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來分享一下自己待過兩個千人以上公司對孕婦的做法 除了有額外的生育補助之外,還有育兒獎勵 為什麼要提供這些福利?因為對公司來說人才很難找 他們寧願用一些獎勵讓好的人才穩定留在公司做出貢獻 至於請假部分,如果孕婦平常表現不差,其他同事都蠻樂意幫忙分擔的 因為遲早有一天他們可能也會需要面對這樣的情況 甚至有些爸爸同事還會趕孕婦回去休息,可能想起自己老婆辛苦的樣子吧 至於育嬰假,就如同剛剛有提到的,公司找一位新人成本其實很高 與其這樣,基本上有人回來崗位,人資都是很歡迎的 如果是管理職,薪資遠大於請保姆的錢,基本上都是三四個月就會回歸 一般員工的話,真的沒缺才會安排到其他相似的職位 也因為聽聞有些公司對於孕婦會不友善 所以我在找工作的時候蠻重視公司對於孕婦的態度 像是趨勢科技這些對婦女就挺好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.164.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575262708.A.197.html
notepad67: 我有說啊,大公司當然沒差啊,但是百人以下,甚至30~5 12/02 13:08
notepad67: 0人的公司就很難配合,不是單是錢的問題,人很難安排 12/02 13:08
alice78226: 重點:1要人才不是奴才2.公司要有一定規模 12/02 13:10
notepad67: 先不說人才還是奴才,但是如果是作業員、包裝員這種, 12/02 13:36
notepad67: 老板如果找一個女的會有風險,他找男的和外勞沒有風險 12/02 13:36
notepad67: ,他會選擇什麼? 12/02 13:36
Pf2you: 老實說 有些孕婦真是上不了檯面 12/02 13:52
Pf2you: 我身邊看過一到職沒幾月就請去生產 12/02 13:53
Pf2you: 一直到最後請到底,就離職了 12/02 13:56
Pf2you: 2.3年過去了 人我從此沒看過 12/02 13:56
Pf2you: 兩個人互為代理 就是缺人才應徵她進來 12/02 13:57
notepad67: 這樣說她上不了枱面,就人身攻擊了,其實就是這樣。妳 12/02 13:58
notepad67: 懷孕不說,因為怕說了公司就不請。結果一到公司沒多久 12/02 13:58
notepad67: 又要去生了,公司讓妳去,公司幹到地球爆炸,公司不讓 12/02 13:58
notepad67: 妳去,公司被告到宇宙毀滅。所以公司學聰明了,女的不 12/02 13:58
notepad67: 請,或是有了就弄走,走了就不要回來。 12/02 13:58
Pf2you: 結果還是離職 想想也真是傻眼 12/02 13:58
Pf2you: 不是喔 懷孕了 公司看的出來 還錄取妳 12/02 13:59
Pf2you: 代表公司是知道的,那妳最後又產假又育嬰又延長 12/02 14:00
Pf2you: 最後又離職 就制度面沒錯,我只是慶幸自己不是她代理人 12/02 14:01
Pf2you: 是政府設計補足一定要在職,這是不合理的 12/02 14:03
notepad67: 補助要在職,是因為育嬰領的是就保,不是勞保。如果你 12/02 14:07
notepad67: 有保國保,國保只會給生育,沒有給育嬰,如果你保的是 12/02 14:07
notepad67: 公會,因為公會沒有就保,所以保公會的沒有育嬰。 12/02 14:07
yuhao1982: 上不了檯面是指刻意隱瞞產期近了吧?然後請完各種假就 12/02 14:09
yuhao1982: 離職,擺明是來騙錢 12/02 14:10
notepad67: 受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰 12/02 14:27
notepad67: 留職停薪。如果她到職沒有6個月,就不要給她啊,但這又 12/02 14:27
notepad67: 回到最前面了,公司如果不給,女的一定會去鬧,所以最 12/02 14:27
notepad67: 後不要請最安全... 12/02 14:27
notepad67: 有薪產假也是,受僱工作在6個月以上者,產假期間工資照 12/02 14:28
notepad67: 給;未滿6個月者減半發給。但如果不給,也會去鬧... 12/02 14:28
notepad67: 當然啦,對有些人來說,又會說老板一年賺那麼多台法拉 12/02 14:33
notepad67: 利,幹麼在意這種錢?不過如果你把這個問題換成711店員 12/02 14:33
notepad67: 呢?如果今天有一個711的店員,本來晚班,懷孕後說太累 12/02 14:33
notepad67: 要作白班,白班一個人要換過去,白班的人會不會很幹? 12/02 14:33
notepad67: 再來二個店員,因為一個懷孕了,所以不能搬東西不能蹲 12/02 14:33
notepad67: 下補貨,另一個人要全作,等到她去生了,老板只好找工 12/02 14:33
notepad67: 讀來,工讀來了後學了二個月上手了,她說她要回來,工 12/02 14:33
