[問題] 遲到強迫請假兩小時

[sprinkleee (黑眼圈)]

公司彈性上班8:00～9:00
但若9:01打上班卡的話就規定要請假兩小時（請8:00～10:00）
請一個小時就算了我遲到一分鐘扣兩個小時薪水真的很賭爛
重點是公司沒有加班費但工作常常爆多
我請到10點再來上班根本也不划算因為事情處理不完還是要加班
不過沒有加班費跟忙碌在這個業界算正常
所以我一開始也很認命，同事又都是能力很好的人，想著要來這裡多學點東西

只是加班努力工作結果遲到一分鐘還要計較，被扣薪水內心真的是很不平衡
而且公司會偽造下班卡（直接用機器設定8:30上班就17:30下班）

遲到跟偽造下班卡這個部分有辦法匿名投訴嗎？？
心好累




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.24.240 (臺灣)
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推 Exc4liboor: 都給你彈性上班了還遲到怪誰？？
推 tiffanygreen: 到底為啥遲到？
我加班加到半夜12點沒有加班費，上班遲到一分鐘是很罪該萬死嗎？

推 edcs: 偽造下班卡這個確實可以投訴，男子漢大丈夫何須匿名
還想在這邊多學點東西...
※ 編輯: sprinkleee (211.21.120.2 臺灣), 12/13/2019 14:54:11
噓 snow201lee: 規定是如此，自己要遲到討拍，不爽不要做
噓 dchain: 為什麼要遲到呢
推 hotlatte: 還是 不要請假 就以曠職一分鐘紀錄
推 Prokennex: 前半部，有些是2h一個單位，當然你要再出去10：00再進
→ Prokennex: 來也可以，然後就是上班晚1分鐘到不行，下班拖你10分
→ Prokennex: 鐘就可以的老問題。打卡那個牽涉偽造文書，讓給專業的
了解，感謝

噓 cityhunter04: 你先不要遲到很難？
噓 susaku: 規定就是這樣 你也可以下班準時走啊  偽造打卡那個可以告
推 KEYork: 我們還規定請半天勒，遲到就乾脆往回騎，中午再去
噓 dong531: 你加不加班干遲到屁事？
推 Sutter: 加班會導致遲到的話，表示你的能力/體力無法勝任這份工作
→ Sutter: 啊
我的意思不是因爲加班所以遲到，我只是想說我一天工時十幾個小時領8小時的薪水，卻
要因為一兩分鐘被扣2小時的錢。

噓 you878787: 沒加班費跟彈性上班，兩個不同的事你硬要扯在一起，要
→ you878787: 先順一下邏輯嗎
我就是牽扯到錢的一起說，這樣有什麼問題嗎



→ yzelly: 你覺得不合理可以不要請假啊，讓公司算你遲到，然後依規定
→ yzelly: 扣錢啊
這個部分我試試看，謝謝


→ wzmildf: 違法啊，不過你敢檢舉嗎
我就是看不慣公司制度想檢舉，但沒這方面的經驗無法判斷哪些合法哪些違法才上來發問
※ 編輯: sprinkleee (115.82.24.240 臺灣), 12/13/2019 15:56:32
※ 編輯: sprinkleee (115.82.24.240 臺灣), 12/13/2019 16:00:48
推 AISC: 感覺不合理 不過你可以到公司後先休息到10點再開始工作
噓 jensonic: 1.請假制度與偽造打卡去檢舉
→ jensonic: 2.遲到就是遲到不要抱怨
噓 opop1133: 鬼公司
→ koreasuck: 都說沒加班費了，去檢舉吧，反正到時候把你覺得有問題
→ koreasuck: 的都跟勞工局講，他會幫你判斷吧
好的我會研究一下如何進行

噓 eostre: 休假為什麼會扣薪?
事假扣全薪

→ eostre: 能力不夠，只好加班，應該要自我檢討工作效能
這點不討論，這個產業就是加班到爆
一天當兩天用
如果全公司只有我加班就是我的問題
但重點是大家都加爆班哦

噓 fhjqwefs: 你為什麼要遲到
推 romand: 悠閒地吃個早餐再進去
→ mangoldfish: 這兩碼子事情，遲到在先站不住腳
→ zero09107: 你現在問題就鬼打牆了 你想檢舉公司又想留下來做
→ zero09107: 遲到有啥好站不住腳的 照比例扣錢而已

