[閒聊] 新工作上工日是12月中

[dddd77915 (拉拉)]

先說，因為已經提辭職也已經確認上工日，所以這是一篇無濟於事的文，只是想分享轉職
心理掙扎、想聽聽大家轉職經驗...也許只是想討拍T_T

我目前在傳產的產業龍頭研發小主管，在今年9月底接到獵人頭一個外商主管的缺，公司
雖也是產業前幾大但放在台灣的研發很小，所以雖說是主管但團隊只有我和另一人。

這次才知道外商薪資結構基本上就是12個月+10%左右的Bonus，而我原本的薪資結構是12
個月+2個月年終獎金+6個月左右績效獎金。我目前主管職才剛升上來，還只是代主管，扶
正後年薪還會再有10個月左右主管加給。但因為公司對代主管扶正過程有嚴格的考核，最
快要明年年中才會扶正，所以就算明年年中順利扶正也要等後年過完年才領得到半年份的
主管加給。如果不算主管加給，外商的新工作年薪比我目前的薪水多約25%；但若我可拿
完整一年的主管加給，薪水會比外商的多約16%。

轉職動機是，一畢業就進入目前公司，到現在12月已經待滿5年半，從今年4月開始任主管
職，是到同部門不同課，所以也算接觸不同產品別，只是還是在同樣公司同樣部門，很怕
自己再不走就要在這間公司退休了，雖然也沒什麼不好因為薪資真的很不錯，且主管職還
沒待滿一年就離開，最近越想越覺得真的是好衝動啊。最最最關鍵的是...... 2個月年終
獎金+6個月左右績效獎金就完全領不到了Q_Q 剛開始面試時才9月底，那時沒有勇氣說要
等過完年再上工T_T 現在每天都不停的把總計約8個月的薪水換算成各種東西覺得痛不欲
生。

