[問題] 員工上課的成本

[panda52284 (Panda)]

想請教各位前輩，

小妹目前在一家新創的小公司上班，小到基本上就是老闆和我一位正職，其餘都約有四位
兼任。但因為本身剛畢業沒多久、資歷很淺，是因對相關產業充滿興趣，所以才決定進入
這樣的工作環境工作。

近期遇到一個小疑問，是有關於員工培訓的成本。因為公司所有人對於公司營運都不是很
清楚，於是我自己找到了相關課程，貼給大家參考，接著主管便問我有沒有空去聽課，並
且把聽完後與他分享（報告）內容，我覺得這是一個需要了解的內容，因此就答應他並且報名了。但
重點在於，這系列課程是收費的，所以我想問，在此情況下公司是應該支付培訓的成本嗎
？還是未必呢？

※因為我問主管了，但對方沒有給予正面回覆QQ



麻煩大家了，謝謝！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.202.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576038045.A.11E.html
推 piyobearman: 理論上是，但沒正式簽呈啊
這單位連公文流程都還沒建立完善，
基本上是從零開始....
→ piyobearman: 內文感覺是你私人報名課程
→ mm5566t: 內部課程互推小公司
推 loveisth520: 你還要分享出來 那當然是報公費
推 kutkin: 公司要出
→ chister: 依公司規定
→ AISC: 公司要你去的 當然是公司出 你看到不錯的課程 跟你老闆報告
→ AISC: 也許公司會出
→ yzelly: 對公司有幫助又要分享上課內容的話要讓公司出，如果老闆裝
→ yzelly: 死那就不要去上，或者自己去上然後說沒報名。
補充說明一下：
主管問我有沒有時間去聽，並且跟他報告內容，我是當下答應他的，而費用的部分是後來才問...但對方沒回..
※ 編輯: panda52284 (114.136.186.53 臺灣), 12/11/2019 13:41:47
→ paul1201: 只要因工作產生的額外費用，公司都必須買單，這是很基
→ paul1201: 本的，如果老闆不出，你到時就直接說因為不是免費的課程
→ paul1201: ，所以你就不去了，老闆自然會知道你的意思。
→ yzelly: 那就跟老闆凹看看啊，難不成員工訓練都不用算成本的嗎？
推 OverRaven: 公司不給錢 可以不要去 或你想學 專長不必提供給公司
→ loadingN: 你報名前就該問了...
推 Sutter: 不要去或是去了當做沒去也不分享
→ zero09107: 你去聽還要分享給主管 那就是算公務了
→ zero09107: 你一樣去聽 主管或公司要資料請給錢 就這樣
推 dong531: 公司出錢並且給予公假
推 aidansky0989: 我覺得啦不要算這種錢，眼光放遠一點，以後人家有
→ aidansky0989: 機會也會拉你一把
推 Sutter: 連員工訓練成本都要苛刻的公司，說會拉你一把我是不信啦
推 PTTliang: 當然公司出啊 公司不出你學了也不用分享
推 q2520q: 問看看公司會不會出阿，如果會出那就要交報告，沒出你就一
→ q2520q: 樣去上，報告就不用交
→ vi000246: 自己出就不要去
推 parasweet: 去阿....如果課程是你有興趣或對職涯有幫助就去
→ parasweet: 要不要分享跟老闆就再看公司願不願意幫你負擔或給公假
→ littlebethy: 沒有公費為什麼要分享？
→ chtm: 如果對主管分享了，公司付錢很應當吧，有業務目的的
推 notepad67: 一般公司是妳送教育訓練申請單，報名表，匯款資料，老
→ notepad67: 闆蓋章後，出納匯款(有些協會要先付錢才能上課)或給妳
→ notepad67: 現金，然後人事替妳請公假，上完課回來，證書影本繳回
→ notepad67: 去。有時公司會加註多少時間內離職，要依比例賠上課的
→ notepad67: 錢。
噓 cooxander: 沒回就先不用去啊
→ cooxander: 老闆都不急了你急什麼
推 cooxander: 喔原來是自己有興趣的，有興趣就報名繳錢，老闆沒給錢
→ cooxander: 代表對你的分享沒興趣、不想聽
推 yuti: 看費用多少吧......覺得有負擔 還是請看看
推 ALEXANDERR: 老闆會不會只是應付你呀 ，感覺老闆沒有想聽耶
→ ALEXANDERR: 就是妳會去嗎～去了再跟我說講啥的感覺XD