[問題] 保障年薪

[ko363630 (打雜路人甲)]

如題
想問各位大大
小弟在前公司服務一年半的時間，已於上個月離職

但是當初的offer寫待遇保障年薪14個月

那麼前公司是否有權力不給我仍未達14個月的薪資呢？

還是說這14個月裡的兩個月是指年終

因為offer也沒寫年終2個月，只寫保障年薪14個月

這是業界玩的文字遊戲手法嗎？

問了身邊很多離職以及被資遣德同事，都表示公司未給年終，也沒給未達offer保障年薪的薪水
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推 tzjtpdrumb: 當年度依在職比例給錢
→ jeff40108: 通常簽約時會寫清楚，發年終當日需在職
→ jeff40108: 沒有比例這種事
推 dong531: 看合約怎麼寫啊，1年半很尷尬，有的第一年未滿一年所以不
→ dong531: 發而你第二年又沒撐到發放就離職了就有可能一毛都沒有
推 sinsony: 通常是指過年的年終2個月
→ sinsony: 但有的是，端午中秋各0.5，過年至少1
→ a88241050: 年終依當年度在職比例發放不是常識嗎？
→ a88241050: 不然新人12月到職，年終領滿兩個月合理嗎？
推 kh931640: 你進來不到一年依比例給，你離開時沒有依比例這回事
→ kh931640: 重點有沒有白紙黑字寫清楚
推 ken780707: 14個月一般就是2個月年終 但前提是你前一年度做滿一年
→ ken780707: 推算起來你應該是去年5月到職 去年年終應該有領一半吧
→ ken780707: 今年年終還沒發你就離職了 當然不可能補給你
推 tzjtpdrumb: 一堆可憐人幫人打工就算了 還傻傻幫老板省錢
→ tzjtpdrumb: 看一下好嗎 http://goo.gl/V6VKAJ 原PO不要被回文騙了
→ ko363630: 感謝樓上的大大
推 toko6290: 推樓上上的文，長知識
推 dong531: 阿不就說要看合約怎麼寫，別人的合約告得成不見得你的合
→ dong531: 約告得成，簽合約的時候就要仔細研究
推 alternate: 看合約啊  我們公司保障年薪非年終  是真的給兩個月
→ alternate: 年終另外算
推 xvited945: 保障年薪不等於年終，尤其在外商，保障年薪是跟著國外
→ xvited945: 總公司的制度，跟台灣職場的年終是兩回事
→ xvited945: 所以，簽約的時候自己就要看清楚，如果有任何不清楚的
→ xvited945: 地方，也要跟HR詢問，而不是到了年尾才在好奇是怎麼一
→ xvited945: 回事