[閒聊] 不到30歲當小部門主管

[darkdick (Dick)]

小弟有個大學同學，退伍後很幸運的找到一份台灣前500大上市公司的工作，

之後大概過了不到5年，同學就當上了副理，據他所說算是個小部門的主管，

算一算，我同學30歲不到就當了主管，

雖然可能還只是最基層的主管，不過聽起來挺厲害的，

不曉得在台灣前500大企業裡，這種不到30歲就當主管的例子多不多？

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→ halfnk: 在大公司當小主管  通常壽命-10歲
推 sa87a16: 有聽過但都是技術職，就是真的要有料的
→ sa87a16: 所以真的蠻少見的，尤其是副理
推 abcd3856687: 不是世界500大 台灣500大感覺還好
→ autoppp: 強者我同學，做直銷，掛經理職稱
→ Klauhal: 小主管就是夾心餅乾
噓 jeff40108: 台灣五百大？
→ e126513526: 每次都同學怎麼不說自己？
推 SportLeo: 通常都是 global Fortune 500 .. 還沒聽過台灣500
推 xvited945: 還好，我有遇過23歲當美商小主管的，不過他沒什麼料，
→ xvited945: 單純運氣好，被組員集體看不起
→ xvited945: 有些組員故意跟他做對，他也束手無策
推 yudofu: 台灣一千大
推 overhead: 台灣前500大是啥概念
推 kof70380: 小主管其實根本屎缺 只是個替死鬼
→ kutkin: 一千大也要看總部還是產線
推 squard: 23歲麥當勞美商小主管
推 HuangJ: 麥當勞早就變台商了
→ xvited945: 23歲那個是IT業的唷，不要每次提到美商就想拿麥當勞出
→ xvited945: 來講
推 so03c: 好 那講美商安麗
推 edcs: 當上小主管未必是靠能力，不少是運氣加上馬屁，上去得快，
→ edcs: 塌得也很快
推 squard: 很難想像23歲主管帶30歲的組員耶
→ squard: 組會一定會架空這個23歲主管
推 getbacker: 通常是會揣摩上意，馬屁有拍到位的人才會升主管
推 houjay: 台商很重視年紀的，沒辦法接受能力好但年紀小的主管
推 abakama: 你應該替你朋友感到高興
推 brianoj: 全家店長也是外商主管
推 say29217074: 銀行一堆MA都可以吧
→ say29217074: 2X就掛經理年薪破百 銀行一堆好不
推 windzend: A公司經理搞不好比B公司職員領得少啊
→ zero09107: 掛小主管沒用  錢多多少才是真的
→ TomChu: 有人在說台灣前五百的嗎？
→ SimACC: 升的快的紅人會遭嫉，要明哲保身
推 pizzafan: 沒有呀 就臉型剛好match而已
→ misu2718: 職位不等於薪資啊
→ b19900127: 淚推樓上，小的就是27掛副理的笑話，那只表示公司沒有
→ b19900127: 培養中生代，等到發現來不及只好揠苗助長插新生代幹部
→ YALEMY: 台灣前五百是什麼東西 台灣算前五十都太多了還前五百咧
噓 krit1009: 推文低端又在自己人打自己人了
→ jpnldvh: 我是我班上前五十帥的
推 sendtony6: 台灣前500？ 笑死人了
推 dddd77915: 我在產業龍頭的上市公司研發單位，身邊有幾位30-35歲就
→ dddd77915: 升上來要帶3-9人團隊的新主管，基本上都是夠聰明+自己
→ dddd77915: 肯拼+主管欣賞拉拔，但要帶40歲+的資深同事確實得花不
→ dddd77915: 少心思，且壓力非常大，升主管後免疫力明顯下降一直輪
→ dddd77915: 流感冒...
噓 sing60905: 至少也說個台灣前五大 台灣五百大...
推 small0730: 朋友29歲已經是四大會計的經理
推 fake: 我不30現在是負責管家裡冰箱的經理:p
→ tsuneo: 對岸的都在當老闆..當個小主管又怎樣
推 osirisobelis: 有阿.抱對大腿就沒甚麼
推 blargelp: 我就是阿 學歷好、態度OK的話，公司也滿願意培養的
推 shakeM: 29歲四大會計經理也只是正常升等而已還好
推 aether982: 很普通
→ DOGEGG: 推薦書籍: 向千萬點閱講者、及林肯&甘地學領導
→ DOGEGG: 領導力提升秘訣: https://youtu.be/bMjcCDgaP0M