸說不定這邊有白痴會支持 11/20 15:56
happinessi: 沒人支持法律犯罪行為,智障毫無論述能力 11/20 15:59
willike: 小心公開版面有訟棍出沒 11/20 16:00
windforce: 年底到了不意外 11/20 16:05
KurakiMaki: 所以要自己讀點法律阿,不然被人吃死死的 11/20 16:24
KurakiMaki: 法務又怎樣? 法務搞不好連律師牌都沒勒... 11/20 16:24
KurakiMaki: 不多讀點書,人家講一講就把你唬得一愣一愣的 11/20 16:25
cityhunter04: 打贏了,就可以爽領兩年的薪水! 11/20 16:43
willike: 舉證之所在敗訴之所在(拍拍) 11/20 16:45
cheng1989: 不太懂..為何要打僱傭關係存在之訴?不承認是公司員工? 11/20 16:54
cheng1989: 若非員工,又何來'決策行為造成公司損失,所以把你免職' 11/20 16:55
cheng1989: 之說?給的資訊太少了,至少說明薪資怎麼匯的?基本上只要 11/20 16:57
cheng1989: 有匯款證明,有薪資條,就能證明是僱傭關係. 11/20 16:58
打僱傭關系存在之訴是因為被免職,沒有資遣費、沒有失業補助,什麼都沒有…打贏了 至少公司得付資遣費
Bigcookie2: 然後? 某 11/20 17:02
Bigcookie2: 干新聞啥事???? 11/20 17:02
怎麼會無關?原新聞也是主角也是被免職,免職原因都是公司說了算,勞工完全沒法舉證 所以有資遣員工行為的還算是有良心公司,直接免職勞工的通常勞工都沒舉證反擊能力 ※ 編輯: oherman (211.72.118.61 臺灣), 11/20/2019 17:09:35
DaveLu: 雇佣官司是資方要負責舉證勞方不適用,又不是勞方負責舉證 11/20 17:14
charge6530: 是 確認僱傭關係存在吧,因為覺得自己不該被免職 11/20 18:22
scott0327: 律師能把殺人犯無罪釋放,也能把無辜者無期徒刑 11/20 22:39
sammy5062: 回樓上那是檢察官.... 11/20 23:33
scott0327: 律師知曉模糊地帶 11/21 00:05
tue678: 但不代表新聞的主角沒有錯 光是動手掐脖子就是輸了 11/21 01:50
tue678: 何況是只是被質疑工作沒有完成 11/21 01:50
tue678: 你去看下面那篇文 就知道你替他護航真是夠了 11/21 01:53
lenta: 養法務不代表解雇事由合法阿 還是要看公司舉證 11/21 07:50