最近一邊交接一邊搬家，一邊被大家問：真假你要走了喔！你要去哪啦！真假領不到年終
哦！幹嘛想不開啊今年過年比較早耶！是有急到來不及領完那包再走哦！你不是才剛升！

另外就是人情問題，部長完全暴怒，苦心拉拔栽培竟然說走就走也不提早講（這要怎麼提
早講...）

以上閒聊。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.117.231 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575796725.A.871.html
推 snsd56: 看你這篇才知道 原來每次過年有分早晚?
→ snsd56: 我以為都固定的
原公司的績效獎金是過年前最後一天發，明年1月下旬就過年了，比往年2月早
※ 編輯: dddd77915 (111.254.117.231 臺灣), 12/08/2019 17:45:51
※ 編輯: dddd77915 (111.254.117.231 臺灣), 12/08/2019 18:14:54
推 shyshyan: 新工作風險太大 完全不會想跳
推 vendee: 恭喜轉職，換個環境不錯，做了決定就往前看吧。            12/08 18:20
謝謝><
→ lingerptt: 一定是受不了，好好新工作衝刺，補回來
推 ddey: 小團隊薪水天花板可能蠻低的  然後你就會有點失去動力
→ KurakiMaki: 兩人團隊...隨時都有收起來的可能
→ jeff40108: 真的太衝動，好可惜
推 PTTcrazy: 外商砍人不手軟，但就是看運氣了@@
推 demoQ: 好奇哪間公司砍人會手軟 既來之 則安之 祝福你
推 snsd56: 缺人的公司阿 福利差薪水又低的
→ snsd56: 有人願意去給他當奴工就要偷笑了的那種
→ KurakiMaki: 台商賠錢很多還會繼續撐啊，外商只有錢賺的不多就會
→ KurakiMaki: 撤台灣的據點砍人了，畢竟只把台灣當撈錢的地方
推 Abobe: 真的衝動 跳槽有風險  原PO差1個多月領大筆的 在原公司又
→ KurakiMaki: 沒多少油水撈馬上走人，很少有想要在台灣深耕的外商
→ Abobe: 黑掉  幫QQ
對的已徹底黑掉，回頭無岸。
推 calase: 外商算的常常比台商精，台商那種老集團很多事業單位收掉還
→ calase: 會幫原主管找缺塞...
這句話完全正確。原公司就是當員工已經很爛還是會單位間踢皮球找地方塞，唉。
推 shyshyan: 外商比台商還要會砍人我還以為是常識了 況且這外商看來
→ shyshyan: 只有2個人部署在台灣 是不是有心想搞起來都是一個謎了
推 shyshyan: 為了風險那麼大的外商跳槽 我會選擇拼到扶正主管多拿10
→ shyshyan: 個月
謝謝大家冷靜而誠摯的回覆。
轉職動機之一也包含履歷鍍金，但確實真的完全是賭一把...職涯好像不能賭那麼大呵呵Q
Q
那就當勸世文，在原公司發展好的時候真的要再三冷靜。未來台灣的點如果撤掉我會再來
update的T_T
※ 編輯: dddd77915 (36.239.145.45 臺灣), 12/08/2019 22:24:00
推 KEYork: 我們績效八月發， 不管何時段走都會覺得少領一次的，平常
→ KEYork: 心就好啦
第一次聽到績效八月發XD
推 antiuqe: 換個角度想，如果為了領年終而失去這個機會，之後繼續待
→ antiuqe: 在原公司遇到不如意的事（如沒扶正）,屆時不也會很後悔
→ antiuqe: 嗎？
我也是如此鼓勵自己的><
推 WLM531: 既來之則安之 加油
是！謝謝！！
推 cityhunter04: 真的太衝動了，那8個月的獎金都是以前努力贏得的...
→ cityhunter04: .
QQ
推 arkin: 一直覺得領年終的制度很爛 季領比較好
→ arkin: 不然人資跟你講的薪水都是假的
→ arkin: 到時考績只要有個閃失 一切都是夢
今年有別部主管被記過直接取消獎金
推 lovebridget: 爛不裁的爽事永遠是別人 輪到自己就是兩小時內滾蛋
→ lovebridget: 哪裡都是說裁就裁
→ lovebridget: 擺爛裁不掉跟能幹的妹妹一樣 只存在幻想或別人身上
→ lovebridget:  記得
XD謝謝很真實的舉例
推 osirisobelis: 這樣是蠻衝動的
推 jackgod0324: 完全就選錯啦，放棄那麼多賭一個不確定環境的東西。
推 lovefisk: 是蠻可惜的 不過選了就選了  人生就是一場賭注阿  向前
→ lovefisk: 看吧
是！謝謝><
推 qazdrfv: 你一定會後悔，先幫你QQ 記得後續上來分享哦
好窩QQ
※ 編輯: dddd77915 (36.239.145.45 臺灣), 12/09/2019 22:32:54
→ miketk: 一年後再跑就是主管完整年薪再加25%  這樣差多少?
這是一個很好的問題。我其實也有收到不同公司的電話，但1.主管缺比較少2.薪資上沒有
變少就不錯了。所以最理想當然是主管完整，但我略懷疑能給這種薪資的缺要等多久&我
是否能被錄用。
推 bebeboss: 傳產小主管年薪有30個月喔？這樣還比外商差
公司給得很大方謝謝前公司><
推 s148235: 原po加油，賭大一點才能贏多一點，祝順利
謝謝祝福，我會努力的!
推 dogu1445: 好奇 什麼原因讓妳想跳 我相信絕對不是錢的問題
大大專業。比較是想給自己更豐富的資歷，過了這村怎麼知道哪裡還有這店？而且這次是
到國際大公司，希望可以提升自己未來職涯的廣度。
※ 編輯: dddd77915 (42.76.46.96 臺灣), 12/15/2019 12:43:46
推 cook321: 離了就離了，轉職就是會被靠么
→ cook321: 加油好好做