對，其實合理的懲處可以接受，遲到一分鐘就用一分鐘的比例扣錢我完全沒意見
但一分鐘凹我兩小時我就覺得不合理

公司制度不合理但同事主管都是可以從他們身上學習到事情的人，所以才會難以果斷離開
※ 編輯: sprinkleee (211.21.120.2 臺灣), 12/13/2019 18:32:53
推 maye: 比我以前待的血汗公司還狠，那間扣一小時，我就先去吃早餐了
→ maye: 沒請假曠職不一定比較好唷~怕考績分數會扣比較重
→ adam12031203: 有點骨氣，去檢舉，不要做了，要做就是你甘願的
推 mainsa: 但是你不是遲到1分鐘 是遲到1小時又1分鐘欸 給一小時的緩
→ mainsa: 衝是我看過最佛心的欸 不要偷換概念好嗎 8點要到 遲到到超
→ mainsa: 過9點不會覺得有點扯嗎？

你誤會了...彈性上班的意思是
表訂
8點上班 5點下班
9點上班 6點下班
他沒有硬性規定你要8點到
就是這一小時的區間隨便你
※ 編輯: sprinkleee (211.21.120.2 臺灣), 12/13/2019 19:02:50
噓 you878787: 錢相關的就可以扯在一起，那你遲到的年終要不要還一些
→ you878787: 給老闆
推 chey: 加班費這東西法律就規定要給了
→ chey: 你說業界普遍都不給那是業界的錯，問題是你改變得了嗎？
→ chey: 改變不了就想辦法換領域，問題是你有能力換嗎？
→ chey: 你能做的就只有搜集資料去檢舉
→ chey: 不然就想辦法換
→ chey: 都做不到？  那你就只能想辦法不要遲到啦
→ flameteru: ....能彈性上班你怎不早點到？
噓 dong531: 彈性上下班時間跟遲到了要從幾點開始請假是兩回事，比如
→ dong531: 說中華電信彈性上下班時間是8-9點，9點01分到就必須請假1
→ dong531: 小時，請假時間是8點30分到9點30分，不請假叫做曠職
→ dong531: 貴公司沒給加班費違反勞基法是一回事，遲到要從8點開始請
→ dong531: 假是另一回事，前者違法，後者規定有寫得很清楚就是你的
→ dong531: 問題
→ lingerptt: 制度不人性，好的應該是要請假，但滿時數不扣薪
推 fchung: 真的很好奇像你這樣子加班加到爆一個星期有幾天？還是每天
→ fchung: 都這樣？年薪有多少呢？
→ abcd23207991: 你們公司有規定請假的最少時數嗎？
→ abcd23207991: 我之前公司規定一次請假最少是一個小時，遲到的人就
→ abcd23207991: 是自請一個小時，不知道你們是不是也有最少請假時
→ abcd23207991: 數規定
推 koyosky: 這種工作其實不待也罷
→ cool10528: 加班沒加班費還做？你怎不本薪也一起捐給公司啊？
→ cool10528: 就你這種人在帶壞社會風氣
→ dong531: 另外你們的彈性上下班應該是這樣，表訂上班時間是8點，彈
→ dong531: 性9點前不算遲到，請假則是由表訂上班時間開始請假，再加
→ dong531: 上請假最小單位如果是1小時，那麼9點1分到就是該請2小時
→ dong531: 假
→ cawaiimaple: 呃...為什麼好像很多人覺得遲到強迫請假是理所當然??
→ cawaiimaple: https://reurl.cc/Na93AQ 看看勞動部函釋吧
→ cawaiimaple: 「雇主不得逕自規定遲到時間均應以請假方式處理」
推 g0189333: 不請假算曠職會比較好？不想請假就不要遲到。
噓 pariswoman: 辭職啊
噓 sky2468: 離職吧
推 thsyou9527: 不對吧  就事論事  一分鐘要請兩小時  合理嗎
推 x06h93mp4: 根據法規，是不可以多收超過遲到的費用的喔～違法的
→ cawaiimaple: to某樓，遲到跟曠職是兩回事，有在上班時間去就不叫
→ cawaiimaple: 曠職
→ cawaiimaple: 勞動部也有函釋的
噓 eostre: 依雙方契約辦理，不過都加班，還在意這兩小時，怪
噓 z326326: 薪資結構有全勤的，遲到1分鐘扣的錢比請一天還高
噓 z326326: 扣你兩小時，你不會也鐵了心準時下班嗎
推 jwee: 遲到扣你兩小時違法，他只能依你遲到幾分鐘用比例去扣錢，
→ jwee: 不能自己決定，我前公司也這樣，我同事就去檢舉但就要小心
→ jwee: 之後被黑