推 aceradsl: Offer有寫保障年終？ 11/27 09:23
推 kiss377017: 站在資方立場，少給是多賺... 11/27 09:24
推 hello3750: 看到職時簽的文件 11/27 09:30
推 uiop019: 保險起見最好入帳後再提，若沒發不意外 11/27 09:40
→ jeff40108: 最好多去上一天的班 11/27 10:32
→ jeff40108: 因為年終發放時間是可以延後的 11/27 10:33
推 plutohsu: 正常來說，若已提出為發年終前後日，通常是不會發啦， 11/27 10:39
→ plutohsu: 除非是OFFER有明確提出，要不然，慣老闆都是能少給就少 11/27 10:40
→ plutohsu: 給。 11/27 10:40
→ plutohsu: 而且，你提到派遣公司，那就建議年終入袋後再提就好了， 11/27 10:41
→ plutohsu: 反正公司窗口也是對派遣公司。 11/27 10:41
→ robler: 錢入袋才提吧 免得到時又有爭議 11/27 10:53
→ LebronKing: 年終不是保障的 別跟他過不去 11/27 11:07
→ LebronKing: 你告也告不贏 11/27 11:07
推 loeiia: 本來年終就不是一定要給的（除非合約有定），即使不發人家 11/27 15:42
→ loeiia: 也沒有犯法。 11/27 15:42
推 yuan0119: 等拿到年終再提離職吧 11/27 16:03
→ aisitelu: 非常高機率拿不到 絕對是拿完年終才提離職 11/27 16:06
推 Or3: 拿到隔天再提 11/27 16:08
→ cooxander: 拿到再提，因為你不知道公司手頭緊不緊 11/27 19:44
推 icq696969: 除非合約上有明文寫出有年終，不然依法公司可以不給喔 11/27 21:43
推 per456: 拿到再提！！！絕對！！！ 11/27 21:58
推 logic0622: 印象中離職日不能請假? 11/27 21:58
→ corona: 1/7提吧慣老闆會說離職日不算上班 所以不用發 11/27 23:19
→ corona: 1/17 11/27 23:19
→ q2520q: 我也是很尷尬，我想離職但是卡在年終公司很雞掰是年後的隔 11/28 05:11
→ q2520q: 一個月才發，如果是年前發年後一定立刻走，如果等到領到再 11/28 05:12
→ q2520q: 走其實再待一個月就滿一年，特休就重新算，那時候走大概是 11/28 05:12
→ q2520q: 最賺的時候（特休休掉補休全部拿去換錢） 11/28 05:12
推 roder: 有保障年終才能準時走 11/28 23:08
推 sylvia25856: 如果合約沒有保障年終 那就不要自己給自己找麻煩 11/28 23:13