→ kenwufederer: 基本上不是百人公司都會遇到這個問題 12/02 11:05
→ kenwufederer: 這跟歧視與否無關，而是公司現實面 12/02 11:06
→ kenwufederer: 但問題要解決其實不難，政府補助就可以了 12/02 11:06
→ kenwufederer: 補助接產假的人員薪資以及相關費用 12/02 11:07
→ kenwufederer: 至於產生約聘的問題，換個角度想是多了一個工作機會 12/02 11:07
→ notepad67: 但是不是公教跟超大公司，開那種短期的不會有人去，另 12/02 11:09
→ notepad67: 外如果是管理職更麻煩，因為回來的人無處安置 12/02 11:09
→ notepad67: 當然你也可以說這全部都是老闆的問題，員工不需要幫老 12/02 11:23
→ notepad67: 闆想問題。這就是理想主義者的想法，他覺得全世界都應 12/02 11:23
→ notepad67: 該要有公理，可是實際上是沒有的。 12/02 11:23
推 ian90911: 中肯推 12/02 11:25
→ notepad67: 軍公教的福利好，是因為那是全國人民出錢，國家給任何 12/02 11:29
→ notepad67: 福利都是零成本，今天如果要比照的話，也可以用勞保的 12/02 11:29
→ notepad67: 方式來幫公司出錢。看大家願不願意而已。 12/02 11:29
推 opalo7: 政府補助就可以？如果ㄧ補助就又會出現想盡辦法騙錢的人了 12/02 12:21
→ opalo7: ，為了要做補助計畫就又要去請承辦人專責、要做法規草案、 12/02 12:21
→ opalo7: 然後再按照法規又要寫一堆請款資料、也要有公務員出來做 12/02 12:21
→ opalo7: 宣導，重點是，一般人有多少人會寫政府申請資料？ 12/02 12:21
→ mikami1027: 大家都不想付這個成本 那女性就不想生小孩了 12/02 12:23
→ notepad67: 綁勞保就好，現在育嬰的半年就是就保出的錢啊，機制本 12/02 12:25
→ notepad67: 來就有，補助多少而已 12/02 12:25
→ notepad67: 人性也是成本，同事是她老公嗎？不然工作為啥要幫忙做 12/02 12:27
→ notepad67: ？你會因為同事懷孕，願意替她分擔工作？如果你也不願 12/02 12:27
→ notepad67: 意，那難到社會上其他人願意嗎？ 12/02 12:27
推 nofish: 你寫得很中肯 問題是這社會有太多人聽到"老闆" 12/03 08:11
→ nofish: 就覺得他住帝寶、開雙B 然後不願意付這一點點錢 12/03 08:12
→ nofish: 其實台灣以中小企業為主流 一家公司只有三、五人 12/03 08:12
→ nofish: 生孩子那個如果是老同事大家將就點也就算了 12/03 08:13
→ nofish: 新人誰願意幫她分擔啊 搞不好還私下罵老闆智障 12/03 08:14
→ nofish: 請了個不能工作的人...我也是覺得綁勞保給付是 12/03 08:15
→ nofish: 合理又簡便的 12/03 08:15
噓 stare7500: 輔助妳阿嬤啦，又不是我射的為什麼要幫人養小孩？ 12/04 17:05