Re: [問題] 主管說他的月薪比大家低是真的嗎？

[TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)]

※ 引述《adsl15888 (去留)》之銘言：
: 突然想到很多年前，
: 待過的一間公司，
: 主管跟我們當時一樣是底層員工做了3.5年，升上去的，
: 他有次說他的月薪比我們低，
: 少了5.6仟的津貼，
: 我也不清楚到底是不是真的，
: 主管是比較輕鬆，所以會少了一些津貼，
: 但聽說年終會比我們多幾個月，可是這分攤到每個月裡，
: 其實也沒多多少，何況現在景氣不是以前，10年前年終6個月，現在幾乎都是2個月，
: 主管多一點也就3.4個月，
: 那升主管除了比較輕鬆外沒有比較多錢？
: 難道大家就為了貪圖那個主管美名嗎？

要看狀況
不知道你說的是不是我這間...
同等學歷底薪相同的情況下
最基層的小主管加給1萬2
每上一層多2000
年終3-4個月，加班不能報
不過通常7點前可以下班

而底層的作業員雖然沒有主管加給
但是輪班加班後...
外加一堆津貼跟加班費灌下去
年薪約可領90-110萬
重點是12小時下班後就沒你的事

相對的主管職反而只有80出頭
而且壓力大到爆
偶爾會需要oncall
除非那種很紅的可以破100外
大部分都沒有作業員來的高
我們公司就是這樣

做主管是沒有這麼多體力活
但一點都不輕鬆啊
你說貪圖那個美名也不是
而是年資到了，人總是要成長的

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推 jeff40108: 底層RD爽爽破百還能五點半下班
跪求內推
推 jamee: 有啊，以前在某公司未實施責任制前，非主管一直猛加班，加
→ jamee: 班費加本薪多到比主管（課長）還多，不用人叫就自己留下來
→ jamee: 加班。結果實施責任制後，每個人加薪5000-8000不等，但沒
→ jamee: 加班費。也沒人願意加班了，只能強制性的叫人出來加班
我也好想責任制加薪，反正平常也不能報
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.245.194 臺灣), 12/09/2019 21:19:24
推 xvited945: 這是事實，但一堆不在科技業上班的不知道這件事
推 q2520q: 我之前待工廠也是，當到課長薪水也沒多少，責任制沒加班費
→ q2520q: ，底下的組長每個月靠加班領至少35K以上，時間到就下班出
→ q2520q: 事就丟給課長
→ popileds: 製程工程課長有些連4萬5都沒，年終有時還沒，製造領班加
→ popileds: 班6萬以上根本很多
推 ai2311: 我主管因為不能加班薪水少我一點 但他也真的沒啥班加就是
→ ai2311: 了