[問題] 公司逼我轉約聘?

[s761123 (屎丁丁)]

當初找到這個工作算是朋友介紹，得知這個職缺時，我的主管也還沒到職，所以我並不是
我主管親自面試進來的 。

主管一直對這點很在意，她似乎早有自己的人選了，所以職缺被我佔走她很不滿。

工作上處處針對，小事放大，不管是誰的錯，我都是被罵的，可以很明顯感覺到主管在壓
迫我。

我都捨棄台中的生活下來高雄工作了，我真的不想放棄，只因為主管對我有偏見

但是昨天主管找我約談，說我的表現還是不佳，而他們已經找了一個有經驗的新人了，明
年三月會到職，到時候就不需要我了。

而這個月到明年三月要把我轉約聘人員，每個月看表現要不要續聘


這樣我是不是被自願離職? 我不是被辭退的，也就無法領失業補助?

要轉約聘人員我應該要簽合約吧，我不應該簽吧！要火人還先把人轉約聘就不用火了

有這個道理嗎?

星期一打算跟主管談，請問大家的有什麼建議呢?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.225.124 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1574476550.A.227.html
推 shter: 這樣是非自願離職，你不要簽同意書轉約聘
→ shter: 你要堅持不同意轉約聘，不要在那邊怕主管生氣而同意
→ shter: 主管可能會用各種手段威逼利誘你去簽，你千萬不要簽
→ shter: 對公司高層來說，他們也在看這個主管有沒有能力搞定你
→ shter: 如果他搞不定你，那他在公司高層心中的分數也會大打折扣
→ shter: 因為這種情況公司多半是不想淌資遣渾水，希望主管弄到你自
→ shter: 願轉約聘，這樣未來不續聘也沒有通報資遣的一堆麻煩手續
→ shter: 如果弄不到你自願，公司則要思考資遣你會遇到的麻煩
→ shter: 這時候主管會被高層釘，最後可能吞下去資遣或消極不轉約聘
→ shter: 當然你自己也衡量，不簽可能過年前就把你資遣掉了
推 PTTcrazy: 記住，如果你是有拿到公司正式offer
→ shter: 你的主管應該會持續跟高層說你工作不行，他認識的人可以來
→ PTTcrazy: 那就必須惡意資遣才能看你還願不願意應徵約聘
→ shter: 會押明年三月應該是那個人在原公司要領完年終才過來的關係
※ 編輯: s761123 (49.215.225.124 臺灣), 11/23/2019 10:47:17
※ 編輯: s761123 (49.215.225.124 臺灣), 11/23/2019 10:47:50

非常感謝建議!我知道了，過年前被辭退也沒關係，我就是不想吞這口氣，謝謝你的回應
，我會硬起來的!
※ 編輯: s761123 (49.215.225.124 臺灣), 11/23/2019 10:50:46
推 austen911: 加油！
推 z880632: 加油！
推 krit1009: 先發至人啊，把所有細節都直接email給更高層主管，反正
→ krit1009: 你到最後都死局，不如死前捅他一刀，讓大家知道他想內定
→ krit1009: 人選，然後所有對話先錄音，調解才有證據
推 Harifucks: 加油戰到底，記得要錄音啦
推 yeng1217: 加油 要保護自己
推 dog377436: 加油不要輸給惡劣主管。台灣就是太多這種人職場才會烏
→ dog377436: 煙瘴氣
→ volenty: 大概會說被資遣以後履歷會不好看我是為你好blabla~~~~
推 victoriameow: 準備好錄音筆
推 terry79: 捅他 跟他玩到底 他一定比你還怕
推 cityhunter04: 擺爛等資遣，他不仁我不義！
推 jeff40108: 請病假去面試
推 nanco5566: 每次的對話 記得要錄音
推 harea: 出來工作就是賺錢， 把資遣費算一算又沒多少
推 bjk:  加油！
推 xxkuo: 存證信先寄後進行調解再要求資遣費。
推 away312: 資遣不好是公司不好，面試還是看能力
推 glwl40039: 決定不要簽約
推 popileds: 不要亂簽
→ popileds: 他才剛到 想一起走吧
→ helpM: 轉約聘到時不續就不算資遣，而且擺明會讓你走，很有心機
推 ttuys: 既然他擺明要搞你  你也不用客氣
推 Nomisugiru:  加油!!! 別亂簽哦
→ minionsll: 記得留紙本紀錄 跟 與主管對話錄音
→ minionsll: 不開心就離職後 看看哪裡違反勞基法 檢舉起來
→ minionsll: 不要亂簽文件
推 chobo318: 加油！居然要正職轉約聘，真的很惡劣！怎樣都不要簽對自
→ chobo318: 己不利的文件，要這樣搞就好好把該給的給一給~
推 thsyou9527: 面對惡意質疑 我會收起誠懇態度(越表現積極解釋 越中
→ thsyou9527: 招) 雲淡風輕地說話 並反質疑 ex哪一件事表現不佳 叫
→ thsyou9527: 他把話說清楚
推 reichann93: 加油
噓 jacktsai1243: 噓某樓，幹麻請病假面試?
推 Sunblacktea: 正職轉約聘第一次聽到 傻眼
推 Kenhon: 被資遣比約聘好 文件別亂簽就好

謝謝大家的支持還有回覆，周一會去找主管談，會準備好錄音設備，但是我比較擔心的是
……周五面談時狀況外傻傻答應轉約聘的事，雖然只是口頭上的，應該沒有效益吧?真的
要我轉應該要我簽約? 應該可以反悔吧XD
※ 編輯: s761123 (49.215.225.124 臺灣), 11/23/2019 17:24:49
推 lolitass: 錄音跟他拚了啦 還客氣喔
推 kiriomaple: 口頭沒差啦，白紙黑字才有效
→ lolitass: 口頭不是沒效 而是舉證困難所以很難當證據
→ lolitass: 還有 也不是簽了就有效 違法的、權利義務明顯不對等
→ lolitass: 用假的訊息欺騙等等而簽的約 無效
→ wzmildf: 請他資遣 不要簽東西
推 Seraph529: 好奇是那家公司？
推 s851442: 逼你轉約聘？ 該不會北高雄某區的某某精密？
→ star60281: 沒錯 就是某某精密
推 chaichai: 錄音,公司違法的證據保留
謝謝大家的支持，生日遇到這種鳥事真的很難受，有大家鼓勵好多了，我會再上來報告後
續的!

偷偷說公司在北高沒錯，不過不是什麼精密就是了XD
※ 編輯: s761123 (49.215.225.124 臺灣), 11/24/2019 00:04:07
推 modkk: 正式合約不能隨意轉約聘，除非他要資遣你，不要亂簽合約
推 winth: 不用談，直接說不接受轉約聘就好。
→ kodato: 到時可能會說出：業界很小，做人留一線、資遣會留案底對
→ kodato: 以後履歷不好看之類的屁話，記得面帶微笑，心裡對他比中指
推 abasqoo: 拒絕轉 證據什麼的 對談記得都錄音
→ s7133jeremy: 錄音筆記得藏好
推 star60281: 加油 期待你的後續 希望你能戰勝惡主管
推 Dusha: 加油 !