推 yudofu: 可能是拿月薪比人家含加班費跟補貼的月薪比，因為往往主管 12/10 15:29
→ yudofu: 有加結但是沒有加班，但是其他的bonus跟獎金就很難講了 12/10 15:29
有可能啊 尤其業務類的很常見
以前我親戚在北京的保險分公司擔任副總
以為他薪水很高 結果也才十多萬
底下一堆業務員 做的好的薪水都比他高
好處是上下班時間比較穩定
年終獎金比較好一點點
壞處就是新水滿死的
他老婆也是在中國的保險公司
擔任人資主管 負責教育類工作
基本薪水也不高
但靠年終可以領到近百萬就是了
但主管未來就有可能繼續往上升
起碼發展性比底層業務員好多了~
※ 引述《adsl15888 (去留)》之銘言：
: 突然想到很多年前，
: 待過的一間公司，
: 主管跟我們當時一樣是底層員工做了3.5年，升上去的，
: 他有次說他的月薪比我們低，
: 少了5.6仟的津貼，
: 我也不清楚到底是不是真的，
: 主管是比較輕鬆，所以會少了一些津貼，
: 但聽說年終會比我們多幾個月，可是這分攤到每個月裡，
: 其實也沒多多少，何況現在景氣不是以前，10年前年終6個月，現在幾乎都是2個月，
: 主管多一點也就3.4個月，
: 那升主管除了比較輕鬆外沒有比較多錢？
: 難道大家就為了貪圖那個主管美名嗎？
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