notepad67: 讀表示:幹。 12/02 14:33
Pf2you: 這是換位思考問題,故沒有甚麼共識,只能自求多福 12/02 14:34
hillku: 如果身為同事 我會在意他請完假到底會不會回來 12/02 14:46
notepad67: 政府要開什麼福利給孕婦都可以,但是開完後,叫老闆和 12/02 15:04
notepad67: 同事買單,有點莫明奇妙 12/02 15:04
cityhunter04: 正確觀念,新人的培育代價太大。怎麼都比不上老手.. 12/02 15:09
cityhunter04: . 12/02 15:09
notepad67: 作業員/包裝員/店員這種,你等半年一年二年?找個人來 12/02 15:24
notepad67: 二週就會了。事實上台灣並沒有那麼多高端/高技術的工作 12/02 15:24
notepad67: ... 12/02 15:24
kwinner: 小七有孕婦嗎? 12/02 15:45
notepad67: 所以你覺得作711的女人不會懷孕?還是因為懷孕就不會在 12/02 15:48
notepad67: 了。 12/02 15:48
carden31: 講白一點公司福利差找不到人才找到那種的,有實力的會 12/02 16:00
carden31: 那樣幹把自己履歷洗爛嗎,福利好人數充足多分擔點大家也 12/02 16:00
carden31: 樂意,福利差工作又卡的死做不完還要加班多分擔就不爽 12/02 16:00
carden31: 啊,福利越差的員工越愛計較 12/02 16:00
mainsa: 7-11一般還是工讀生和二度就業婦女這種比較多啦 當然不會 12/02 16:14
mainsa: 有孕婦 適婚年齡不管男女都不會去7-11這種無助職涯發展的 12/02 16:15
mainsa: 工作啦 當然不會看到有懷孕的 這種又不是主流全職工作 12/02 16:15
kutkin: 孕婦當然是先隱瞞 再去蹭 12/02 17:57
rcak801: 孕婦如果沒有這些福利 那就少子化啊不然勒 12/02 18:39
rcak801: 成本從公司和整個國家社會之間流動罷了 12/02 18:40
rcak801: 有些人都覺得你生小孩你家的事 不關同事和公司的事 12/02 18:41
rcak801: 當然這樣想也沒錯 只是這時候就沒什麼立場抱怨少子化了 12/02 18:42
joijoe: 這社會很多那種少子化乾我屁事的人 那怕人口直接對半又沒 12/02 18:44
joijoe: 差 12/02 18:44
joijoe: 人口少一千萬 有錢人錢會少一半嗎?立委議員錢會少一半嗎? 12/02 18:45
joijoe: 自掃門前雪的人太多了 別人的孩子死不完 12/02 18:46
joijoe: 大家都是媽媽生的 但是遇到孕婦又是另種嘴臉 12/02 18:46
rcak801: 另外上面有人說政府隨便給什麼福利都隨便 但是不該由公司 12/02 18:54
rcak801: 支出這些成本 但其實政府出錢也是拿納稅人的錢來用啊 12/02 18:54
rcak801: 為了發福利錢不夠用怎麼辦 要馬加稅 要馬就是從其他地方 12/02 18:55
rcak801: 挪過來補 最後還是從各位的身上拿錢而已 12/02 18:55
rcak801: 當然相對來說剝奪感比較沒那麼重 但所有事情都是有代價的 12/02 18:56
rcak801: 甚至也不是沒繳稅就沒差 這些錢可以是從你家門口的路燈 12/02 18:57
rcak801: 你每天經過的馬路維修費來的 12/02 18:58
supereva: 其實少子化是老闆最怕的 請不到奴才了 12/02 18:58
supereva: 人力變珍貴 當員工比較好 12/02 18:59
a96932000: 外勞表示: 12/02 19:01
notepad67: 我準備好了~ 12/02 20:24
atpx: 基本上人力足夠的情況下正常人不會沒事去歧視孕婦, 就不要哪 12/02 21:00
atpx: 天需要對方幫忙 12/02 21:01
atpx: 但很多是老鼠屎亂搞搞到同仁對孕婦不爽到極點 12/02 21:01
wush: 推樓上,所以孕婦在職場上會被歧視不是沒原因 12/02 23:42
nofish: 2000人?一個人不用多 幫公司淨賺一萬就好 12/03 08:18
nofish: 老闆每年拿兩千萬 要我 十個生也沒差 12/03 08:18
nofish: 正常台灣社會對老同事生孩子都是沒有意見的 12/03 08:33
nofish: 是新人疑慮比較大...如果再碰到善用福利到根本 12/03 08:34
nofish: 沒同事記得她是誰的 那這家企業以後就是拒絕相關 12/03 08:35
nofish: 人物 12/03 08:35
hhi0531: 很缺人的職位就算面試來的是孕婦還是錄取,我聽過三個例 12/04 22:29
hhi0531: 子 12/04 22:29
hhi0531: 說什麼以後不雇用男生那是你還有得挑,當你缺人缺到火燒 12/04 22:30
hhi0531: 屁股連孕婦都聘 12/04 22:30
hhi0531: *不雇用女生,打錯 12/04 22:31